履歴書の書き方 その1 【氏名~学歴・職歴】

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1. 基本情報欄の書き方

日付、氏名、年齢

履歴書
令和元年 7月 1日現在
ふりがな かいご はなこ
氏名 介護 花子
昭和・平成 ○○年 ○○月 ○○日生まれ 満(○○歳) 男・女
ふりがな はままつしなかくもとしろちょう215-1 電話
現住所 〒430-0946 090-1234-5678
浜松市中区元城町215-1
E-Mail: yourname@maildomain.com
ふりがな (現住所以外に連絡を希望する場合のみ記入) 電話
現住所 〒
同上

日付は提出日、または前日の日付を記入します 郵送の場合は投函する日を記載します。面接日が決まっていて、持参する場合は当日の日付を記入しましょう。
氏名は姓と名の間にスペースをあけて読みやすくします氏名は戸籍に登録されている文字で書きます。普段“斉藤”など略字を使っていても、戸籍で“斎藤”となっていれば、その通りに記入してください。また他の項目より大きめの文字で記入しましょう。
ふりがなは用意した履歴書のフォーマット(“ふりがな”=ひらがな、“フリガナ”=カタカナ)に合わせましょう。
年齢は「日付」で記載した日の年齢を記載してください「昭和」「平成」の元号から書きますが、ここで西暦で記入した場合は、以降の【学歴・職歴】欄も西暦を使って表記を統一する必要があります。

写真

サイズは横2.4~3cm、縦3.6~4cm3ヶ月以内に撮影したものカラーで正面から撮影され、本人単身で胸から上が写っているもの好印象を与える表情、服装に気を配りましょう書き損じることがありますので、すべて書き終えてから写真を貼る万一剥がれた場合に備え、写真の裏に名前を記入しておきましょう 写真のイメージで印象が変わります。 極力、写真スタジオで撮影してもらいましょう。

住所、電話番号、メールアドレス

都道府県から省略せずに記入郵便番号、マンション名、ふりがなも必ず記入連絡先欄は現住所と異なる場合のみ記入してください電話は固定電話がない場合、携帯電話のみで大丈夫です。日中連絡がつきやすい番号を記入しましょうメールアドレスは個人所有のメールアドレスを記入しましょう(現勤務先の会社用メールアドレスはNG)
プロバイダメール以外でもフリーメール(GmailやYahoo!、Hotmailなど)でOK!

2. 学歴(学歴・職歴)

学歴・職歴(学歴、職歴各々分けて書く)
学歴
平成○○年 ○月 ○○○市立○○○中学校 卒業
平成○○年 ○月 ○○○県立○○○高等学校 普通科 入学
平成○○年 ○月 ○○○県立○○○高等学校 普通科 卒業
平成○○年 ○月 ○○○○大学 社会福祉学部 社会福祉学科 入学
平成○○年 ○月 ○○○○大学 社会福祉学部 社会福祉学科 卒業

履歴書全体で西暦・元号(平成・昭和)表記かを統一しましょう高校、専門学校などから記入してOK(義務教育については書かなくても問題なし)学部・学科・コース名などを記入し、応募職種で生かせる専攻・研究テーマはさらに詳細に記入学校名は略さず正式名称で記入します。(“高校”ではなく“高等学校”)

転職者の場合、新卒者ほど学歴は重視されていないといわれているが、アピールポイントになるものは具体的に記述して、自己PRの根拠にする。中途退学をした場合はマイナス印象を与えがち。中退理由を必ず記載する事が大切!

入学・卒業年度自動計算表

3. 職歴(学歴・職歴)

職歴
平成○○年 ○月 社会福祉法人○○会 特別養護老人ホーム△△△ 入社
配属:○○○ 介護要員として、介護業務全般を担当
平成○○年 ○月 一身上の都合により退社
平成○○年 ○月 株式会社○○○ 介護付き有料老人ホーム△△△ 入社
配属:○○○ 介護士として、介護業務全般を担当
平成○○年 ○月 一身上の都合により退社
平成○○年 ○月 株式会社○○○ デイサービス△△△ 入社
配属:○○○ 介護士として、介護業務全般を担当
以上

会社の簡単な説明を加える

会社名だけでは何の業種かわからないような場合は、事業内容と規模などを書き添える。

配属部署のほか、担当業務も記入

年代順に、配属部署や担当した業務、役職を記す。スペースに限りがあるので、業務内容は簡潔に。

退職理由はここでは説明不要

退職理由は、自己都合なら「一身上の都合により退職」、会社の都合でやめた場合は「会社都合により退職」と記入。
理由については、退職理由欄か職務経歴書で記述します。
履歴書の書き方(退職理由の書き方)を見る

在職中の場合は退職予定日も書き入れる

退職予定日が決まっているなら「◯月◯日退職予定」と必ずいれるようにする。
職歴欄は、あなたの「商品価値」をアピールする重要な項目になります。会社名の羅列だけではなく、具体的なキャリアや業績を伝える事が大切です。応募企業で役に立ちそうな知識や経験はもらさず書いて、アピールポイントにしましょう!

派遣社員として働いていた場合の職歴

基本例 「AAA社」は派遣元、「ZZZ社」は派遣先です。

職歴
平成○○年 ○月 AAA会社よりZZZ会社へ派遣される
 ・派遣先事業内容:○○工場(自動車部品製造)
 ・職務内容:製造ラインにおける○○の組み立て業務
平成○○年 ○月 派遣期間満了につき退職

派遣会社名も記載する

登録した派遣会社(派遣元)の名前もきちんと記載する。派遣先の企業が複数になる場合は、派遣先毎に分けて記載する。

派遣先の仕事内容を簡潔に記載

派遣社員として働いていた場合、どこに派遣されたかではなく、派遣先で何をしたかが問われます。
仕事内容は各社ごとに簡潔に書きましょう。派遣先が多い場合は仕事内容だけまとめて書いても良い。

退職理由は「期間満了」

期限を区切って勤務する派遣社員の場合、退職理由は「期間満了につき」が一般的。契約社員の場合も同様。

アルバイトやパートをしていた場合の職歴

基本例

職歴
平成○○年 ○月 ○○会社 アルバイト採用(平成○年○月末まで)
 ○○店にて○○職として従事(○○業務)

複数のアルバイト就業をまとめて記載する場合

職歴
平成○○年 ○月 以下の事業所にてアルバイトに従事(平成○年○月末まで)
 ・○○マート○○店、△△店(コンビニエンスストア)
 ・○○会社○○店(ラーメン店)

アルバイト・パートであることを明記

学業期間中のアルバイト就業については通常記載しません。 ただし、卒業後のアルバイト就業や、学業期間中の
アルバイト就業のうちの、就業職務内容が応募先企業の 職務内容に関係している場合、責任を与えられた仕事であった場合、ビジネスマナーの基本を習得していることをアピールできるような場合などは、アルバイト就業であることを明記の上で記載します。

アピール要素になるものはすべて記入

担当していた業務も具体的に書き、責任をもって実務をこなしていたことを印象づけましょう。

就業先が会社以外の場合の用語法

就業先が会社の場合は、原則として「入社」-「退社」(又は「退職」)という用語を用いますが、
会社でない場合(学校・病院・個人事業所・各種団体・官公庁など)については、
「勤務」(又は「入職」)-「退職」を用います。
(正職員だった場合は「就職」-「退職」という用語でも差し支えありません。)

個人事業主としての仕事については「開業」-「廃業」
会社経営者としての仕事については「設立」-「解散」を用います。

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    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣 れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ ※詳細は職種毎の募集要項をご覧ください。 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

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    会社・仕事の魅力 やさしさと思いやりをもって笑顔で 接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、入居者だけでなく職員もこの雰囲気をエンジョイしています 施設のお隣の公園にお散歩に行ったり、ドライブに行ったりと、入居者様と職員が楽しく暮らします。 五十海の舎 地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況 希望及びその置かれている環境を踏まえつつ、通いサービス・訪問サービス・宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らし・生活を 支援。 職員さんの年齢層は30代~40代の方が多い印象です! また食事については業者から湯銭の商材を購入されているようですので、調理といってもそれほど負担はありません。 ●月に数回、外部と内部の研修を行い、日々、介護現場での技術の向上に努めています。 ●先輩職員がしっかりとサポートしてくれるので安心。 ●職員の異動なども希望により柔軟に対応。 仕事の内容 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポート 介護士 ・入居者様の施設内外での生活のお手伝い。 ・衣類着脱援助、入浴介助、食事介助、居室内清掃、排泄介助、レクリェーション、散歩等 ・その他、付随する業務 看護師 ・バイタルチェック ・昼食、夕食時の服薬管理、配薬 ・簡単な処置など 機能訓練指導員 ・機能訓練業務全般 ・利用者様に合わせた機能訓練や運動機能向上に特化したサービス 求める人材 『福祉に興味がある方』や『福祉関連の仕事に就きたい』という方 ・プライベートも大切!協力体制が整っているから休みが取りやすい ・本人に関連している方々、全ての人が笑顔であふれています。 笑顔あふれる綺麗な施設で、勤務しませんか? ご応募お待ちしております。

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    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!

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    特別養護老人ホームの介護スタッフ | 島田市阪本

    会社・仕事の魅力 静岡県島田市で初となるの全室 個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。 ・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備 施設の雰囲気に自信があります 施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室&全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。 通勤しやすい場所にあります 沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。 仕事内容 介護職 ・清掃・シーツ交換等の環境整備 ・移乗、移動、排泄、入浴、食事、更衣等の支援 ・外出、趣味活動等への余暇支援など 生活相談員 ・入居者様の生活相談及び処遇改善 ・介護支援業務 ・シーツ交換、清掃、更衣、食事、排泄、入浴、移動の介助など 機能訓練指導員 ・入居者様の意向に沿った機能訓練計画作成 ・入居者様に対する機能訓練及び活動支援 ・介護職に対する機能訓練指導 ・施設内イベント活動支援など 介護支援専門員 ・施設入居者様の介護支援計画作成 ・入居者様の処遇改善 ・入居者様の介護業務支援など 看護職 ・入居所様の服薬管理 ・健康管理等の看護業務など 求める人材 誰かの為に立ちたい!自分が思ったような思いはさせたくない!という方歓迎。 優しい気持ちの職員や、お客様に喜んで頂きたいと思っている職員が多く勤務しています。 各お客様に応じた手順書により、対応方法が明確で安心して働ける職場です。

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    グループホームのホーム長 | 伊東市南町

    会社・仕事の魅力 介護保険制度が施行された200 0年に介護事業をスタートし、現在では全国28都道府県に事業展開。 介護付き有料老人ホーム「愛の家」をはじめ、小規模多機能型居宅介護など、300以上の事業所数を誇ります。 2025年にはアジア全域へ事業を拡大予定。将来性が高く、安定性も抜群です。 人と人とのつながりを、介護を超えるチカラにする ひとりひとりに潜在するチカラを引き出し、「介護」の新たな可能性を広げながら、誰もが幸せに心豊かに過ごせる社会、「夢の実現」に向けてまい進しています。 仕事の内容 ケアスタッフ ~無資格未経験OK~ ご利用者の生活全般のサポートをおこないます。未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 ユニットリーダー/フロアリーダー ユニットリーダーは、グループホームや小規模多機能サービスなどで、介護業務及び5~6名程度のスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。 フロアリーダーは、介護付有料老人ホームで、介護業務及び10~15名程度のスタッフの指導・教育・管理などを行います。 ケアマネジャー ご利用者の介護業務を行いながら、ケアプランを作成します。グループホームや小規模多機能サービスなどでは介護業務も行います。ご利用者が過ごしやすい環境作りを、スタッフととも行います。 ホーム長・施設長 スタッフのマネジメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務の全般をお任せします。様々な職種のスタッフと共に理想とする介護施設を作りあげていけるのが最大の魅力です。 ホーム長・施設長向けの研修とサポート体制があるため安心してキャリアをスタートする事ができます。 看護師・准看護師 おもに介護付有料老人ホームや小規模多機能、デイサービスでの勤務となります。ご利用者のバイタルチェックなどを行います。今まで介護施設で勤務されたことがない方も多く働いており、じっくりとご利用者と向き合うことができます。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 介護付有料老人ホームでの勤務となります。ご利用者の機能回復や介護予防などを行います。ご利用者ひとりひとりのニーズに合わせた訓練を行うとともに、他のスタッフと連携をとりながら、ご利用者がイキイキとした生活を過ごすことができるよう、お手伝いを行います。 求める人材 時代を切り開く若い世代の可能性 若い世代のみなさんには、多様な価値観や考え方を受け入れ、共感できる強みがあると感じています。だからこそ、時代を切り開く可能性を持っているのです。 私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすことです。そしてそれは、働く私たち自身が感じるやりがいや充実感につながります。 ・柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値、文化や社会を創っていきたいと考える方。 ・目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える方。 ご応募をお待ちしています。 キャリアアップ支援 しっかりとした研修やスタッフへのフォロー制度がありますので、会社としてあなたの成長をバックアップします! キャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。

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    グループホームのホーム長 | 湖西市鷲津

    会社・仕事の魅力 介護保険制度が施行された2000 年に介護事業をスタートし、現在では全国28都道府県に事業展開。 介護付き有料老人ホーム「愛の家」をはじめ、小規模多機能型居宅介護など、300以上の事業所数を誇ります。 2025年にはアジア全域へ事業を拡大予定。将来性が高く、安定性も抜群です。 人と人とのつながりを、介護を超えるチカラにする ひとりひとりに潜在するチカラを引き出し、「介護」の新たな可能性を広げながら、誰もが幸せに心豊かに過ごせる社会、「夢の実現」に向けてまい進しています。 仕事の内容 ケアスタッフ ~無資格未経験OK~ ご利用者の生活全般のサポートをおこないます。未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 ユニットリーダー/フロアリーダー ユニットリーダーは、グループホームや小規模多機能サービスなどで、介護業務及び5~6名程度のスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。 フロアリーダーは、介護付有料老人ホームで、介護業務及び10~15名程度のスタッフの指導・教育・管理などを行います。 ケアマネジャー ご利用者の介護業務を行いながら、ケアプランを作成します。グループホームや小規模多機能サービスなどでは介護業務も行います。ご利用者が過ごしやすい環境作りを、スタッフととも行います。 ホーム長・施設長 スタッフのマネジメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務の全般をお任せします。様々な職種のスタッフと共に理想とする介護施設を作りあげていけるのが最大の魅力です。 ホーム長・施設長向けの研修とサポート体制があるため安心してキャリアをスタートする事ができます。 看護師・准看護師 おもに介護付有料老人ホームや小規模多機能、デイサービスでの勤務となります。ご利用者のバイタルチェックなどを行います。今まで介護施設で勤務されたことがない方も多く働いており、じっくりとご利用者と向き合うことができます。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 介護付有料老人ホームでの勤務となります。ご利用者の機能回復や介護予防などを行います。ご利用者ひとりひとりのニーズに合わせた訓練を行うとともに、他のスタッフと連携をとりながら、ご利用者がイキイキとした生活を過ごすことができるよう、お手伝いを行います。 求める人材 時代を切り開く若い世代の可能性 若い世代のみなさんには、多様な価値観や考え方を受け入れ、共感できる強みがあると感じています。だからこそ、時代を切り開く可能性を持っているのです。 私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすことです。そしてそれは、働く私たち自身が感じるやりがいや充実感につながります。 ・柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値、文化や社会を創っていきたいと考える方。 ・目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える方。 ご応募をお待ちしています。 キャリアアップ支援 しっかりとした研修やスタッフへのフォロー制度がありますので、会社としてあなたの成長をバックアップします! キャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。

  • 訪問介護スタッフ | 焼津市田尻 イメージ

    訪問介護スタッフ | 焼津市田尻

    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣 れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ ※詳細は職種毎の募集要項をご覧ください。 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

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    介護老人保健施設の介護スタッフ | 静岡市葵区長尾

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