履歴書の書き方 その1 【氏名~学歴・職歴】

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1. 基本情報欄の書き方

日付、氏名、年齢

履歴書
令和元年 7月 1日現在
ふりがな かいご はなこ
氏名 介護 花子
昭和・平成 ○○年 ○○月 ○○日生まれ 満(○○歳) 男・女
ふりがな はままつしなかくもとしろちょう215-1 電話
現住所 〒430-0946 090-1234-5678
浜松市中区元城町215-1
E-Mail: yourname@maildomain.com
ふりがな (現住所以外に連絡を希望する場合のみ記入) 電話
現住所 〒
同上

日付は提出日、または前日の日付を記入します 郵送の場合は投函する日を記載します。面接日が決まっていて、持参する場合は当日の日付を記入しましょう。
氏名は姓と名の間にスペースをあけて読みやすくします氏名は戸籍に登録されている文字で書きます。普段“斉藤”など略字を使っていても、戸籍で“斎藤”となっていれば、その通りに記入してください。また他の項目より大きめの文字で記入しましょう。
ふりがなは用意した履歴書のフォーマット(“ふりがな”=ひらがな、“フリガナ”=カタカナ)に合わせましょう。
年齢は「日付」で記載した日の年齢を記載してください「昭和」「平成」の元号から書きますが、ここで西暦で記入した場合は、以降の【学歴・職歴】欄も西暦を使って表記を統一する必要があります。

写真

サイズは横2.4~3cm、縦3.6~4cm3ヶ月以内に撮影したものカラーで正面から撮影され、本人単身で胸から上が写っているもの好印象を与える表情、服装に気を配りましょう書き損じることがありますので、すべて書き終えてから写真を貼る万一剥がれた場合に備え、写真の裏に名前を記入しておきましょう 写真のイメージで印象が変わります。 極力、写真スタジオで撮影してもらいましょう。

住所、電話番号、メールアドレス

都道府県から省略せずに記入郵便番号、マンション名、ふりがなも必ず記入連絡先欄は現住所と異なる場合のみ記入してください電話は固定電話がない場合、携帯電話のみで大丈夫です。日中連絡がつきやすい番号を記入しましょうメールアドレスは個人所有のメールアドレスを記入しましょう(現勤務先の会社用メールアドレスはNG)
プロバイダメール以外でもフリーメール(GmailやYahoo!、Hotmailなど)でOK!

2. 学歴(学歴・職歴)

学歴・職歴(学歴、職歴各々分けて書く)
学歴
平成○○年 ○月 ○○○市立○○○中学校 卒業
平成○○年 ○月 ○○○県立○○○高等学校 普通科 入学
平成○○年 ○月 ○○○県立○○○高等学校 普通科 卒業
平成○○年 ○月 ○○○○大学 社会福祉学部 社会福祉学科 入学
平成○○年 ○月 ○○○○大学 社会福祉学部 社会福祉学科 卒業

履歴書全体で西暦・元号(平成・昭和)表記かを統一しましょう高校、専門学校などから記入してOK(義務教育については書かなくても問題なし)学部・学科・コース名などを記入し、応募職種で生かせる専攻・研究テーマはさらに詳細に記入学校名は略さず正式名称で記入します。(“高校”ではなく“高等学校”)

転職者の場合、新卒者ほど学歴は重視されていないといわれているが、アピールポイントになるものは具体的に記述して、自己PRの根拠にする。中途退学をした場合はマイナス印象を与えがち。中退理由を必ず記載する事が大切!

入学・卒業年度自動計算表

3. 職歴(学歴・職歴)

職歴
平成○○年 ○月 社会福祉法人○○会 特別養護老人ホーム△△△ 入社
配属:○○○ 介護要員として、介護業務全般を担当
平成○○年 ○月 一身上の都合により退社
平成○○年 ○月 株式会社○○○ 介護付き有料老人ホーム△△△ 入社
配属:○○○ 介護士として、介護業務全般を担当
平成○○年 ○月 一身上の都合により退社
平成○○年 ○月 株式会社○○○ デイサービス△△△ 入社
配属:○○○ 介護士として、介護業務全般を担当
以上

会社の簡単な説明を加える

会社名だけでは何の業種かわからないような場合は、事業内容と規模などを書き添える。

配属部署のほか、担当業務も記入

年代順に、配属部署や担当した業務、役職を記す。スペースに限りがあるので、業務内容は簡潔に。

退職理由はここでは説明不要

退職理由は、自己都合なら「一身上の都合により退職」、会社の都合でやめた場合は「会社都合により退職」と記入。
理由については、退職理由欄か職務経歴書で記述します。
履歴書の書き方(退職理由の書き方)を見る

在職中の場合は退職予定日も書き入れる

退職予定日が決まっているなら「◯月◯日退職予定」と必ずいれるようにする。
職歴欄は、あなたの「商品価値」をアピールする重要な項目になります。会社名の羅列だけではなく、具体的なキャリアや業績を伝える事が大切です。応募企業で役に立ちそうな知識や経験はもらさず書いて、アピールポイントにしましょう!

派遣社員として働いていた場合の職歴

基本例 「AAA社」は派遣元、「ZZZ社」は派遣先です。

職歴
平成○○年 ○月 AAA会社よりZZZ会社へ派遣される
 ・派遣先事業内容:○○工場(自動車部品製造)
 ・職務内容:製造ラインにおける○○の組み立て業務
平成○○年 ○月 派遣期間満了につき退職

派遣会社名も記載する

登録した派遣会社(派遣元)の名前もきちんと記載する。派遣先の企業が複数になる場合は、派遣先毎に分けて記載する。

派遣先の仕事内容を簡潔に記載

派遣社員として働いていた場合、どこに派遣されたかではなく、派遣先で何をしたかが問われます。
仕事内容は各社ごとに簡潔に書きましょう。派遣先が多い場合は仕事内容だけまとめて書いても良い。

退職理由は「期間満了」

期限を区切って勤務する派遣社員の場合、退職理由は「期間満了につき」が一般的。契約社員の場合も同様。

アルバイトやパートをしていた場合の職歴

基本例

職歴
平成○○年 ○月 ○○会社 アルバイト採用(平成○年○月末まで)
 ○○店にて○○職として従事(○○業務)

複数のアルバイト就業をまとめて記載する場合

職歴
平成○○年 ○月 以下の事業所にてアルバイトに従事(平成○年○月末まで)
 ・○○マート○○店、△△店(コンビニエンスストア)
 ・○○会社○○店(ラーメン店)

アルバイト・パートであることを明記

学業期間中のアルバイト就業については通常記載しません。 ただし、卒業後のアルバイト就業や、学業期間中の
アルバイト就業のうちの、就業職務内容が応募先企業の 職務内容に関係している場合、責任を与えられた仕事であった場合、ビジネスマナーの基本を習得していることをアピールできるような場合などは、アルバイト就業であることを明記の上で記載します。

アピール要素になるものはすべて記入

担当していた業務も具体的に書き、責任をもって実務をこなしていたことを印象づけましょう。

就業先が会社以外の場合の用語法

就業先が会社の場合は、原則として「入社」-「退社」(又は「退職」)という用語を用いますが、
会社でない場合(学校・病院・個人事業所・各種団体・官公庁など)については、
「勤務」(又は「入職」)-「退職」を用います。
(正職員だった場合は「就職」-「退職」という用語でも差し支えありません。)

個人事業主としての仕事については「開業」-「廃業」
会社経営者としての仕事については「設立」-「解散」を用います。

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    会社・仕事の魅力 オーダーメイドケア 利用 者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービス提供に努め、 「何を必要とされているのか」を考え、地域の方々やご利用者様の声に耳を傾け、ニーズにお応えできるよう努めています。 ご利用者様、ご家族様にも安心して頂ける様な多様なサービスをご提供し、 その中から、オーダーメイドケアで必要なサービスを必要なだけお選び頂けます。 藤花会グループ全体で、「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポートしています。 仕事内容 藤花会グループ   ●「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポート。 ●「老い」とともに変わっていく生活スタイルに柔軟に対応できる様、サポート体制を構築。 ●地域に根ざした介護・医療福祉の充実を目指して、介護事業に取り組み! 医療・介護サービスを安心してご利用いただけるようスムーズなケアプラン作成支援 ご本人、ご家族の「やりたい」の声に耳を傾け支援し、地域の方からも心からご満足いただけるよう、地域福祉の中心的施設を目指しています。 健康管理などにも取り組み、いつまでも「自分らしく住み慣れた地で」暮らすお手伝いをします。 求める人材 未経験の方も大歓迎 ・利用者様の意志及び人格を尊重し、利用者様の立場に立ったサービスのために笑顔で汗を流せる方。 ・一人ひとりが入居したいと思える施設を一緒に考え、働ける方。 ・私たちと一緒に今後の藤花会グループを盛り立ててくれる職員を募集! 先輩社員インタビュー 藤花会に働く役員・スタッフ ●「豊かな人生のお手伝いをさせていただく」 強い使命に向かい私たち花平ケアセンタースタッフ一同、皆様に喜んで頂ける医療・介護サービスを提供できます様サポートしています。 ●さまざまな状況を思考しながら、ご利用者様とご家族様の為に、より良い環境を提供するように職員一同努力しています。 ●ご利用者様に1日笑顔で過ごして頂き、「またここに来たい」と喜ばれ、楽しい時間を過ごせるよう努力しています。

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    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。

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    特別養護老人ホームの介護スタッフ | 磐田市中泉

    会社・仕事の魅力 1室4名の多床室ケアと、完 全に個室化された少人数のグループを、一人ひとりの心身の状況・生活習慣・個性を把握しながら介護する、新しい試みの施設です。 その人、ひとりひとりのリズムにあった生活と交流を支援する施設となっています。 暮らしている実感を与えられるケア 利用者の意志・人格を尊重し、この施設で暮らしていくことを主眼にケアを進めています。 仕事の内容 介護職 入居者様が日常生活上ご自分で出来ない所をお手伝いさせていただく仕事です。 具体的には、食事、排泄、入浴、衣類の着脱、移動等のお世話になります。 看護職 ご利用者様と職員の健康管理が主な仕事です。 創傷処置、排泄ケア、口腔ケア、リハビリ、薬の管理、受診付き添い、急変時の対応等行っていただきます。 経管栄養(胃ろう造設)の方も歓迎しています。 求める人材 利用されるみなさん個人を尊重できる方。そして本人、家庭、ご家族の思いを受け止め信頼関係の構築に努力される方を求めています。 お気軽にお問合せください。

  • 特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区根古屋 イメージ

    特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区根古屋

    会社・仕事の魅力   ライフ スタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 長期入所 要介護3~5までの方で病気や身体の衰えなどによって常に介護を必要とし、在宅での生活が困難になった方に当施設に入所して頂き、身の回りのお世話を行います。 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 居宅介護支援(ケアマネジメント) 要介護1~5の高齢者の日常生活の質を向上させていくために心身の状態や環境、本人と家族の希望を考慮して一人一人に合ったケアプランを作成すると共に、各サービス事業者等との連絡調整などを行います。 地域包括支援センター 高齢者の暮らしを地域でサポートするための拠点として、介護だけでなく福祉、健康、医療など様々な分野から総合的に高齢者とその家族を支えるお仕事です。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。  

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    看護小規模多機能の看護師 | 浜松市中区曳馬

    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ ※詳細は職種毎の募集要項をご覧ください。 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

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    グループホームの介護スタッフ | 富士宮市大鹿窪

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。

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    介護老人保健施設の介護スタッフ | 掛川市大池

    会社・仕事の魅力 心と心のふれあいを大切に、お一 人おひとりとまっすぐに向き合います 静岡県掛川市の神経科・精神科を専門とする病院、介護老人保健施設です。 ご利用者や、ご家族様の思いに”寄り添う”ことをモットーとしております。 他職種共働のチームを組み、風通しよく意見を交わしあい、おひとりおひとりのご利用様にとって、より良い日常の療養介護やリハビリのサービス、そして最期まで寄り添いケアが提供できるように、日々取り組んでおります。 今後も、地域の皆様のお役に立てますように心がけて参ります。 ・就職準備支援金制度あり ・制服貸与(クリーニングは施設にて行います) ・夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、育児休暇 有り ・職員、特に看護、介護職はほぼ常勤職員であり、人数も常に標準を上回っているため時間に追われない、ゆとりある、優しい介護ができます! 仕事の内容 明るく家庭的な雰囲気の中で快適な生活を送っていただけるよう支援しています お年寄りの「心」と「身体」をやさしく見守り続けたい… 介護士 ・看護師業務の補助 ・患者様の食事、入浴等のお世話(介護) ・患者様のリハビリ、レク活動支援 等 看護師 食事、入浴、排泄の介助。補水、内服薬、外用薬の管理など 機能訓練指導員 リハビリテーション業務 生活技能の獲得、自発性の向上等を促進 等 精神保健福祉士 退院促進業務、相談支援業務、訪問看護、デイケア 等 求める人材 心と心の絆を大切に、信頼される医療を提供しています チームの一員となってくださる、同じ志をもった方を募集。 ・職務にブランクのある方も先輩職員がしっかりとサポートしていますので安心です。 ・高齢者看護にご関心がある方や、じっくりと時間をかけて1人1人に関わりたい方にオススメですよ♪ スタッフが一丸となって明るい雰囲気作りを行っています! 経験は問いません。ブランクのある方でも大歓迎です! 入居者とスタッフ、スタッフ間の人間関係は良好です。 ご応募お待ちしております。