職務経歴書の書き方 その2(キャリア式)

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転職ノウハウ 職務経歴書の書き方

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職務経歴書の書き方とポイント

職務経歴記載例(キャリア式)

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職種 期間 職務内容 勤務先・役職
介護職・ホームヘルパー 200X年4月~
200x年6月
ホームヘルパー部門配属
介護保険制度導入とともに、現場でのヘルパー業務に携わりたいと上司に申告して、異動となる。
株式会社△△△△
役職
介護職・ホームヘルパー 200X年4月~
200x年6月
ホームヘルパー部門配属
介護保険制度導入とともに、現場でのヘルパー業務に携わりたいと上司に申告して、異動となる。
株式会社△△△△
役職
介護職・ホームヘルパー 200X年4月~
200x年6月
ホームヘルパー部門配属
介護保険制度導入とともに、現場でのヘルパー業務に携わりたいと上司に申告して、異動となる。
株式会社△△△△
役職
介護職・ホームヘルパー 200X年4月~
200x年6月
ホームヘルパー部門配属
介護保険制度導入とともに、現場でのヘルパー業務に携わりたいと上司に申告して、異動となる。
株式会社△△△△
役職

ポイント1:質問内容になることを念頭に

面接時の確認事項はもちろん、記入内容をもとに質問も行われます。回答を予め頭に入れて作成しましょう。

ポイント2:読ませる工夫を行う

見出しや段落をつけて、見せたい文字列がすぐに目に入るよう工夫しましょう。

ポイント3:採用担当者の立場で読み返す

充実した分量を書く必要がありますが、多すぎるのは逆効果。採用担当者の立場で読み返し、極力簡潔な文章にしていきましょう。

ポイント4:パソコンで作成する

手書きのほうが自己アピールが強いという考え方もありますが、それは履歴書でできます。
文字数が多くなる職務経歴書ではバラツキ感をなくして読みやすくすることが第一。

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    地元に根付いて65年以上の歴史ある病院 焼津地域における介護事業や在宅医療も含め、本院の前身の診療所である内科医院(焼津市本町)の創立から数えると、65年以上にわたり、焼津市の地域医療に携わって参りました。 地域の方々の健康を守るべく、個々の患者さま適した慢性期医療から急性期医療、予防医療を提供しています。 平成30年3月 197床(一般病床43床、地域包括ケア病床34床、回復期リハビリテーション病棟30床、療養病床90床) もちろん、社会保険完備と福利厚生も充実しています 職場の雰囲気も良く、定着率が高いです。 定着率の高さは、雰囲気も大事ですが、充実した手当と年間休日が多いので、しっかりと休めるから無理なく働けます。  

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    特別養護老人ホームでの看護師|浜松市北区都田町

    施設をちょっとご紹介(≧▽≦) 建物の1~2階は 特養とデイサービス。3~4階はケアハウスとなっています。 同じ建物の中に、特養とケアハウスが入っていますのでバランスのとれたサービスを提供しています。 担当コーディーネーターから一言 当社とも長いお付き合いがありますが、施設長さんの考えは「利用者さま本意の介護を」と常に考えていらっしゃいます。その為には働く職員さんが「やりがいを感じる事ができる」環境作りが重要だとおしゃいます。 施設にお伺いさせて頂く時には職員さんはいつも明るく笑顔で挨拶してくれますし施設内も常に清潔に保たれています。施設長さんの思いが形になっている良い施設で働いてみませんか? LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

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    小規模多機能ホームでの介護スタッフ|焼津市西小川

    会社・仕事の魅力   ライフスタイル に合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 訪問介護 利用者の自宅に訪問し、食事・入浴・排泄などの介護を行います。 電話での安否確認等。 訪問看護 看護師が自宅に伺い、医療処置を含む看護を行います。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。 先輩社員インタビュー   M.Oさん/介護福祉士 介護してあげているではなく、生活のお手伝いをさせていただく 介護か保育か悩みましたが、進路の決め手になったのは祖父母の存在でした。 デイサービスは利用者様それぞれの個性、できることとできないこと、ルーティンがあり、それを把握しておかないといけません。 良かれと思って、私たちがすぐ手を出してしまうと逆効果になり、結果としてご家族の負担が大きくなってしまうのです。 あくまでも利用者様の自立を目指しいているので、やり過ぎてはいけないということ。 将来的には社会福祉士の資格も取得したいです。 産休、育休から復帰している仲間もたくさんいます。 規模が大きくて安定しているし、職場の雰囲気も明るいので、毎日気持ち良く働くことができています。 K.Sさん/介護支援専門員 利用者様にとって最もふさわしい生活のあり方を提案 自分自身が幼少期に小脳麻痺にかかり、椅子に座ることからリハビリを始め、カゴを作ったり、平行棒を使って歩行訓練をしました。 奇跡的に回復し、後遺症もないことに自分はもちろん、両親もリハビリの持つ力に感動しました。 その頃から、将来はリハビリで人を助ける仕事に就きたいと思って、『駿府葵会』に就職してから、マッサージや機能訓練などのリハビリ、介護福祉士など、5年間の実務経験を積んで、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を取得しました。 介護支援専門員は簡単に言えば、介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを行うプロデユーサーのような存在です。 自分の価値観を0にして、1つの考えに固執することなく、広い視野から提案することが利用者様とご家族の幸せにつながると思います。  

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    地域包括支援センターでの生活相談員|浜松市北区新都田

    施設紹介 身近な相談窓口として浜松市より業務委託 を受け、平成19年4月から活動をスタートしました。 これまで病院や市役所、保健所などに足を運ばなければならなかった様々なことについて地域包括支援センターの窓口ですべて承っています。もちろん家族の方のご相談もお受けしています。 相談内容により必要なサービスや制度を説明、紹介し、高齢者の権利の擁護や虐待の防止に取り組んでいます。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

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    療養型病院の社会福祉士|焼津市小川新町

    地元に根付いて65年以上の歴史ある病院 焼津地域に おける介護事業や在宅医療も含め、本院の前身の診療所である内科医院(焼津市本町)の創立から数えると、65年以上にわたり、焼津市の地域医療に携わって参りました。 地域の方々の健康を守るべく、個々の患者さま適した慢性期医療から急性期医療、予防医療を提供しています。 平成30年3月 197床(一般病床43床、地域包括ケア病床34床、回復期リハビリテーション病棟30床、療養病床90床) もちろん、社会保険完備と福利厚生も充実しています 職場の雰囲気も良く、定着率が高いです。 定着率の高さは、雰囲気も大事ですが、充実した手当と年間休日が多いので、しっかりと休めるから無理なく働けます。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

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    小規模多機能ホームの介護職|静岡市清水区興津中町

    会社・仕事の魅力   ライフスタイル に合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 通いサービス 食事や入浴、排泄等の日常生活上のお世話やレクリエーションを行います。 訪問サービス ご利用者の自宅に訪問し、食事・入浴・排泄などの介護。 電話での安否確認等を行います。 宿泊サービス 当ホームに宿泊していただき、食事、入浴、排泄等の日常生活上のサービスを行います。 認知症対応型共同生活介護 認知症との診断を受けた要介護1~要介護5までの高齢者が、1ユニット(9名)で共同生活を送る介護施設です。 毎月のイベントやレクリエーションの他、日常的な食事作りや買い物・掃除などを皆で一緒に行います。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。 先輩社員インタビュー   M.Oさん/介護福祉士 介護してあげているではなく、生活のお手伝いをさせていただく 介護か保育か悩みましたが、進路の決め手になったのは祖父母の存在でした。 デイサービスは利用者様それぞれの個性、できることとできないこと、ルーティンがあり、それを把握しておかないといけません。 良かれと思って、私たちがすぐ手を出してしまうと逆効果になり、結果としてご家族の負担が大きくなってしまうのです。 あくまでも利用者様の自立を目指しいているので、やり過ぎてはいけないということ。 将来的には社会福祉士の資格も取得したいです。 産休、育休から復帰している仲間もたくさんいます。 規模が大きくて安定しているし、職場の雰囲気も明るいので、毎日気持ち良く働くことができています。 K.Sさん/介護支援専門員 利用者様にとって最もふさわしい生活のあり方を提案 自分自身が幼少期に小脳麻痺にかかり、椅子に座ることからリハビリを始め、カゴを作ったり、平行棒を使って歩行訓練をしました。 奇跡的に回復し、後遺症もないことに自分はもちろん、両親もリハビリの持つ力に感動しました。 その頃から、将来はリハビリで人を助ける仕事に就きたいと思って、『駿府葵会』に就職してから、マッサージや機能訓練などのリハビリ、介護福祉士など、5年間の実務経験を積んで、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を取得しました。 介護支援専門員は簡単に言えば、介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを行うプロデユーサーのような存在です。 自分の価値観を0にして、1つの考えに固執することなく、広い視野から提案することが利用者様とご家族の幸せにつながると思います。  

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    特別養護老人ホームの宿直専属介護職|沼津市一本松

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  • 介護老人保健施設での介護職|富士宮市原 イメージ

    介護老人保健施設での介護職|富士宮市原

    施設の紹介 リバブルケアはフジヤマ病院の 併設施設として開設された介護老人保健施設です。 入所・短期入所の療養介護から通所のリハビリテーションのサービスを行っています。 会社・仕事の魅力 職員は利用者に対して「おもてなし」と「思いやり」の気持ちをもって行動し、生きがいを持って生活できる場を目指しています。 プロとしての高い目的意識のもと、常に新しいチャレンジを行える職場です。 仕事内容 どのような介護サービスを提供すれば家庭に帰っていただける状態になるか? という施設サービス計画に基づいて、ケアサービスを提供を行っています。 具体的には… 【医療】 介護老人保健施設は入院の必要がない程度の要介護者を対象としていますが、医師と看護職員が利用者の状態に照らして適切な医療・看護を行います。 【介護】 施設サービス計画に基づいて実施します。 【機能訓練】 個々の利用者の訓練計画により機能訓練室にて行いますが、敷地内でのすべての活動は機能訓練のためのリハビリテーション効果を期待したものとなります。 【栄養管理】 心身の状態の維持・改善の基礎となる栄養管理サービスを提供します。 【通所リハビリ】 ADL(生活機能)訓練、レクリエーション、手芸、趣味活動を行います。 また、友達や仲間づくりのサポートし、利用者の精神の活性化を図っていただきます。 求める人材 当施設の理念である「おもてなし」「思いやり」の心で、利用者の意志を尊重したサービスを目指す方。 高い意識を持ち新しいチャレンジを行う気持ちのある方を尊重しています。 経験・資格の有無に捕らわれずお気軽にお問合せください。 スタッフインタビュー (介護職(介護福祉士) 26歳 勤務8年) 未経験者、経験者共に、はじめはどんな施設(雰囲気)なのか? どういう利用者さんが生活しているのか? を見てもらい、少しずつ名前や特徴・仕事などを覚えていっていただければと思います。 仕事に慣れるまでは個人差はあります。私も2か月~3ヵ月ほどかかりました。 一日の業務スケジュールはこのようなものです。 8:30  申し送り 9:00  業務開始 9:30  入浴介助 11:00 水分補給・服薬チェック 11:30 昼食準備・口腔ケア・トイレ誘導 12:30 昼休憩 13:30 レクリエーション 15:00 おやつ介助・トイレ誘導 16:00 服薬チェック 16:30 夕食準備・口腔ケア 17:00 帰宅 仕事のやりがい・おもしろさ・嬉しい瞬間 些細なことでも「ありがとう」と言ってもらえると嬉しいですし、その人のために「頑張ろう!」と思います。また利用者と話しをする事で、介護方法のヒントを得られるのも面白味の一つです。 活かせるスキル・身に付くスキル 工作が好きな方は、行事や施設内装飾時に役立つと思いますし、利用者さんと一緒に作業をする時は楽しいと感じられると思います。やる気があり、お年寄が好きな方は介護の仕事に適任だと思います。 職場環境 休憩時間は各階の休憩室で過ごします。年に一度互助会の食事会があり、毎年ではないですが職員日帰り旅行もあります。職員同士仲が良く、行事の後は打ち上げをして盛り上がります。 この仕事・この施設を選んだポイント 私は高校時代の実習でこの施設にお世話になり、他施設に比べて温かい雰囲気と、利用者さん、職員さんの明るい笑顔・優しさに惹かれ、高校卒業後に入社しました。