面接で注意したいこと

面接で注意したいこと イメージ
就職・転職の情報 転職活動と退職

面接で注意したい3つのこと

今回は面接で気をつけなければならないことについて説明したいと思います。面接の際にこの3つを守っていただけることで、
面接を上手く進められる確率が格段に上がります。

印象を良くすること

介護職は人と接する仕事です。面接では印象の良さというのが求められます。第1印象で下ばかり向いている人では面接を上手く
進めることはできません。ですから印象を良くするためにはどうすれば良いのか、面接の際は考えながら行動しましょう。

笑顔で明るく面接官と接し、会話は前向きな姿勢を見せるだけで印象はガラッと良くなります。この人なら入社していただきたい
という印象になるように努力しましょう。

質問に対する事前準備

面接を上手く進めたいのであれば、質問を予想し予め準備しておくことが大切です。自己PRや介護職の希望理由や5年後どんなふうに
働きたいかなど、質問されるであろうことは事前に答えを用意しておきましょう。

常に前向きな姿勢で生きているか

面接官も質問をする際、ある程度は答えを用意してきているのは知っているので、あなたの本当の姿を見たいと思っています。
気になることがあったとしても直接、質問するのではなくて前向きな姿勢を入れながら質問しなければなりません。

前向きな姿勢を入れながら質問することで、本当に働きたいのだなと思ってもらえますし、質問も工夫できる人だなと思って
もらえます。常に明るく前向きな姿勢だけは忘れないようにしましょう。

面接で緊張しない4つのポイント

介護職の面接で緊張しないためにはどうすれば良いのでしょうか?今回はその4つのポイントについて説明したいと思います。

何度も練習する

面接を緊張せずに上手く進めたいのでしたら自己PRなどを何度も練習しましょう。考えなくても言えるほど、何度も練習するのです。
練習すれば練習するほど話し方も上手くなりますし、面接でも好印象となります。

面接中に答えられないことがあっても大丈夫

面接中に答えを用意していたのに忘れてしまって、答えられなかったとしましょう。そんなときは慌てずに正直に、
「申し訳ありませんが、考えをまとめますので少しお時間をいただいても大丈夫でしょうか?」と言いましょう。このように
正直に言うことで考える時間を得ることができますし、考えたあとに明確に答えれば良いわけですから大丈夫です。

面接官に話すときはゆっくりと

面接が始まって緊張してしまうと、早口になってしまう気持ちは分かりますが、そんなときこそゆっくりと話しましょう。
ゆっくりと話すことで、心を落ち着けることができます。早口で話してしまうと相手に伝わらなくなりますので、頭の中で
整理されたことをゆっくりと話しましょう。

練習で上手くできたときのイメージをそのまま実現

家などで練習して上手く話せたときのイメージを、面接でそのまま行うという考え方で面接に行きましょう。どのような
状況になっても、平常心でいることが大切です。平常心でいることでゆっくりと丁寧に話すことができます。

面接でのNGワード

面接の際に言ってはいけない言葉というのがあります。
今回はなぜ、面接でその言葉を使ってはいけないのかについて説明していきたいと思います。

ワークライフバランスは良いですか?

あなたも介護職で働く場合、ワークライフバランスを考えてしまうのは分かりますが、実際の面接でそのようなことを
言ってはいけません。面接官はしっかり会社のために働いてくれる人を探しているので、ワークライフバランスを考える
人に入社してもらうと、しっかり働いてくれないのではないかと思い、悪い印象を持たれる場合があります。

会社の状況によっては、どうしても残業しなければならない場合もあるでしょうから、そんなときは快く介護現場で
働いてくれるような人を求めているのです。

流れを考えず目的が明確でない質問

面接にも流れがありますので、質問する際はその流れに合わせた質問をしなければなりません。話の流れに合わない質問
をしてしまうと、印象を良く持たれないのは当然のことでしょう。質問する際は簡潔に目的意識を持って質問しましょう。

まとまりがなく長い話

面接官から質問された際に、ひたすら自分ばかりが話してしまうのはよくありません。
なぜならば相手に配慮していないと思われてしまうからです。面接官は、あなたを面接する以外にも様々な仕事があります。
長い話をしてしまう人は、考えのまとまっていない人だと思われてしまいます。

先ずは結論から話すように心がけてください。そのあとに理由を簡潔に答えます。これによって、まとまりのない長い話を
することがなくなります。

お役立ち情報の一覧へ

注目されている求人はこちら

注目されている求人
  • サービス付き高齢者住宅の介護職 | 焼津市柳新屋 イメージ

    サービス付き高齢者住宅の介護職 | 焼津市柳新屋

    介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験 から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設(静岡県下に20施設)を運営しています。 今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「~したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 お仕事支援システム 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。 資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。

  • ユニット型特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市清水区蜂ヶ谷 イメージ

    ユニット型特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市清水区蜂ヶ谷

    ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会 は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 ●住宅手当・扶養手当・処遇改善手当(就業時間数に応じて38万円以上を支給) ●シングルマザー応援・子育て中の方応援 ●エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)等 職員の研修制度が充実 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 ●スキルアップ支援 各種研修費用を会社がサポート ・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり) ・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)

  • 特別養護老人ホームの介護職 | 浜松市西区雄踏町宇布見 イメージ

    特別養護老人ホームの介護職 | 浜松市西区雄踏町宇布見

    昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。 養護老 人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。 ●宇布見の里 ・特別養護老人ホーム   定員:70人 ・ショートステイ     定員:9人 ・デイサービス      定員:30人 ・共生型グループホーム  定員:7人 ・居宅介護支援事業所 ●養護老人ホーム砂丘寮          ・定員:110名 ●デイサービスセンター砂丘荘       ・定員:一般型36名/認知対応型12名 ●フルオブライフ砂丘(特定有料老人ホーム)・居室総数:36室/入居定員:48名 ●特別養護老人ホーム第二砂丘寮      ・定員:75名(ショート16名) ●特別養護老人ホーム第二砂丘寮      ・定員:特別養護老人ホーム70名

  • 特別養護老人ホームの介護スタッフ | 浜松市東区中田町 イメージ

    特別養護老人ホームの介護スタッフ | 浜松市東区中田町

    社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています! 社 会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受け止め、一緒に考えて育てていく環境がありますので安心です。

  • 特別養護老人ホームの介護職 | 三島市玉沢 イメージ

    特別養護老人ホームの介護職 | 三島市玉沢

    伊豆社会福祉事業会とは 伊豆社会福祉事業会の施設で はすべて、法華経の根本精神である「菩薩行」「化他の精神」で運営されています。 他人の為に尽くすことの大切さを職員一同認識し、施設それぞれの職員も入居者も利用者も、大家族主義の家族の一員とした認識で営まれています。 環境は三島市の中心部より東に6kmの地、緑豊かな自然に囲まれ、時季になると鴬の美しい音色も聞かれ、春の桜や秋の紅葉が近隣の名勝となっている風光明媚な場所。 その場所に軽費老人ホーム「玉沢昭寿園」、特別養護老人ホーム「玉じゅ園(ぎょくじゅえん)」、高齢者総合施設「玉澤の里」三つの施設が併存しています。 (玉じゅ園のじゅ=樹のきへんをさんずいにした字) 各種研修制度も充実、職員のキャリアアップをサポート ◎平成30年度の外部資格取得研修実績:初任者研修 2名、実務者研修 1名、ユニットリーダー研修 1名、喀痰吸引研修 1名 ◎委員会活動:感染対策委員会、褥瘡(じょくそう)予防対策委員会、記録委員会、身体拘束廃止委員会 介護ICT化を実施 介護分野でのICT(情報通信技術)化を実施しています。 センサー内蔵型ベットを玉じゅ園に6台、玉じゅ園2に2台、ショートステイたまざわに1台を整備。 また全館にWiFi環境を整備し、タブレット端末を使っての記録の実施し、福祉施設における働き方改革の一助とすべく頑張っています。

  • サービス付き高齢者住宅の生活相談員 | 浜松市中区中島 イメージ

    サービス付き高齢者住宅の生活相談員 | 浜松市中区中島

    社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています! 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受け止め、一緒に考えて育てていく環境がありますので安心です。

  • 介護老人保健施設の社会福祉士 | 浜松市中区幸 イメージ

    介護老人保健施設の社会福祉士 | 浜松市中区幸

    外来診療に加え在宅医療と在宅介護を連携し、総合的に 支えていく医療と介護、ホスピスにも注力し地域医療に貢献、実践。 医療スタッフのほか介護スタッフ等スタッフ全員で、通院困難な患者さまを対象に、痛みの緩和や在宅酸素療法、胸水除去、血液透析の管理、経管栄養点滴、超音波やレントゲンによる検査、心電図検査などの医療と介護を実践。 加えて、平成26年2月には在宅医療をサポートする有床診療所と、自宅と施設の良さを融合した介護付き有料老人ホーム、平成27年4月には介護老人保健施設、デイケアサービスも新たに開設。 10年・20年後の医療を地域包括ケアの担い手として一緒に支えていきませんか? 経験や知識に不安があってもOK! 毎月1回、勉強会を開催し、職員の資質向上。 入社時の研修のメンター制度があり、先輩職員がしっかりとサポート! 坂の上ファミリークリニック 在宅医療、在宅ホスピスを積極的に行い、患者様やご家族様が満足した日常生活を過ごせるよう、訪問看護ステーションや、訪問リハビリテーション事業所、他の医療機関と協力しつつ総合的にサポート。 坂の上在宅医療支援医院 住み慣れた地域で、そして緑に囲まれた静かな施設で安心して医療を受けられ、短期の入院を中心に様々な医療を提供し、在宅医療をサポート。 坂の上ろうけん曳馬野 平成27年4月に開設しました。在宅復帰に向けてのお手伝いをいたします。 医療機関、介護事業所、有料老人ホームと連携し、快適に自分らしい日常生活を送れるよう支援。 ・介護老人保健施設サービス(100床) ・短期入所療養介護サービス(老健100床中、空床利用20床) ・通所リハビリテーションサービス(定員30名)の3つのサービスを提供。 坂の上ガーデン幸 定員が29名。入居者様一人ひとりの思いに寄り添うことができます 敷地内に入院設備のある有床診療所があり、入居様の状態により入院の相談が可能。

  • デイサービスの介護スタッフ | 富士市川成新町 イメージ

    デイサービスの介護スタッフ | 富士市川成新町

    医療機関と連携して多方面からサポートします! C AS(Care Assist System)株式会社は、医療だけでは応じきれない皆様のご要望にお応えするため、医療機関の池辺クリニックをサポートするために設立されました。 訪問看護ステーションかもめ、介護センターつばめ、居宅介護支援センターつばめ、デイサービスセンターかるがも、4事業所で訪問・通所・居宅介護支援を事業を行っています。 また介護付き有料老人ホーム=サポートハウスひばりと託児所ぴよこ運営し、地域社会における様々な介護に関する要望に多方面からサポートしています。

  • 介護老人保健施設の介護職 | 菊川市西方 イメージ

    介護老人保健施設の介護職 | 菊川市西方

    介護老人保健施設さわだ庄は入所定員100名の施設で 、2・3階の各50名ほどの入居者様をチームでサポートしています。 一定期間のリハビリテーション、日常生活の介護サービスを行うことにより、再び家庭生活へ復帰できるようにお手伝いしています。 リウマチ科、整形外科、リハビリテーション科を専門とした病院と連携をとっています。

  • 療養病院の看護助手 | 三島市幸原町 イメージ

    療養病院の看護助手 | 三島市幸原町

    昭和21年4月開設の歴史ある地域密着型の療養病院で す。 入院設備のほか、通所リハビリや健康診断・人間ドックを備え、地域の皆さまに医療・介護を提供しています。 未経験でも安心 先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です! わからないことはどんどん聞いてください! スタッフ同士も仲が良く働きやすい環境です。