施設での「アクティビティ支援」(3)

施設での「アクティビティ支援」(3) イメージ
介護のお役立ち情報 介護の豆知識
個別対応で楽しみ・生きがいづくり
特に入所介護サービスの場合、利用者は集団生活を送ります。介護施設での生活においては、なかなか自分のしたいこともできず、行ってみたい場所にも自由に行くことができません。
しかし時々は、利用者それぞれの希望に応えることで、利用者の生きがいになり、生活にハリがでるようになります。

個別対応(リクエストに応える)

「生まれ故郷にもう一度行きたい」「コンサートに行きたい」「○○が食べたい」など、利用者はそれぞれに大小さまざまな要望を持っています。もちろん、これらすべてが実現可能とはいきませんが、できるだけ個別の要望を叶えることで、利用者の満足度も高くなります。一人ひとりにアンケートを取り、家族も巻き込んで個別対応を行っていければ理想的です。

子どもとの交流・料理 ・フラワーアレンジメント

多くの利用者は幼い子どもに心を癒されます。子どもと接する時間を意識的につくると、「次もまた会いたい」という日々の活力になります。近くの保育園などの園児と合同でクリスマス会やひなまつり会などを開催するのもいいでしょう。利用者の中には、遠くに住む孫を思い出して涙を流したり、普段は硬い表情の利用者が優しい笑顔を見せたりすることがあります。
子どもとの交流は利用者にとって大きな刺激になります。

料理をすることは、順序立てて作業をしていくため脳機能によい刺激を与えます。
入所系の施設の場合、特に女性は料理をしなくなることで、自分の社会的役割がなくなってしまったと感じることが多いようです。定期的に料理教室を開催することで、煮物や郷土料理など、若い職員が利用者に教えてもらうこともできます。

フラワーアレンジメントでは、季節の花を仕入れ、自由にアレンジしてもらいます。
できあがった作品は居室や自宅に飾ってもらうことができるので、利用者にも人気があります。
また、100円均一のうちわや小物入れに、造花を飾りつけても満足度の高い仕上がりになります。

お役立ち情報の一覧へ

注目されている求人はこちら

注目されている求人
  • グループホームの介護職|浜松市西区大人見町 イメージ

    グループホームの介護職|浜松市西区大人見町

    会社・仕事の魅力 働くお母さんを応援 女性が活 躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる(1人の場合) うめの子保育室の開設 安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 (対象施設:白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム) 日常を見直す海外研修 中堅職員(入社5年)を対象に、海外の優秀な施設を視察する海外研修制度を設けています。 リラックスタイム・レクリエーションタイムなどを通し、参加者の交流を深め見聞を広げると共に、自らの日常業務を見直す視点を養っていただいています。 仕事の内容 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 募集職種:正/准看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、相談員、介護支援専門員 全社共通の安心の福利厚生も魅力です。 社会保険完備(健康保険・厚生年金) 雇用保険 労働災害保険 退職金共済加入 各種職員割引制度 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり 求める人材 ●人と接するのが好きな方 ●明るい対応のできる方 ●医療・介護という社会的意義の高い仕事に就きたいと思っている方 白梅会すべての職員は能力で評価されます。学歴・経歴・性別等で差別されることなく、自己の尊厳を認められ、公正に処遇されています。 当社で新しいスタートを始めてみませんか? 先輩社員インタビュー 明るく風通しの良い職場 専門学校の研究自習の際お世話になり、施設内の雰囲気がとても明るく(職員・利用者ともに)昔ながらの考えに固執した職員が無く、当時学生であった私の提案も受け入れてくれる職員が多くいたので入職しました。 若い職員が多いです。仲間意識が高く、とても明るい雰囲気で働いております。中年層の職員も、若い職員の意見を聞き業務に取り入れる優しい方ばかりです。 5年間勤続での海外研修にも参加し、大変楽しくためになりました。 (介護士/男性) 研修で一人一人をフォロー&スキルアップ 友人の紹介で白梅豊岡病院を見学し、病棟の造りが私の理想に近かったため、働き易いのでは・・・と感じました。また、スタッフも若く「はつらつ」と働いていたので私もその一員になりたい・・・と思い、入職しました。 看護師とケアワーカーの連携を深めて、個別性のある看護を提供したいと思います。 職員一人一人のスキルアップ、フォローアップを図るために「教育・研修」に力を入れたいです。 若く・明るい職場です。まだまだこれから進歩・進化していく病院で共に働きませんか? (副看護師長/女性)

  • 介護老人保健施設での看護師|浜松市中区東伊場 イメージ

    介護老人保健施設での看護師|浜松市中区東伊場

    会社・仕事の魅力 働くお母さんを応援 女性が活躍で きる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる(1人の場合) うめの子保育室の開設 安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 (対象施設:白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム) 日常を見直す海外研修 中堅職員(入社5年)を対象に、海外の優秀な施設を視察する海外研修制度を設けています。 リラックスタイム・レクリエーションタイムなどを通し、参加者の交流を深め見聞を広げると共に、自らの日常業務を見直す視点を養っていただいています。 仕事の内容 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 募集職種:正/准看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、相談員、介護支援専門員 全社共通の安心の福利厚生も魅力です。 社会保険完備(健康保険・厚生年金) 雇用保険 労働災害保険 退職金共済加入 各種職員割引制度 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり 求める人材 ●人と接するのが好きな方 ●明るい対応のできる方 ●医療・介護という社会的意義の高い仕事に就きたいと思っている方 白梅会すべての職員は能力で評価されます。学歴・経歴・性別等で差別されることなく、自己の尊厳を認められ、公正に処遇されています。 当社で新しいスタートを始めてみませんか? 先輩社員インタビュー 明るく風通しの良い職場 専門学校の研究自習の際お世話になり、施設内の雰囲気がとても明るく(職員・利用者ともに)昔ながらの考えに固執した職員が無く、当時学生であった私の提案も受け入れてくれる職員が多くいたので入職しました。 若い職員が多いです。仲間意識が高く、とても明るい雰囲気で働いております。中年層の職員も、若い職員の意見を聞き業務に取り入れる優しい方ばかりです。 5年間勤続での海外研修にも参加し、大変楽しくためになりました。 (介護士/男性) 研修で一人一人をフォロー&スキルアップ 友人の紹介で白梅豊岡病院を見学し、病棟の造りが私の理想に近かったため、働き易いのでは・・・と感じました。また、スタッフも若く「はつらつ」と働いていたので私もその一員になりたい・・・と思い、入職しました。 看護師とケアワーカーの連携を深めて、個別性のある看護を提供したいと思います。 職員一人一人のスキルアップ、フォローアップを図るために「教育・研修」に力を入れたいです。 若く・明るい職場です。まだまだこれから進歩・進化していく病院で共に働きませんか? (副看護師長/女性)

  • グループホームでの介護スタッフ|菊川市堀之内 イメージ

    グループホームでの介護スタッフ|菊川市堀之内

    会社・仕事の魅力 介護保険制度が施行された2000 年に介護事業をスタートし、現在では全国28都道府県に事業展開。 介護付き有料老人ホーム「愛の家」をはじめ、小規模多機能型居宅介護など、300以上の事業所数を誇ります。 2025年にはアジア全域へ事業を拡大予定。将来性が高く、安定性も抜群です。 人と人とのつながりを、介護を超えるチカラにする ひとりひとりに潜在するチカラを引き出し、「介護」の新たな可能性を広げながら、誰もが幸せに心豊かに過ごせる社会、「夢の実現」に向けてまい進しています。 仕事の内容 ケアスタッフ ~無資格未経験OK~ ご利用者の生活全般のサポートをおこないます。未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 ユニットリーダー/フロアリーダー ユニットリーダーは、グループホームや小規模多機能サービスなどで、介護業務及び5~6名程度のスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。 フロアリーダーは、介護付有料老人ホームで、介護業務及び10~15名程度のスタッフの指導・教育・管理などを行います。 ケアマネジャー ご利用者の介護業務を行いながら、ケアプランを作成します。グループホームや小規模多機能サービスなどでは介護業務も行います。ご利用者が過ごしやすい環境作りを、スタッフととも行います。 ホーム長・施設長 スタッフのマネジメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務の全般をお任せします。様々な職種のスタッフと共に理想とする介護施設を作りあげていけるのが最大の魅力です。 ホーム長・施設長向けの研修とサポート体制があるため安心してキャリアをスタートする事ができます。 看護師・准看護師 おもに介護付有料老人ホームや小規模多機能、デイサービスでの勤務となります。ご利用者のバイタルチェックなどを行います。今まで介護施設で勤務されたことがない方も多く働いており、じっくりとご利用者と向き合うことができます。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 介護付有料老人ホームでの勤務となります。ご利用者の機能回復や介護予防などを行います。ご利用者ひとりひとりのニーズに合わせた訓練を行うとともに、他のスタッフと連携をとりながら、ご利用者がイキイキとした生活を過ごすことができるよう、お手伝いを行います。 求める人材 時代を切り開く若い世代の可能性 若い世代のみなさんには、多様な価値観や考え方を受け入れ、共感できる強みがあると感じています。だからこそ、時代を切り開く可能性を持っているのです。 私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすことです。そしてそれは、働く私たち自身が感じるやりがいや充実感につながります。 ・柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値、文化や社会を創っていきたいと考える方。 ・目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える方。 ご応募をお待ちしています。 キャリアアップ支援 しっかりとした研修やスタッフへのフォロー制度がありますので、会社としてあなたの成長をバックアップします! キャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。 先輩社員インタビュー 介護の仕事をはじめたきっかけを教えてください。 13年前大好きだった祖母に介護が必要となったことをきっかけに、ヘルパー2級の資格を取得、祖母の介護を始めた矢先に亡くなってしまいました。その後しばらく介護の仕事を続けていくうちに楽しくなり、大きなやりがいを感じるようになりました。 介護の仕事を始めてからのキャリアステップを教えてください。 介護付有料老人ホームや訪問介護事業所で勤務し、介護支援専門員の資格を取得した後、ご利用者と寄り添えるところを改めて考えました。そんな時、声をかけてもらいホーム長候補として当社に入社したのが7年前のことです。その後統括ホーム長(現在の運営主任)、エリアマネージャー、 副部長へと昇格し、現在の特定施設事業部の部長になりました。介護の仕事が楽しく、目の前のことにがむしゃらに取り組んでいるうちに、いつの間にか今の職位になっていました。 今から介護を始める方、当社に入職する方へメッセージをお願いします! 想いがあれば、技術は後からついてきますから、まずは介護の仕事を楽しんでください。 運営側も、現場のスタッフさんたちのために全力でサポートしていきます。 -- 特定施設事業部 満重部長 --

  • サービス付き高齢者住宅の看護師|浜松市中区葵西 イメージ

    サービス付き高齢者住宅の看護師|浜松市中区葵西

    会社・仕事の魅力 ホスピタリティあふれる社会 を目指し、高齢者の方の豊かな生活を支援 介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設(静岡県下に20施設)を運営しています。今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「~したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 仕事内容 「ふるさとホーム」と「あんしんホーム」での介護職及び関連職 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。 経験のない方も(以下の通り)やる気があれば大丈夫。ぜひご応募ください。 求める人材 これまでの経歴を一切問いません 決して楽とはいえない介護の仕事に携わり、社会に貢献していきたいという意欲を一番に評価しています。 そして職員にとって働きやすい環境=サービスの向上に繋がるという考えのもと、勤務シフトへの配慮はもちろん、スタッフの意見が取り入れられる、明るく元気な職場です。 社員それぞれが自分の目標やライフスタイルを大切にしながら働いています。 働きながら資格が取れる 資格取得に必要な費用は全額会社負担。 もちろん資格取得後は資格手当ても支給されます。 先輩社員インタビュー 最短でエリアマネージャーに 施設の生活相談員として勤務をスタートしました。 いつもの様に仕事を順調にこなしていたある日、3人目の子供を授かったので産休をとり、育休も取得。 子育てが一段落すると職場へ復帰し、コンプライアンス推進室に籍を置きながら新規施設の立ち上げにも積極的に参画しました。 会社も私の仕事への姿勢や実績を評価してくれたようで、エリアマネージャーに昇進する事ができました。 ヴァティーでは育児をしながらでも働きやすい環境なので、ママになっても活躍できます。 (2009年2月入社・Aさん) 新卒入社から最短で施設長へ 大学を卒業し、新卒で介護職としてヴァティーに入社しました。 最初は介護の仕事に慣れずに驚いたり悩んだりする日々でしたが、素敵な先輩女子に指導して頂き、入社4年目で施設長を任せてもらえるまでに成長する事ができました。 勉強することばかりの毎日ですが、ご利用者の方々、そしてスタッフの皆にも居心地の良い施設づくりをしていきたいと思います。 (2012年4月入社・Bさん) 結婚式をグアムで…7連休を取得 まったく畑違いの仕事からの転職。最初に本社の介護事業部に配属され、事務的な仕事を多く担当していましたが、現在は施設長を任されるようになりました。仕事も安定し、長年付き合っていた彼女と遂にゴールイン! そして彼女の夢であったグアム島での挙式を実現しました。 忙しい年末に1週間の休みを承認してくれた会社に感謝しています。毎日充実した日々を過ごしています。 (2014年5月入社・Cさん)

  • ショートステイでの介護スタッフ|静岡市葵区千代田 イメージ

    ショートステイでの介護スタッフ|静岡市葵区千代田

    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。 先輩社員インタビュー 働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ 働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。 資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。 この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。 私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。 (30代 サービス提供責任者-北秋田市鷹巣営業所勤務) 40歳で資格取得。第二の人生を介護に 私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。 (50代 サービス提供責任者-名古屋市御器所営業所勤務)

  • 介護老人保健施設での介護スタッフ|浜松市中区幸 イメージ

    介護老人保健施設での介護スタッフ|浜松市中区幸

    会社・仕事の魅力 家族の愛を支えます ~家族・地 域・仲間が支え合う在宅医療~ 外来診療に加え在宅医療と在宅介護を連携し、総合的に支えていく医療と介護、ホスピスにも注力し地域医療に貢献、実践。 医療スタッフのほか介護スタッフ等スタッフ全員で、通院困難な患者さまを対象に、痛みの緩和や在宅酸素療法、胸水除去、血液透析の管理、経管栄養点滴、超音波やレントゲンによる検査、心電図検査などの医療と介護を実践。 加えて、平成26年2月には在宅医療をサポートする有床診療所と、自宅と施設の良さを融合した介護付き有料老人ホーム、平成27年4月には介護老人保健施設、デイケアサービスも新たに開設。 10年・20年後の医療を地域包括ケアの担い手として一緒に支えていきませんか? 経験や知識に不安があってもOK! 毎月1回、勉強会を開催し、職員の資質向上。 入社時の研修のメンター制度があり、先輩職員がしっかりとサポート! 仕事内容 坂の上ファミリークリニック 在宅医療、在宅ホスピスを積極的に行い、患者様やご家族様が満足した日常生活を過ごせるよう、訪問看護ステーションや、訪問リハビリテーション事業所、他の医療機関と協力しつつ総合的にサポート。 坂の上在宅医療支援医院 住み慣れた地域で、そして緑に囲まれた静かな施設で安心して医療を受けられ、短期の入院を中心に様々な医療を提供し、在宅医療をサポート。  坂の上ろうけん曳馬野 平成27年4月に開設しました。在宅復帰に向けてのお手伝いをいたします。 医療機関、介護事業所、有料老人ホームと連携し、快適に自分らしい日常生活を送れるよう支援。 介護老人保健施設サービス(100床) 短期入所療養介護サービス(老健100床中、空床利用20床) 通所リハビリテーションサービス(定員30名)の3つのサービスを提供。 坂の上ガーデン幸 定員が29名。入居者様一人ひとりの思いに寄り添うことができます 敷地内に入院設備のある有床診療所があり、入居様の状態により入院の相談が可能。 求める人材 ・医療経験を積みたい方、キャリア・アップも可能です。 ◎法人内保育園を併設完備!!小さなお子様(0才~2才)がいる方でもママさん活躍中! ・有給消化率が高いため、プライベートとの両立も可能♪

  • デイサービスでの介護職|静岡市葵区竜南 イメージ

    デイサービスでの介護職|静岡市葵区竜南

    会社・仕事の魅力   ライフスタイル に合わせて働き方が選べる 府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 居宅介護支援(ケアマネジメント) 要介護1~5の高齢者の日常生活の質を向上させていくために心身の状態や環境、本人と家族の希望を考慮して一人一人に合ったケアプランを作成すると共に、各サービス事業者等との連絡調整などを行います。 地域包括支援センター 高齢者の暮らしを地域でサポートするための拠点として、介護だけでなく福祉、健康、医療など様々な分野から総合的に高齢者とその家族を支えるお仕事です。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。   協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。 先輩社員インタビュー   M.Oさん/介護福祉士 介護してあげているではなく、生活のお手伝いをさせていただく 介護か保育か悩みましたが、進路の決め手になったのは祖父母の存在でした。 デイサービスは利用者様それぞれの個性、できることとできないこと、ルーティンがあり、それを把握しておかないといけません。 良かれと思って、私たちがすぐ手を出してしまうと逆効果になり、結果としてご家族の負担が大きくなってしまうのです。 あくまでも利用者様の自立を目指しいているので、やり過ぎてはいけないということ。 将来的には社会福祉士の資格も取得したいです。 産休、育休から復帰している仲間もたくさんいます。 規模が大きくて安定しているし、職場の雰囲気も明るいので、毎日気持ち良く働くことができています。 K.Sさん/介護支援専門員 利用者様にとって最もふさわしい生活のあり方を提案 自分自身が幼少期に小脳麻痺にかかり、椅子に座ることからリハビリを始め、カゴを作ったり、平行棒を使って歩行訓練をしました。 奇跡的に回復し、後遺症もないことに自分はもちろん、両親もリハビリの持つ力に感動しました。 その頃から、将来はリハビリで人を助ける仕事に就きたいと思って、『駿府葵会』に就職してから、マッサージや機能訓練などのリハビリ、介護福祉士など、5年間の実務経験を積んで、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を取得しました。 介護支援専門員は簡単に言えば、介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを行うプロデユーサーのような存在です。 自分の価値観を0にして、1つの考えに固執することなく、広い視野から提案することが利用者様とご家族の幸せにつながると思います。  

  • サービス付き高齢者住宅の介護スタッフ|浜松市浜北区西美薗 イメージ

    サービス付き高齢者住宅の介護スタッフ|浜松市浜北区西美薗

    会社・仕事の魅力 ホスピタリティあふれる社会 を目指し、高齢者の方の豊かな生活を支援 介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設(静岡県下に20施設)を運営しています。今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「~したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 仕事内容 「ふるさとホーム」と「あんしんホーム」での介護職及び関連職 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。 経験のない方も(以下の通り)やる気があれば大丈夫。ぜひご応募ください。 求める人材 これまでの経歴を一切問いません 決して楽とはいえない介護の仕事に携わり、社会に貢献していきたいという意欲を一番に評価しています。 そして職員にとって働きやすい環境=サービスの向上に繋がるという考えのもと、勤務シフトへの配慮はもちろん、スタッフの意見が取り入れられる、明るく元気な職場です。 社員それぞれが自分の目標やライフスタイルを大切にしながら働いています。 働きながら資格が取れる 資格取得に必要な費用は全額会社負担。 もちろん資格取得後は資格手当ても支給されます。 先輩社員インタビュー 最短でエリアマネージャーに 施設の生活相談員として勤務をスタートしました。 いつもの様に仕事を順調にこなしていたある日、3人目の子供を授かったので産休をとり、育休も取得。 子育てが一段落すると職場へ復帰し、コンプライアンス推進室に籍を置きながら新規施設の立ち上げにも積極的に参画しました。 会社も私の仕事への姿勢や実績を評価してくれたようで、エリアマネージャーに昇進する事ができました。 ヴァティーでは育児をしながらでも働きやすい環境なので、ママになっても活躍できます。 (2009年2月入社・Aさん) 新卒入社から最短で施設長へ 大学を卒業し、新卒で介護職としてヴァティーに入社しました。 最初は介護の仕事に慣れずに驚いたり悩んだりする日々でしたが、素敵な先輩女子に指導して頂き、入社4年目で施設長を任せてもらえるまでに成長する事ができました。 勉強することばかりの毎日ですが、ご利用者の方々、そしてスタッフの皆にも居心地の良い施設づくりをしていきたいと思います。 (2012年4月入社・Bさん) 結婚式をグアムで…7連休を取得 まったく畑違いの仕事からの転職。最初に本社の介護事業部に配属され、事務的な仕事を多く担当していましたが、現在は施設長を任されるようになりました。仕事も安定し、長年付き合っていた彼女と遂にゴールイン! そして彼女の夢であったグアム島での挙式を実現しました。 忙しい年末に1週間の休みを承認してくれた会社に感謝しています。毎日充実した日々を過ごしています。 (2014年5月入社・Cさん)

  • 看護小規模多機能の看護師|焼津市西小川 イメージ

    看護小規模多機能の看護師|焼津市西小川

    会社・仕事の魅力   ライフスタイル に合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 訪問介護 利用者の自宅に訪問し、食事・入浴・排泄などの介護を行います。 電話での安否確認等。 訪問看護 看護師が自宅に伺い、医療処置を含む看護を行います。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。 先輩社員インタビュー   M.Oさん/介護福祉士 介護してあげているではなく、生活のお手伝いをさせていただく 介護か保育か悩みましたが、進路の決め手になったのは祖父母の存在でした。 デイサービスは利用者様それぞれの個性、できることとできないこと、ルーティンがあり、それを把握しておかないといけません。 良かれと思って、私たちがすぐ手を出してしまうと逆効果になり、結果としてご家族の負担が大きくなってしまうのです。 あくまでも利用者様の自立を目指しいているので、やり過ぎてはいけないということ。 将来的には社会福祉士の資格も取得したいです。 産休、育休から復帰している仲間もたくさんいます。 規模が大きくて安定しているし、職場の雰囲気も明るいので、毎日気持ち良く働くことができています。 K.Sさん/介護支援専門員 利用者様にとって最もふさわしい生活のあり方を提案 自分自身が幼少期に小脳麻痺にかかり、椅子に座ることからリハビリを始め、カゴを作ったり、平行棒を使って歩行訓練をしました。 奇跡的に回復し、後遺症もないことに自分はもちろん、両親もリハビリの持つ力に感動しました。 その頃から、将来はリハビリで人を助ける仕事に就きたいと思って、『駿府葵会』に就職してから、マッサージや機能訓練などのリハビリ、介護福祉士など、5年間の実務経験を積んで、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を取得しました。 介護支援専門員は簡単に言えば、介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを行うプロデユーサーのような存在です。 自分の価値観を0にして、1つの考えに固執することなく、広い視野から提案することが利用者様とご家族の幸せにつながると思います。  

  • 介護老人保健施設での社会福祉士|湖西市岡崎 イメージ

    介護老人保健施設での社会福祉士|湖西市岡崎

    施設紹介 医療法人社団浜名会が運営する介 護老人保健施設です。 近くには浜名病院もありますので医療との連携体制もバッチリです。 入所 当施設は利用者様の状態や特徴に合わせて、ユニット別にサービスの提供しています。 ユニットA:ある程度自立された方 ユニットB:退院したばかりで病状がまだ落ち着かない方 ユニットC:車いす生活が主のある程度落ち着かれている方 ショートステイ 利用者様が可能な限り自宅において、その方の有する能力に応じ自立した日常生活を送ることが出来るように、一定期間リハビリを集中的に行うサービスです。 通所リハビリテーション(デイケア) 当施設のデイケアでは、要支援1から要介護5までの方を対象に一日定員60名の方へリハビリを提供しています。 専門の医師や理学療法士、作業療法士をはじめ看護師や介護士と共に日常生活を通して今ある心身機能を高め、利用者様のよりよい在宅生活に向けて支援しています。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!