施設での「アクティビティ支援」(4)

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介護のお役立ち情報 介護の豆知識
利用者のタイプ別アクティビティへの誘い方
アクティビティを開催しても、利用者の性格によっては消極的でなかなか参加してくれない人もいます。
そうした利用者への働きかけのヒントを紹介します。

乗り気でない利用者には「役割」を持ってもらう

アクティビティを開催しても、残念ながら「私はいいよ」と遠慮してしまう利用者も多くいます。その中には、単に興味がないというだけでなく「できないと恥ずかしいから」「今はできないから」と自信を失ってしまっているケースもあります。そうした場合は、無理に参加させるのではなく、利用者に役割を持ってもらうようにはたらきかけます。利用者が若い頃得意だったことにチャレンジしてもらい、自信をつけてもらうこともひとつの方法です。利用者自身が「今でもできる」と自信を持つことができれば、さまざまなことに積極的に取り組んでくれるようになります。消極的な利用者に対しては、昔どんなことが得意だったのか、どんな趣味があったのかを家族から聞き出すなどして、「教わる姿勢」を見せるとよいでしょう。

得意なこと、できることを把握し、少し上の目標を設定する

また、どんなにたくさんのアクティビティを考えても、それが利用者の「できること」のレベルより低いものであれば、利用者は楽しみを見出すことができません。逆にあまりにハードルの高いアクティビティだと利用者の自信を奪ってしまうことになるので、「少し頑張ればできる」ものを考えるようにしましょう。たとえば、工作のアクティビティでは、少し手先が動きづらい利用者に対しては、紙を切るなどの細かい作業の下準備をしたうえで、貼りつける作業をしてもらう……といった具合です。できることへの喜びを感じてもらいましょう。

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  • デイケアでの介護福祉士|富士宮市原 イメージ

    デイケアでの介護福祉士|富士宮市原

    施設の紹介 リバブルケアはフジヤマ病院の 併設施設として開設された介護老人保健施設です。 入所・短期入所の療養介護から通所のリハビリテーションのサービスを行っています。 会社・仕事の魅力 職員は利用者に対して「おもてなし」と「思いやり」の気持ちをもって行動し、生きがいを持って生活できる場を目指しています。 プロとしての高い目的意識のもと、常に新しいチャレンジを行える職場です。 仕事内容 どのような介護サービスを提供すれば家庭に帰っていただける状態になるか? という施設サービス計画に基づいて、ケアサービスを提供を行っています。 具体的には… 【医療】 介護老人保健施設は入院の必要がない程度の要介護者を対象としていますが、医師と看護職員が利用者の状態に照らして適切な医療・看護を行います。 【介護】 施設サービス計画に基づいて実施します。 【機能訓練】 個々の利用者の訓練計画により機能訓練室にて行いますが、敷地内でのすべての活動は機能訓練のためのリハビリテーション効果を期待したものとなります。 【栄養管理】 心身の状態の維持・改善の基礎となる栄養管理サービスを提供します。 【通所リハビリ】 ADL(生活機能)訓練、レクリエーション、手芸、趣味活動を行います。 また、友達や仲間づくりのサポートし、利用者の精神の活性化を図っていただきます。 求める人材 当施設の理念である「おもてなし」「思いやり」の心で、利用者の意志を尊重したサービスを目指す方。 高い意識を持ち新しいチャレンジを行う気持ちのある方を尊重しています。 経験・資格の有無に捕らわれずお気軽にお問合せください。 スタッフインタビュー (介護職(介護福祉士) 26歳 勤務8年) 未経験者、経験者共に、はじめはどんな施設(雰囲気)なのか? どういう利用者さんが生活しているのか? を見てもらい、少しずつ名前や特徴・仕事などを覚えていっていただければと思います。 仕事に慣れるまでは個人差はあります。私も2か月~3ヵ月ほどかかりました。 一日の業務スケジュールはこのようなものです。 8:30  申し送り 9:00  業務開始 9:30  入浴介助 11:00 水分補給・服薬チェック 11:30 昼食準備・口腔ケア・トイレ誘導 12:30 昼休憩 13:30 レクリエーション 15:00 おやつ介助・トイレ誘導 16:00 服薬チェック 16:30 夕食準備・口腔ケア 17:00 帰宅 仕事のやりがい・おもしろさ・嬉しい瞬間 些細なことでも「ありがとう」と言ってもらえると嬉しいですし、その人のために「頑張ろう!」と思います。また利用者と話しをする事で、介護方法のヒントを得られるのも面白味の一つです。 活かせるスキル・身に付くスキル 工作が好きな方は、行事や施設内装飾時に役立つと思いますし、利用者さんと一緒に作業をする時は楽しいと感じられると思います。やる気があり、お年寄が好きな方は介護の仕事に適任だと思います。 職場環境 休憩時間は各階の休憩室で過ごします。年に一度互助会の食事会があり、毎年ではないですが職員日帰り旅行もあります。職員同士仲が良く、行事の後は打ち上げをして盛り上がります。 この仕事・この施設を選んだポイント 私は高校時代の実習でこの施設にお世話になり、他施設に比べて温かい雰囲気と、利用者さん、職員さんの明るい笑顔・優しさに惹かれ、高校卒業後に入社しました。

  • サービス付き高齢者住宅での介護職|袋井市堀越 イメージ

    サービス付き高齢者住宅での介護職|袋井市堀越

    会社・仕事の魅力 ホスピタリティあふれる社会 を目指し、高齢者の方の豊かな生活を支援 介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設(静岡県下に20施設)を運営しています。今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「~したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 仕事内容 「ふるさとホーム」と「あんしんホーム」での介護職及び関連職 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。 経験のない方も(以下の通り)やる気があれば大丈夫。ぜひご応募ください。 求める人材 これまでの経歴を一切問いません 決して楽とはいえない介護の仕事に携わり、社会に貢献していきたいという意欲を一番に評価しています。 そして職員にとって働きやすい環境=サービスの向上に繋がるという考えのもと、勤務シフトへの配慮はもちろん、スタッフの意見が取り入れられる、明るく元気な職場です。 社員それぞれが自分の目標やライフスタイルを大切にしながら働いています。 働きながら資格が取れる 資格取得に必要な費用は全額会社負担。 もちろん資格取得後は資格手当ても支給されます。 先輩社員インタビュー 最短でエリアマネージャーに 施設の生活相談員として勤務をスタートしました。 いつもの様に仕事を順調にこなしていたある日、3人目の子供を授かったので産休をとり、育休も取得。 子育てが一段落すると職場へ復帰し、コンプライアンス推進室に籍を置きながら新規施設の立ち上げにも積極的に参画しました。 会社も私の仕事への姿勢や実績を評価してくれたようで、エリアマネージャーに昇進する事ができました。 ヴァティーでは育児をしながらでも働きやすい環境なので、ママになっても活躍できます。 (2009年2月入社・Aさん) 新卒入社から最短で施設長へ 大学を卒業し、新卒で介護職としてヴァティーに入社しました。 最初は介護の仕事に慣れずに驚いたり悩んだりする日々でしたが、素敵な先輩女子に指導して頂き、入社4年目で施設長を任せてもらえるまでに成長する事ができました。 勉強することばかりの毎日ですが、ご利用者の方々、そしてスタッフの皆にも居心地の良い施設づくりをしていきたいと思います。 (2012年4月入社・Bさん) 結婚式をグアムで…7連休を取得 まったく畑違いの仕事からの転職。最初に本社の介護事業部に配属され、事務的な仕事を多く担当していましたが、現在は施設長を任されるようになりました。仕事も安定し、長年付き合っていた彼女と遂にゴールイン! そして彼女の夢であったグアム島での挙式を実現しました。 忙しい年末に1週間の休みを承認してくれた会社に感謝しています。毎日充実した日々を過ごしています。 (2014年5月入社・Cさん)

  • デイサービスの看護師|掛川市下土方 イメージ

    デイサービスの看護師|掛川市下土方

    施設紹介 入所サービスに併設された在宅サ ービスも充実しており、お客様・ご家族の状況に応じて地域に密着したトータルなサービスを提供しています。 定員数は入所:50名 ショートステイ:14名 デイサービス:55名 認知症対応型デイサービス:12名 そのほか訪問介護サービス居宅介護支援事業所も併設しています。 研修・教育体制   当法人の基本理念に基づいた支援を実現するためには、まず職員自身が、自信をもって、前向きな姿勢で仕事に打ち込めることが大切です。 目標を持ち、今の自分より更に成長していけるよう、研修や資格所得等の支援の充実に努めています。   法人全体としては、新人職員、中堅職員、リーダー職員、管理職職員の階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施しています。 老人福祉部、子育て支援部それぞれの事業部でも専門性に特化した研修会を開催し、また、各施設単位でも職員の研修・教育について毎年度計画を立て、内容の充実を図っています。 外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 福祉の仕事が初めての人にも、より上級の資格を目指したい人にも、意欲的に仕事を続けていけるよう支援しています。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

  • ショートステイでの介護スタッフ|静岡市葵区千代田 イメージ

    ショートステイでの介護スタッフ|静岡市葵区千代田

    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。 先輩社員インタビュー 働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ 働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。 資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。 この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。 私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。 (30代 サービス提供責任者-北秋田市鷹巣営業所勤務) 40歳で資格取得。第二の人生を介護に 私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。 (50代 サービス提供責任者-名古屋市御器所営業所勤務)

  • 特別養護老人ホームでの介護スタッフ|湖西市太田 イメージ

    特別養護老人ホームでの介護スタッフ|湖西市太田

    法人を紹介します   浜松市内4地区( 鴨江・板屋・半田山・都田)と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの8施設を運営しています。 さまざまなサービスをそろえており、みなさんが活躍できるステージもさまざまな形で提供できます。 介護職や看護師、ケアマネージャーや栄養士など、たくさんの職種の職員が、施設を支えています。     施設の紹介です   JR浜松駅から車で7分と市内で最も街中にあり、近隣に市立診療所やスーパー等がある利便性の高い介護老人福祉施設であり、生活環境がたいへん良い所に立地しています。 施設は、明るい陽の光が差し込む南向きの4階建てで、居室は3階・4階にあります。各居室は全て従来型多床室で、4人部屋と3人部屋と1人部屋(多床室扱い)があり、3階・4階を合わせて50名の方が生活されています。 介護職員や看護師も入所定員に対して多く配置し、個別の対応ができるようになっております。 業務に追われる事なく、入所者と職員との距離が近く、「寄り添った介護」が出来る環境を整えています。 どの職場も先輩職員から、やさしく分かりやすい指導を受けることができますので、お気軽にご応募ください。     スタッフの声   ●デイサービスセンター旭白萩の介護職員 *今こんな仕事をしています デイサービスの介護職員として勤務しています。仕事としては、入浴・排泄・歩行の介助、レクリエーションのお手伝いなどをしています。 ヘルパー2級の資格を取得してから、未経験で入職したばかりなので、日々勉強しながら楽しく仕事をさせてもらっています。 *慈悲庵への入職を考えている方へ 一言アドバイス デイサービスの仕事が本当に楽しいと思います。 悩んだりする事もあるけど、ご利用者様の笑顔がパワーの源になります。 ご利用者様と介護者が共に笑顔になれるステキな場所だと私は思います。   ●特別養護老人ホーム湖西白萩の相談員 *今こんな仕事をしています 主としてやらせていただいているのは実習生・ボランティア様の受け入れ、施設での舞踊ショーなどの受け入れです。 入所者様にも地域との交流機会や舞踊や歌謡、身近な話題にも触れていただく機会を提供していきたいと思っています。 また、毎月発行している、施設だよりの制作をしています。 他には、ご入所されている方の日常生活の中での、悩みや不安、そして「〇〇したい、行きたい」などのお声を伺い、日々の生活に反映していきたいと思っています。 *慈悲庵への入職を考えている方へ一言アドバイス 私は学生の頃、実習に行っても突っ立ているだけで、何もできませんでしたし、最初は何もわかりませんでした。 誰だって不安はありますが、その時の気持ちを今でも持っています。 実習生が来たときには自分と同じ不安を持ってきていると思うので、何とか楽しい雰囲気を、質問しやすい関係をと思っています。 自分のやりたい事を明確に持って、毎日頑張ってください。私でよければご相談ください。一緒に頑張りましょう!!   ●特別養護老人ホーム湖西白萩の介護職員 *今こんなお仕事をしています? ご利用者様がその人らしく生きてゆける為に、生活全体を援助します。 今自分が当り前にしていることができなくなったらどうしますか?・・・と考えていただければ良いと思います。 そのできなくなったマイナスの部分をプラスにしたり、補充したりする為に、毎日ご利用者様と向き合っています。 食事・排泄・入浴・更衣・整容・外出等のご利用者様の介助はもちろん、清掃をしたり、お話を聞いてあげたり・・・と、介護の仕事はエンドレスです。 *慈悲庵への入職を考えている方へ一言アドバイス? 何事も一歩一歩の積み重ねが大切です。 努力を惜しまず言動共に認められる人になって欲しいと思います。 一緒に成長していきましょう!   LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

  • 小規模多機能居宅介護でのケアマネ|藤枝市高柳 イメージ

    小規模多機能居宅介護でのケアマネ|藤枝市高柳

    会社・仕事の魅力 介護保険制度が施行された2000 年に介護事業をスタートし、現在では全国28都道府県に事業展開。 介護付き有料老人ホーム「愛の家」をはじめ、小規模多機能型居宅介護など、300以上の事業所数を誇ります。 2025年にはアジア全域へ事業を拡大予定。将来性が高く、安定性も抜群です。 人と人とのつながりを、介護を超えるチカラにする ひとりひとりに潜在するチカラを引き出し、「介護」の新たな可能性を広げながら、誰もが幸せに心豊かに過ごせる社会、「夢の実現」に向けてまい進しています。 仕事の内容 ケアスタッフ ~無資格未経験OK~ ご利用者の生活全般のサポートをおこないます。未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 ユニットリーダー/フロアリーダー ユニットリーダーは、グループホームや小規模多機能サービスなどで、介護業務及び5~6名程度のスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。 フロアリーダーは、介護付有料老人ホームで、介護業務及び10~15名程度のスタッフの指導・教育・管理などを行います。 ケアマネジャー ご利用者の介護業務を行いながら、ケアプランを作成します。グループホームや小規模多機能サービスなどでは介護業務も行います。ご利用者が過ごしやすい環境作りを、スタッフととも行います。 ホーム長・施設長 スタッフのマネジメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務の全般をお任せします。様々な職種のスタッフと共に理想とする介護施設を作りあげていけるのが最大の魅力です。 ホーム長・施設長向けの研修とサポート体制があるため安心してキャリアをスタートする事ができます。 看護師・准看護師 おもに介護付有料老人ホームや小規模多機能、デイサービスでの勤務となります。ご利用者のバイタルチェックなどを行います。今まで介護施設で勤務されたことがない方も多く働いており、じっくりとご利用者と向き合うことができます。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 介護付有料老人ホームでの勤務となります。ご利用者の機能回復や介護予防などを行います。ご利用者ひとりひとりのニーズに合わせた訓練を行うとともに、他のスタッフと連携をとりながら、ご利用者がイキイキとした生活を過ごすことができるよう、お手伝いを行います。 求める人材 時代を切り開く若い世代の可能性 若い世代のみなさんには、多様な価値観や考え方を受け入れ、共感できる強みがあると感じています。だからこそ、時代を切り開く可能性を持っているのです。 私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすことです。そしてそれは、働く私たち自身が感じるやりがいや充実感につながります。 ・柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値、文化や社会を創っていきたいと考える方。 ・目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える方。 ご応募をお待ちしています。 キャリアアップ支援 しっかりとした研修やスタッフへのフォロー制度がありますので、会社としてあなたの成長をバックアップします! キャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。 先輩社員インタビュー 介護の仕事をはじめたきっかけを教えてください。 13年前大好きだった祖母に介護が必要となったことをきっかけに、ヘルパー2級の資格を取得、祖母の介護を始めた矢先に亡くなってしまいました。その後しばらく介護の仕事を続けていくうちに楽しくなり、大きなやりがいを感じるようになりました。 介護の仕事を始めてからのキャリアステップを教えてください。 介護付有料老人ホームや訪問介護事業所で勤務し、介護支援専門員の資格を取得した後、ご利用者と寄り添えるところを改めて考えました。そんな時、声をかけてもらいホーム長候補として当社に入社したのが7年前のことです。その後統括ホーム長(現在の運営主任)、エリアマネージャー、 副部長へと昇格し、現在の特定施設事業部の部長になりました。介護の仕事が楽しく、目の前のことにがむしゃらに取り組んでいるうちに、いつの間にか今の職位になっていました。 今から介護を始める方、当社に入職する方へメッセージをお願いします! 想いがあれば、技術は後からついてきますから、まずは介護の仕事を楽しんでください。 運営側も、現場のスタッフさんたちのために全力でサポートしていきます。 -- 特定施設事業部 満重部長 --

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    小規模多機能ホームでの介護スタッフ|静岡市葵区東千代田

    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。 先輩社員インタビュー 働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ 働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。 資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。 この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。 私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。 (30代 サービス提供責任者-北秋田市鷹巣営業所勤務) 40歳で資格取得。第二の人生を介護に 私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。 (50代 サービス提供責任者-名古屋市御器所営業所勤務)

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    グループホームでの介護スタッフ|静岡市葵区竜南

    会社・仕事の魅力 ずっとお家プロジェクト 住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 共にキャリアアップしませんか 子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 仕事の内容 訪問系:お客様自宅でのお仕事 職種:ホームヘルパー、サービス提供責任者、入浴オペレーター、入浴ケアスタッフ、入浴看護師、訪問看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員 施設系:各種施設内でのお仕事 職種:ケアスタッフ、調理スタッフ、計画作成担当者、生活相談員、看護師、送迎ドライバー 生活環境を支えるお仕事 福祉用具レンタル・販売スタッフ、リフォームスタッフ 求める人材 地域に愛される社員をたくさん育てたい 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。 先輩社員インタビュー 働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ 働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。 資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。 この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。 私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。 (30代 サービス提供責任者-北秋田市鷹巣営業所勤務) 40歳で資格取得。第二の人生を介護に 私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。 (50代 サービス提供責任者-名古屋市御器所営業所勤務)

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    介護老人保健施設での介護スタッフ|浜松市中区幸

    会社・仕事の魅力 家族の愛を支えます ~家族・地 域・仲間が支え合う在宅医療~ 外来診療に加え在宅医療と在宅介護を連携し、総合的に支えていく医療と介護、ホスピスにも注力し地域医療に貢献、実践。 医療スタッフのほか介護スタッフ等スタッフ全員で、通院困難な患者さまを対象に、痛みの緩和や在宅酸素療法、胸水除去、血液透析の管理、経管栄養点滴、超音波やレントゲンによる検査、心電図検査などの医療と介護を実践。 加えて、平成26年2月には在宅医療をサポートする有床診療所と、自宅と施設の良さを融合した介護付き有料老人ホーム、平成27年4月には介護老人保健施設、デイケアサービスも新たに開設。 10年・20年後の医療を地域包括ケアの担い手として一緒に支えていきませんか? 経験や知識に不安があってもOK! 毎月1回、勉強会を開催し、職員の資質向上。 入社時の研修のメンター制度があり、先輩職員がしっかりとサポート! 仕事内容 坂の上ファミリークリニック 在宅医療、在宅ホスピスを積極的に行い、患者様やご家族様が満足した日常生活を過ごせるよう、訪問看護ステーションや、訪問リハビリテーション事業所、他の医療機関と協力しつつ総合的にサポート。 坂の上在宅医療支援医院 住み慣れた地域で、そして緑に囲まれた静かな施設で安心して医療を受けられ、短期の入院を中心に様々な医療を提供し、在宅医療をサポート。  坂の上ろうけん曳馬野 平成27年4月に開設しました。在宅復帰に向けてのお手伝いをいたします。 医療機関、介護事業所、有料老人ホームと連携し、快適に自分らしい日常生活を送れるよう支援。 介護老人保健施設サービス(100床) 短期入所療養介護サービス(老健100床中、空床利用20床) 通所リハビリテーションサービス(定員30名)の3つのサービスを提供。 坂の上ガーデン幸 定員が29名。入居者様一人ひとりの思いに寄り添うことができます 敷地内に入院設備のある有床診療所があり、入居様の状態により入院の相談が可能。 求める人材 ・医療経験を積みたい方、キャリア・アップも可能です。 ◎法人内保育園を併設完備!!小さなお子様(0才~2才)がいる方でもママさん活躍中! ・有給消化率が高いため、プライベートとの両立も可能♪

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    サービス付き高齢者住宅の生活相談員|浜松市中区葵西

    会社・仕事の魅力 ホスピタリティあふれる社会 を目指し、高齢者の方の豊かな生活を支援 介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設(静岡県下に20施設)を運営しています。今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「~したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 仕事内容 「ふるさとホーム」と「あんしんホーム」での介護職及び関連職 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。 経験のない方も(以下の通り)やる気があれば大丈夫。ぜひご応募ください。 求める人材 これまでの経歴を一切問いません 決して楽とはいえない介護の仕事に携わり、社会に貢献していきたいという意欲を一番に評価しています。 そして職員にとって働きやすい環境=サービスの向上に繋がるという考えのもと、勤務シフトへの配慮はもちろん、スタッフの意見が取り入れられる、明るく元気な職場です。 社員それぞれが自分の目標やライフスタイルを大切にしながら働いています。 働きながら資格が取れる 資格取得に必要な費用は全額会社負担。 もちろん資格取得後は資格手当ても支給されます。 先輩社員インタビュー 最短でエリアマネージャーに 施設の生活相談員として勤務をスタートしました。 いつもの様に仕事を順調にこなしていたある日、3人目の子供を授かったので産休をとり、育休も取得。 子育てが一段落すると職場へ復帰し、コンプライアンス推進室に籍を置きながら新規施設の立ち上げにも積極的に参画しました。 会社も私の仕事への姿勢や実績を評価してくれたようで、エリアマネージャーに昇進する事ができました。 ヴァティーでは育児をしながらでも働きやすい環境なので、ママになっても活躍できます。 (2009年2月入社・Aさん) 新卒入社から最短で施設長へ 大学を卒業し、新卒で介護職としてヴァティーに入社しました。 最初は介護の仕事に慣れずに驚いたり悩んだりする日々でしたが、素敵な先輩女子に指導して頂き、入社4年目で施設長を任せてもらえるまでに成長する事ができました。 勉強することばかりの毎日ですが、ご利用者の方々、そしてスタッフの皆にも居心地の良い施設づくりをしていきたいと思います。 (2012年4月入社・Bさん) 結婚式をグアムで…7連休を取得 まったく畑違いの仕事からの転職。最初に本社の介護事業部に配属され、事務的な仕事を多く担当していましたが、現在は施設長を任されるようになりました。仕事も安定し、長年付き合っていた彼女と遂にゴールイン! そして彼女の夢であったグアム島での挙式を実現しました。 忙しい年末に1週間の休みを承認してくれた会社に感謝しています。毎日充実した日々を過ごしています。 (2014年5月入社・Cさん)