介護施設における看護師の仕事(4)

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医療ニーズの増加と看護師の必要性②
看護師の主な業務は「健康管理」と「医療処置」である

病院と介護保険施設における看護師の業務の違い

治療がメインではない介護保険施設での看護師の業務にはどのようなものがあるのでしょうか。それは「日常生活の中の看護」です。具体的には「健康管理」と「医療処置」があります。医療知識が備わっている看護師は、入所者の身体面・精神面から問題点を総合的に判断し、介護士などのスタッフと協力して最適な援助をしていかなければなりません。

生活の場における看護師の仕事

3-1で説明したとおり、介護保険3施設で共通するおもな看護業務には以下のようなものがあります。

  • 健康管理
    入所時に本人や家族から健康状態を聞き、ケアプランに沿った看護計画を提案し実施していきます。
  • 日常生活動作の援助
    病気やケガなどで更衣や清潔保持、食事摂取なぞに障害がある人に対し、現状の動きを維持しつつ援助していきます。
  • 医師の回診サポート
    とくに常勤の医師がいない場合、的確に入所者の体調や問題を医師に伝え、支持を受け実施していきます。
  • 家族のサポート
    家族背景や家族の希望を把握し、日常生活や看取り時のアドバイスや精神面のフォローをしていきます。
  • 介護士との連携
    看護師よりも介護士のほうが入所者との接する時間が長いのでいろいろなことに気づくことも多いです。報告・連絡・相談を徹底し、異常の早期発見のためにも看護師は専門的知識をもとに介護スタッフと連携を図っていきます。
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    特別養護老人ホームでの介護スタッフ|富士市大淵

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富士宮市・ 熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。 先輩社員インタビュー M.Mさん 言葉を交わした数だけ、信頼が生まれていた 仕事をはじめた頃、よく言い合いになってしまうおばあちゃんがいたのですが、本当は私のこと、とても大切に思ってくれていたことを知った時は嬉しかったですね。 人はいつ亡くなるかわからない、だからこそ今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じています。 仕事は忙しいですが、働きやすい環境で人を大切にする職場という実感がありますね。 上司に「子供が病気でお休みしたい」と伝えると「いいよいいよ、子供の方が大事だから」と言ってもらえる。 困った人がいたら助け合うという環境は、とてもありがたいです。   Y.Nさん 人が、人を支えていく場所 「ありがとう」と言われたい気持ちは大事だけれど、ありがとうの「先へ」と気持ちを深めるための育成が、チームをまとめる側に立つといかに難しいかを感じています。 本当は家に居たかったけれど、止むを得ず入居する方が大半なので、せっかくこの場所を選んでくださったお客さまたちが安心して、自分らしく生活できる、家より落ち着く場所と思っていただく、 そこが一番目指すところだと思います。 ユニットの中にキッチンがあって、お皿を洗う音や、ご飯が炊ける匂いがして、いつでも家族を想像できるような生活を本当に大事にしていきたいと思っています。  

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    グループホームの介護支援専門員|静岡市清水区由比

    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!

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    特別養護老人ホームの介護スタッフ|浜松市西区神ケ谷町

    会社・仕事の魅力 遠淡海会は現在、1法人4施設、 190名余の職員により、乳幼児から高齢者に至る430名余のご利用者へ福祉サービスを提供しています。個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、地域社会において自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。 より良い雰囲気作りのための施設全体の環境整備 周りから及ぼされる日々の自然の教えは、教える・指導すること以上に大きな影響を人に与えます。 土地、建物、設備、そして人のすべてが良い雰囲気作りの要素としてふさわしくあるよう施設全体の環境整備に努め、職員各々も成長することを心がけています。 仕事の内容 神久呂の園:介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム) 要介護の認定を受けられた方々に、介護サービス計画に基づいて、入浴、排せつ、お食事の介助など日常生活のお世話や機能訓練、健康管理や療養上のお世話を行います。 神久呂の園:デイサービスセンター 通所介護と介護予防通所サービスの事業を行っています。 日帰りで入浴、食事、レクリエーション、心身機能の低下の予防や改善の為の訓練などのサービスを提供します。 神久呂の園:居宅介護支援事業所 ケアマネージャーによる、在宅で生活する高齢者の種々の介護に関する相談窓口です。介護保険を利用する為の介護サービス計画作成、介護保険申請手続き、介護相談などを行います。 求める人材 介護経験(初任者研修修了)のある方優遇、職場見学も随時受け付けています。 高齢の方もお問合せください。(定年65歳、70歳まで再雇用)

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    療養病院の作業療法士|三島市幸原町

    こんな施設です 昭和21年 4月開設の歴史ある地 域密着型の病院での募集です 入院設備のほか、通所リハビリや健康診断・人間ドックを備え、地域の皆さまに医療・介護を提供しています。 残業も少なめで日祝休みとプライベートとの両立しやすいため、自分のペースで長く働けます。 資格や経験を活かして働きませんか?(在宅の患者様の身体介護、生活援助等を行っていただきます。 【介護保険の適用範囲内において】身体介護(食事介助、排せつ介助、更衣介助、外出の支度支援、服薬介助、入浴介助、安否確認)・生活援助(掃除、洗濯、調理、食事の準備、片付けなど) LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

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    介護老人保健施設での介護スタッフ|浜松市北区引佐町花平

    会社・仕事の魅力 オーダーメイドケア 利用 者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービス提供に努め、 「何を必要とされているのか」を考え、地域の方々やご利用者様の声に耳を傾け、ニーズにお応えできるよう努めています。 ご利用者様、ご家族様にも安心して頂ける様な多様なサービスをご提供し、 その中から、オーダーメイドケアで必要なサービスを必要なだけお選び頂けます。 藤花会グループ全体で、「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポートしています。 仕事内容 藤花会グループ   ●「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポート。 ●「老い」とともに変わっていく生活スタイルに柔軟に対応できる様、サポート体制を構築。 ●地域に根ざした介護・医療福祉の充実を目指して、介護事業に取り組み! 医療・介護サービスを安心してご利用いただけるようスムーズなケアプラン作成支援 ご本人、ご家族の「やりたい」の声に耳を傾け支援し、地域の方からも心からご満足いただけるよう、地域福祉の中心的施設を目指しています。 健康管理などにも取り組み、いつまでも「自分らしく住み慣れた地で」暮らすお手伝いをします。 求める人材 未経験の方も大歓迎 ・利用者様の意志及び人格を尊重し、利用者様の立場に立ったサービスのために笑顔で汗を流せる方。 ・一人ひとりが入居したいと思える施設を一緒に考え、働ける方。 ・私たちと一緒に今後の藤花会グループを盛り立ててくれる職員を募集! 先輩社員インタビュー 藤花会に働く役員・スタッフ ●「豊かな人生のお手伝いをさせていただく」 強い使命に向かい私たち花平ケアセンタースタッフ一同、皆様に喜んで頂ける医療・介護サービスを提供できます様サポートしています。 ●さまざまな状況を思考しながら、ご利用者様とご家族様の為に、より良い環境を提供するように職員一同努力しています。 ●ご利用者様に1日笑顔で過ごして頂き、「またここに来たい」と喜ばれ、楽しい時間を過ごせるよう努力しています。

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    特別養護老人ホームでの介護職|浜松市南区田尻町

    40年以上の渡って地元に愛された社会福祉法人 昭和 49年4月1日に開設以来40年以上経過し、入所者が健康で生きがいをもち、安心して活力ある生活が送れるように援助し、創意工夫に務め、事業を展開してきました。入居されているみなさまに明るく、楽しく、生きがいのある生活を送ってもらえるよう、職員が一丸となって支援しています。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK! 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中! 転職の年収交渉代行します! 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します! あなたの求める働き方を提案します! 就業後の不安も解消!お悩み電話サポート付き! など、登録しておいて損はなし!

  • 有料老人ホームの介護職|富士市日乃出町 イメージ

    有料老人ホームの介護職|富士市日乃出町

    会社・仕事の魅力 全国で事業展開し、静岡 県内では「浜松市」「富士市」「沼津市」の3拠点に有料老人ホームを展開しています。 『がんばりすぎない勇気』という言葉を合言葉に、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しています。 安心のサポート体制 入社時研修だけでなく実務研修や各種勉強会も定期定期に行っています。 ブランクのある方も安心してスタート出来る環境を整えています。 各種手当も充実 家族手当:(配偶者:5,000円)(子:3,500円) 住宅手当:10,000円~20,000円(家賃45,000円以上の契約者の場合) 仕事内容 介護スタッフ 入浴、食事、排泄の介助やレクリエーションなどのサポートを行います。 介護支援専門員 ケアプランの作成、病院および居宅介護支援事業所等への訪問、入居者支援(行事・レク等)業務)・新規入居の促進を行います。 生活相談員 入居者の相談業務、新規入居者獲得の促進、入退居、契約等の手続き各種帳票類整備・管理、関係機関との連絡調整、官公庁手続き等を行います。 機能訓練指導員 機能訓練指導・生活リハビリ指導・自立支援等・基本動作の訓練・日常動作の訓練・レクレーション等を行います。 看護師 バイタル計測・配薬・通院付添い等医療面のサポートを行います。 支配人候補 施設運営管理全般・職員労務管理・新規入居者獲得(アプローチ~契約締結まで) 入居者および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者の生活相談等を行います。 求める人材 「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 当社はそのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供する当社では、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。