介護施設における看護師の仕事(5)

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介護療養型医療施設における看護師の役割
介護士と明確に役割を分担して働く

入所者の特徴と看護

脳梗塞や脳出血の後遺症で入所している人が多く、自力で歩ける人は2~3割程度、話すことや自分の意思を伝えることができない人が半分以上、寝たきりの人も少なくありません。高齢になればなるほど別の病気も合併している場合も多くなっています。ここで必要となってくる看護師の能力が「観察力」です。話せない、動けないということは、コミュニケーションがとりづらいということです。言葉だけでなく目で見て観察し、幅広い知識から異常を早期に発見できなければなりません。

看護師と介護士はペアで行動

介護療養型医療施設は医療が提供される場所なので看護師の人数は多く、介護士と同じ人数となっています。よって、看護師は「看護業務」、介護士は「介護業務」というように、きちんと役割分担をして業務を遂行しています。日・夜勤帯共に日常生活の介助(排せつや食事など)は介護士と行動をともにします。そうすることで介護士が援助しているときに、看護師が全身状態をくまなくチェックすることができます。入所者の目標は「在宅復帰」です。看護師は一人ひとりの身体的、精神的問題をつかみ、ケアプランに沿った看護計画(入所者の問題点を挙げてそれを改善していくように看護をする計画のこと)を立案し、家族へのサポートも含めたゴールへ向けて援助していくのです。

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  • 特別養護老人ホームの介護職|沼津市一本松 イメージ

    特別養護老人ホームの介護職|沼津市一本松

    会社・仕事の魅力 1982年に法人設立し35年 を迎えることに成りました。 当施設一本松は2009年にオープンし、特別養護老人ホーム、短期入所生活介護を運営。 目の前に富士山が一望でき、爽やかな潮風が心地よい静岡県沼津市にあります。 利用者の環境や身体に合った介護が可能です。 自宅のようなアットホームな雰囲気で利用者様が自分らしくいられる環境を大切にしたい。 職員の心は利用者に対し、「ともに笑い、ともに泣き、ともに感動する」を目標としております。 当施設は、より良い施設にしていくため働く職員の環境も大切にしています。 待遇面では、歴史の中で培った安定感が経営・福利厚生、そして働きやすさへと反映されています。 職員の皆様にも長く安心して働けるよう、年間休日に余裕を取りましたので、無理なくプライベートとお仕事の両立ができます。 アクセスも良く、一本松バス亭から徒歩3分で最寄りの駅から徒歩20分。 仕事内容 特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) ・定員/80名 ・利用者/要介護認定1~5 要介護者に対し施設サービス計画に基づき入浴・排泄・食事などの介護、日常生活上のお世話・機能訓練(リハビリ)・健康管理・療養上のお世話を行うことを目的としています。 重度化していく高齢者にも、ごく普通の暮らしが送れる様にサポートしていきます。 ショートステイ(短期入所生活介護事業) ・定員/10名 ・利用者/要介護認定1~5 家族の方々が、様々な事情で一時的に在宅介護が困難になった場合に、短期間過ごしていただくサービス提供を行う。 全室個室で1ユニット10名にて共同生活をしていただく、ユニットケア形式を採用しています。 明るく、清潔で、安全・安心できる家庭のような雰囲気の中で、専属の介護職員、看護師、管理栄養士か、思いやりをもって利用者の日常生活を支援。 求める人材 高齢者のお世話や高齢者とのお話が好きな方◎ 職員が働きやすい環境作りをしています 年間休日が多く手当も充実し、残業が少ないので子育て世代も活躍できプライベートが充実できます。 外部研修への参加、資格取得支援もあるのでスキルアップしたい方も大歓迎!

  • ショートステイでの介護スタッフ|浜松市東区中田町 イメージ

    ショートステイでの介護スタッフ|浜松市東区中田町

    会社・仕事の魅力 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点 に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅、特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 仕事の内容 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受け止め、一緒に考えて育てていく環境がありますので安心です。 介護職 -正規職員- 勤務場所:長上苑・第二長上苑・第三長上苑、浜松中央長上苑、ケアガーデン長上苑 ホームヘルパー -正規職員- 勤務場所:長上苑 ヘルパーステーション デイサービス -正規職員- 勤務場所:長上苑・第二長上苑・浜松中央長上苑 看護職 -正規職員- 勤務場所:長上苑・第二長上苑・浜松中央長上苑 主任介護支援専門職(主任ケアマネ) -正規職員- 勤務場所:長上苑 居宅介護支援事業所、又は第二長上苑 入所部門 特養相談員 -正規職員- 勤務場所:浜松中央長上苑 非正規職員では介護職、夜勤専門の介護職、介護支援専門員(契約)や送迎ドライバーのお仕事があります。 求める人材 おもてなしの心=ホスピタリティの精神をもってお仕事に携われる方。自分の仕事に自信をもち、情熱をもって取り組んでいただける方。 あなたの情熱は相手の心を動かし、感動を共有することができます。ぜひ一緒に働いてみませんか?

  • 有料老人ホームの看護師|島田市金谷東 イメージ

    有料老人ホームの看護師|島田市金谷東

    施設紹介 全国に100拠点以上の施設を設け、事業 を拡大する安定企業です。 老人ホームのような雰囲気はなく、高級感溢れるキレイな有料老人ホームにて、高齢者様の生活をサポートして頂きます。 また入居者の皆様にくつろいで頂ける空間をご提供するために、カラオケルーム・シアタールーム・パソコンルームなど多彩な娯楽設備も完備しています!    

  • 特別養護老人ホームでの介護スタッフ|浜松市中区鴨江 イメージ

    特別養護老人ホームでの介護スタッフ|浜松市中区鴨江

    会社・仕事の魅力     社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足しました。 浜松市内4地区(鴨江・板屋・半田山・都田)と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの8施設を運営しています。 時間単位有給取得制度も導入 子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 (※正社員・フルタイムパートを対象) 残業減らしてます! 昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。 仕事内容 特別養護老人ホーム白萩荘 ご利用者の主体性を尊重し、愛情、受容、忍耐、向上を旨に「その人らしい」あたりまえの快適な生活を送ることができる支援、援助をしています。 定員50名 ショートステイ 白萩 ご利用者の有する残存能力に応じた、可能な限り自立した生活を営むためのサービス提供を実施しています。 定員12名 ヘルパーステーション白萩 ご自宅での自立した、生活の援助と、ご家族の方の介護負担の軽減を目標に、個々のニーズに合わせた迅速なサービスの提供をしています。 ケアプランセンターしらはぎ ご本人、ご家族と面接を行う中で、現在抱えている問題や生活に対する意向を把握し、ケアプランを作成しています。 地域包括支援センター鴨江 介護に関する相談や悩み事以外にも健康や福祉、医療や生活に関することなどに対して、問題解決のお手伝いを行っています。 求める人材 チャレンジ精神のある方大歓迎! 新しいことに取り組みたいと声を発してくれる職員がいたらぜひ、一緒に働きたいと思っています。 さまざまなサービスをそろえており、みなさんが活躍できるステージもさまざまな形で提供できます。

  • 【週1日~】訪問入浴の看護スタッフ|静岡市駿河区宮竹 イメージ

    【週1日~】訪問入浴の看護スタッフ|静岡市駿河区宮竹

    会社・仕事の魅力 お客様、そしてすべての方に「ス マイル」を。 お客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 仕事の内容 各施設での介護職 デイサービスにおける介護業務 (高齢者の送迎/食事・入浴・トイレ介助/レクリエーション等) グループホームにおける介護業務 (炊事・洗濯・掃除・食事・入浴・レクリエーション等の日常生活支援) 訪問入浴サービス (要介護者・重度障害者等の入浴介助) 特定介護付き有料老人ホーム (介護サービス計画を元に、ご入居のお客様の食事・入浴・排せつ等の身体介護や、掃除、洗濯等、生活援助) ケアマネージャー お客様お一人お一人に合わせたケアプランの作成や、サービスの調整を行います。各種サービス事業者とお客様の、橋渡し役にもなっています。 看護師 デイサービス:お客様のバイタルチェック、服薬管理、入浴後の処置等をお願いします。 お客様の創作活動や体操、季節のイベントなどにご参加いただくこともあります。 訪問入浴:お客様宅へ訪問し、自力入浴が難しくなった方へ、ご入浴のお手伝いをする仕事です。 お客様のバイタルチェックや、ご入浴、お着替えなどをお手伝いいただきます。 ※女性のお客様のお着替えや洗体なども担当するため、女性のみ募集です。 生活相談員 デイサービスにてお客様やご家族様との面談、担当者会議への出席、などの相談業務。 また、サービスの契約、モニタリング、スタッフへの指導などをお願いします。 求める人材 スマイルはお客様を人生の先輩として尊重する「敬う介護」を大切にしています。 そして介護サービスを通じお客様に、そのご家族様に、できるならそのお隣のお宅にも! 笑顔を届け、広げたい。と思っています。 共に笑顔の輪を広げてくださる方を募集しています。 数か月前まで制服を着ていた18歳から、まだまだ現役選手の69歳まで。 朝からバリバリと8時間勤務の正社員から、保育園に合わせて4時間勤務のママさんパートまで。 スマイルには幅広い年代のスタッフが、自分たちに合った勤務体系で働いています。 先輩社員インタビュー (神野美紅さん/デイサービス介護職) スマイルに入職した決め手は何でしたか? “スマイル”の笑顔でサービズをご提供したい! と思ったことがきっかけです。 スマイルがお客様へ徹底している「です・ますの丁寧な言葉を遣う」という考えにも共感を持ちました。 どのような仕事をしていますか? 主にデイサービスでお客様のお手伝いをさせていただいています。 午前中は入浴時間があり、その介助を。入浴時間以外には、趣味活動をされる方もいらっしゃいます。 午後からは体操やレクリエーションがあり、楽しく身体を動かしていただくお手伝いをしています。 私自身、休日は好きなスポーツして過ごしているので、とても楽しくお仕事しています。

  • 特別養護老人ホームの宿直専属介護職|富士宮市大鹿窪 イメージ

    特別養護老人ホームの宿直専属介護職|富士宮市大鹿窪

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。

  • 介護老人保健施設の機能訓練指導員|静岡市葵区城北 イメージ

    介護老人保健施設の機能訓練指導員|静岡市葵区城北

    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!

  • デイサービスの看護師|静岡市駿河区根古屋 イメージ

    デイサービスの看護師|静岡市駿河区根古屋

    会社・仕事の魅力 ライフスタイルに合わせて働 き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加) 職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。 多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 長期入所 要介護3~5までの方で病気や身体の衰えなどによって常に介護を必要とし、在宅での生活が困難になった方に当施設に入所して頂き、身の回りのお世話を行います。 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 居宅介護支援(ケアマネジメント) 要介護1~5の高齢者の日常生活の質を向上させていくために心身の状態や環境、本人と家族の希望を考慮して一人一人に合ったケアプランを作成すると共に、各サービス事業者等との連絡調整などを行います。 地域包括支援センター 高齢者の暮らしを地域でサポートするための拠点として、介護だけでなく福祉、健康、医療など様々な分野から総合的に高齢者とその家族を支えるお仕事です。 求める人材 笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。

  • グループホームの介護職 |伊東市岡字赤坂 イメージ

    グループホームの介護職 |伊東市岡字赤坂

    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!

  • デイサービスの介護職|富士宮市西小泉町 イメージ

    デイサービスの介護職|富士宮市西小泉町

    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!