介護施設における看護師の仕事(7)

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看護師とほかのスタッフとの連携の重要性
介護保険施設では介護士との連携なくして最良のケアはできない

医療スタッフ間の連携

看護師は、医師とコンタクトをとるという重要な役割を担っています。介護士やほかのスタッフは医師とコンタクトをとるのはなかなか難しいものです。介護士からの相談を、看護師は医療の知識を生かして医師に報告し、指示を受けます。このように、医師と看護師はお互いに医療知識があるからこその連携をとることができ、それが入所者にとって、安楽な生活につながるのです。病状が安定しているといっても、いつ何が起こるか、いつ急変するのかわかりません。急変時には、迅速かつ的確に医師へ情報を伝えること、そして1人ひとりの意向に沿った処置をすることも看護師の役割です。最近では「看取り」を行なう施設も増えており、より一層医師と看護師の連携が求められます。

介護士との連携

介護老人保健施設や特別養護老人ホームでは、看護師よりも介護士のほうが圧倒的に多く働いています。ある施設では日勤帯で利用者80名に対して、看護師1~2名、介護士15名前後が勤務しています。1人の看護師が40人の入所者を見なければならず、入所者1人ひとりとじっくり向き合えないのが現状です。そこで大切なのが「介護士との連携」です。介護士は毎日、排せつ介助や食事介助、入浴介助など、利用者と接する機会が多くあります。看護師は介護士に対して観察ポイントやどういう処置や工夫が必要なのか、医学的知識から理論的に説明し協力を得ることで、異常も早期発見でき、入所者も安心して生活ができます。

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  • デイサービスでの機能訓練指導員|浜松市南区東町 イメージ

    デイサービスでの機能訓練指導員|浜松市南区東町

    会社・仕事の魅力 訪問看護/介護・訪問リハビリテ ーション・通所介護・居宅介護支援などに関わる事業を行っています。 地域の皆さんが住み慣れた地域で安心して暮らしていくために、身体機能や日常生活機能を維持向上を図り、在宅基盤整備を推進しています。田中屋産業は、医療・介護保険事業の活動を通じて、より健康的な地域社会の実現を目指している企業です。 仕事の内容 訪問看護 医療処置をはじめ、排泄介助や清潔援助、日常生活へのアドバイス・介助等を医療の視点から行います。 「訪問看護ステーション 頭陀寺(ずだじ)」(浜松市南区頭陀寺町)、「訪問看護ステーション 湖西」(湖西市鷲津)、「訪問看護ステーション 都富(くによし)」(富士市入山瀬)の3つのステーションがあります。 訪問介護 介護が必要な方の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄など直接身体に触れる身体介助をはじめ、掃除・洗濯・調理などの家事面のお手伝いします。 訪問リハビリ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がご自宅へ訪問し、生活に必要なリハビリテーションを行います。 通所介護(デイサービス) 理学療法士や作業療法士が健康状態の確認や機能訓練などを行い、積極的な身体機能の低下予防・維持・向上を目指します。 「リハビリデイサービスフアイブ」はリハビリ特化型デイサービスとなっており、浜松市内に5つの事業所があります。 居宅介護支援 要支援・要介護と認定された方に対して、心身の状況や環境、意向などを考慮してケアマネジャーが居宅サービス計画(ケアプラン)を作成します。 ケアプランに基づく在宅サービスが適切に提供されるよう、介護施設・サービス事業者などとの連絡調整を行います。 「居宅介護支援事業所 頭陀寺」(浜松市南区頭陀寺町)、「居宅介護支援事業所 都富(くによし)」(富士市入山瀬)の2つの指定事業所があります。 求める人材 地域に根ざした訪問看護とリハビリ、介護サービスを提供しています。 笑顔と地域の皆さんとの出会いを大切に、高齢化の進む社会に貢献していきたいという方、ぜひ一緒に働きませんか? お気軽にお問合せください。

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    デイサービスでの機能訓練指導員|浜松市中区細島町

    会社・仕事の魅力 訪問看護/介護・訪問リハビリテ ーション・通所介護・居宅介護支援などに関わる事業を行っています。 地域の皆さんが住み慣れた地域で安心して暮らしていくために、身体機能や日常生活機能を維持向上を図り、在宅基盤整備を推進しています。田中屋産業は、医療・介護保険事業の活動を通じて、より健康的な地域社会の実現を目指している企業です。 仕事の内容 訪問看護 医療処置をはじめ、排泄介助や清潔援助、日常生活へのアドバイス・介助等を医療の視点から行います。 「訪問看護ステーション 頭陀寺(ずだじ)」(浜松市南区頭陀寺町)、「訪問看護ステーション 湖西」(湖西市鷲津)、「訪問看護ステーション 都富(くによし)」(富士市入山瀬)の3つのステーションがあります。 訪問介護 介護が必要な方の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄など直接身体に触れる身体介助をはじめ、掃除・洗濯・調理などの家事面のお手伝いします。 訪問リハビリ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がご自宅へ訪問し、生活に必要なリハビリテーションを行います。 通所介護(デイサービス) 理学療法士や作業療法士が健康状態の確認や機能訓練などを行い、積極的な身体機能の低下予防・維持・向上を目指します。 「リハビリデイサービスフアイブ」はリハビリ特化型デイサービスとなっており、浜松市内に5つの事業所があります。 居宅介護支援 要支援・要介護と認定された方に対して、心身の状況や環境、意向などを考慮してケアマネジャーが居宅サービス計画(ケアプラン)を作成します。 ケアプランに基づく在宅サービスが適切に提供されるよう、介護施設・サービス事業者などとの連絡調整を行います。 「居宅介護支援事業所 頭陀寺」(浜松市南区頭陀寺町)、「居宅介護支援事業所 都富(くによし)」(富士市入山瀬)の2つの指定事業所があります。 求める人材 地域に根ざした訪問看護とリハビリ、介護サービスを提供しています。 笑顔と地域の皆さんとの出会いを大切に、高齢化の進む社会に貢献していきたいという方、ぜひ一緒に働きませんか? お気軽にお問合せください。

  • 有料老人ホームの介護スタッフ|富士市日乃出町 イメージ

    有料老人ホームの介護スタッフ|富士市日乃出町

    会社・仕事の魅力 全国で事業展開し、静岡 県内では「浜松市」「富士市」「沼津市」の3拠点に有料老人ホームを展開しています。 『がんばりすぎない勇気』という言葉を合言葉に、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しています。 安心のサポート体制 入社時研修だけでなく実務研修や各種勉強会も定期定期に行っています。 ブランクのある方も安心してスタート出来る環境を整えています。 各種手当も充実 家族手当:(配偶者:5,000円)(子:3,500円) 住宅手当:10,000円~20,000円(家賃45,000円以上の契約者の場合) 仕事内容 介護スタッフ 入浴、食事、排泄の介助やレクリエーションなどのサポートを行います。 介護支援専門員 ケアプランの作成、病院および居宅介護支援事業所等への訪問、入居者支援(行事・レク等)業務)・新規入居の促進を行います。 生活相談員 入居者の相談業務、新規入居者獲得の促進、入退居、契約等の手続き各種帳票類整備・管理、関係機関との連絡調整、官公庁手続き等を行います。 機能訓練指導員 機能訓練指導・生活リハビリ指導・自立支援等・基本動作の訓練・日常動作の訓練・レクレーション等を行います。 看護師 バイタル計測・配薬・通院付添い等医療面のサポートを行います。 支配人候補 施設運営管理全般・職員労務管理・新規入居者獲得(アプローチ~契約締結まで) 入居者および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者の生活相談等を行います。 求める人材 「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 当社はそのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供する当社では、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。

  • ユニット型特別養護老人ホームでの介護スタッフ|浜松市中区中島 イメージ

    ユニット型特別養護老人ホームでの介護スタッフ|浜松市中区中島

    会社・仕事の魅力 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点 に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅、特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 仕事の内容 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受け止め、一緒に考えて育てていく環境がありますので安心です。 介護職 -正規職員- 勤務場所:長上苑・第二長上苑・第三長上苑、浜松中央長上苑、ケアガーデン長上苑 ホームヘルパー -正規職員- 勤務場所:長上苑 ヘルパーステーション デイサービス -正規職員- 勤務場所:長上苑・第二長上苑・浜松中央長上苑 看護職 -正規職員- 勤務場所:長上苑・第二長上苑・浜松中央長上苑 主任介護支援専門職(主任ケアマネ) -正規職員- 勤務場所:長上苑 居宅介護支援事業所、又は第二長上苑 入所部門 特養相談員 -正規職員- 勤務場所:浜松中央長上苑 非正規職員では介護職、夜勤専門の介護職、介護支援専門員(契約)や送迎ドライバーのお仕事があります。 求める人材 おもてなしの心=ホスピタリティの精神をもってお仕事に携われる方。自分の仕事に自信をもち、情熱をもって取り組んでいただける方。 あなたの情熱は相手の心を動かし、感動を共有することができます。ぜひ一緒に働いてみませんか?

  • 有料老人ホームの介護職|富士市日乃出町 イメージ

    有料老人ホームの介護職|富士市日乃出町

    会社・仕事の魅力 全国で事業展開し、静岡 県内では「浜松市」「富士市」「沼津市」の3拠点に有料老人ホームを展開しています。 『がんばりすぎない勇気』という言葉を合言葉に、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しています。 安心のサポート体制 入社時研修だけでなく実務研修や各種勉強会も定期定期に行っています。 ブランクのある方も安心してスタート出来る環境を整えています。 各種手当も充実 家族手当:(配偶者:5,000円)(子:3,500円) 住宅手当:10,000円~20,000円(家賃45,000円以上の契約者の場合) 仕事内容 介護スタッフ 入浴、食事、排泄の介助やレクリエーションなどのサポートを行います。 介護支援専門員 ケアプランの作成、病院および居宅介護支援事業所等への訪問、入居者支援(行事・レク等)業務)・新規入居の促進を行います。 生活相談員 入居者の相談業務、新規入居者獲得の促進、入退居、契約等の手続き各種帳票類整備・管理、関係機関との連絡調整、官公庁手続き等を行います。 機能訓練指導員 機能訓練指導・生活リハビリ指導・自立支援等・基本動作の訓練・日常動作の訓練・レクレーション等を行います。 看護師 バイタル計測・配薬・通院付添い等医療面のサポートを行います。 支配人候補 施設運営管理全般・職員労務管理・新規入居者獲得(アプローチ~契約締結まで) 入居者および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者の生活相談等を行います。 求める人材 「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 当社はそのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供する当社では、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。

  • 在宅での介護支援専門員|浜松市北区都田町 イメージ

    在宅での介護支援専門員|浜松市北区都田町

    会社・仕事の魅力   & nbsp; 社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足しました。 浜松市内4地区(鴨江・板屋・半田山・都田)と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの8施設を運営しています。 時間単位有給取得制度も導入 子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 (※正社員・フルタイムパートを対象) 残業減らしてます! 昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。 仕事の内容   多床室とユニット型の施設が併設してあります。 ●多床室 定員35名となっています。 昭和54年の特別養護老人ホーム設立時より、笑顔のある活き活きとした暮らしが継続できるように地域福祉サービスを提供し続けています。 ●ユニット型 H25年4月に6ユニット(60名)が新規開設されました。 1人の職員が関わる入居者様を少なくすることにより、なじみの信頼関係を築くことができるため、密な係わりが出来るようにしています。 既存の従来型多床室ではなかなかむずかしい個別ケアに目を向けてサポートしています。 ケアプランセンター九重 ご本人、ご家族と面接を行う中で、現在抱えている問題や生活に対する意向を把握し、ケアプランを作成しています。 求める人材 介護への情熱があってみなさんと仲良くやっていける方なら大歓迎です! 子連れ出勤可能 お子さんに春休み、GW、そして夏休みを施設内で過ごしてもらい、職員の方も休まず出勤できる環境です。 2歳~小6まで、1日7名~8名程1階フロアを使って過ごしてもらえます。 パートも正社員も関係なく、子連れ出勤可能。 お孫さんも連れてきていただいてOKです。 年齢層は幅広く、パートさんには70歳の方もいます。

  • グループホームの介護支援専門員|静岡市清水区由比 イメージ

    グループホームの介護支援専門員|静岡市清水区由比

    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!

  • ユニット型特別養護老人ホームの介護職|静岡市清水区蜂ヶ谷 イメージ

    ユニット型特別養護老人ホームの介護職|静岡市清水区蜂ヶ谷

    会社・仕事の魅力 ライフスタイルに合わせて働 き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加) 職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。 多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 長期入所 要介護3~5までの方で病気や身体の衰えなどによって常に介護を必要とし、在宅での生活が困難になった方に当施設に入所して頂き、身の回りのお世話を行います。 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 居宅介護支援(ケアマネジメント) 要介護1~5の高齢者の日常生活の質を向上させていくために心身の状態や環境、本人と家族の希望を考慮して一人一人に合ったケアプランを作成すると共に、各サービス事業者等との連絡調整などを行います。 求める人材 笑顔の思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。

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    デイサービスの介護スタッフ|静岡市清水区宮加三

    会社・仕事の魅力 お客様、そしてすべての方に「ス マイル」を。 お客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 仕事の内容 各施設での介護職 デイサービスにおける介護業務 (高齢者の送迎/食事・入浴・トイレ介助/レクリエーション等) グループホームにおける介護業務 (炊事・洗濯・掃除・食事・入浴・レクリエーション等の日常生活支援) 訪問入浴サービス (要介護者・重度障害者等の入浴介助) 特定介護付き有料老人ホーム (介護サービス計画を元に、ご入居のお客様の食事・入浴・排せつ等の身体介護や、掃除、洗濯等、生活援助) ケアマネージャー お客様お一人お一人に合わせたケアプランの作成や、サービスの調整を行います。各種サービス事業者とお客様の、橋渡し役にもなっています。 看護師 デイサービス:お客様のバイタルチェック、服薬管理、入浴後の処置等をお願いします。 お客様の創作活動や体操、季節のイベントなどにご参加いただくこともあります。 訪問入浴:お客様宅へ訪問し、自力入浴が難しくなった方へ、ご入浴のお手伝いをする仕事です。 お客様のバイタルチェックや、ご入浴、お着替えなどをお手伝いいただきます。 ※女性のお客様のお着替えや洗体なども担当するため、女性のみ募集です。 生活相談員 デイサービスにてお客様やご家族様との面談、担当者会議への出席、などの相談業務。 また、サービスの契約、モニタリング、スタッフへの指導などをお願いします。 求める人材 スマイルはお客様を人生の先輩として尊重する「敬う介護」を大切にしています。 そして介護サービスを通じお客様に、そのご家族様に、できるならそのお隣のお宅にも! 笑顔を届け、広げたい。と思っています。 共に笑顔の輪を広げてくださる方を募集しています。 数か月前まで制服を着ていた18歳から、まだまだ現役選手の69歳まで。 朝からバリバリと8時間勤務の正社員から、保育園に合わせて4時間勤務のママさんパートまで。 スマイルには幅広い年代のスタッフが、自分たちに合った勤務体系で働いています。 先輩社員インタビュー (神野美紅さん/デイサービス介護職) スマイルに入職した決め手は何でしたか? “スマイル”の笑顔でサービズをご提供したい! と思ったことがきっかけです。 スマイルがお客様へ徹底している「です・ますの丁寧な言葉を遣う」という考えにも共感を持ちました。 どのような仕事をしていますか? 主にデイサービスでお客様のお手伝いをさせていただいています。 午前中は入浴時間があり、その介助を。入浴時間以外には、趣味活動をされる方もいらっしゃいます。 午後からは体操やレクリエーションがあり、楽しく身体を動かしていただくお手伝いをしています。 私自身、休日は好きなスポーツして過ごしているので、とても楽しくお仕事しています。

  • ユニット型特別養護老人ホームの介護職|静岡市清水区蜂ヶ谷 イメージ

    ユニット型特別養護老人ホームの介護職|静岡市清水区蜂ヶ谷

    会社・仕事の魅力   ライフ スタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 長期入所 要介護3~5までの方で病気や身体の衰えなどによって常に介護を必要とし、在宅での生活が困難になった方に当施設に入所して頂き、身の回りのお世話を行います。 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 居宅介護支援(ケアマネジメント) 要介護1~5の高齢者の日常生活の質を向上させていくために心身の状態や環境、本人と家族の希望を考慮して一人一人に合ったケアプランを作成すると共に、各サービス事業者等との連絡調整などを行います。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。