中途入社の挨拶~注意点とサンプル集~

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中途入社する場合、最初に職場で働く皆さんの前で挨拶をしなければいけませんが、自分で文章を最初から考える必要があると
思っていないでしょうか。中途入社の挨拶は、例文などを利用すれば簡単に話せますので、一緒に確認していきましょう。

挨拶の注意点

まず、挨拶をする際は、ゆっくり話すことを心がけてください。自分の名前を知ってもらう大切な場所です。早口で話してしまうと、
自分の名前や自分の性格などを周囲の人に知っていただくことができません。

そして、職場の人たちのほうを向いて、話しましょう。下を向いて話すと自信がなさそうに見えるばかりか、声も届かないので、
印象が悪くなってしまいます。前を向き、笑顔でゆっくり話せば、あなたについてしっかりと知って頂けるでしょう。

中途入社の挨拶の参考例

本日より中途入社します。山田太郎です。

○○出身の30歳です。前職では、広告を専門としたコピーライターをしていました。しかし、能力は、皆様に指導していただかないと
まだまだですので、ご迷惑をおかけすると思いますが、宜しくお願い致します。

このような自己紹介ができれば、問題ありません。前職経験がないのであれば、「この業界は、未経験となりますが、一所懸命に勉強をし、向上心を持って頑張りたいと思います。」このように無難にまとめておけば、奇麗に挨拶ができますので、ぜひ試して頂ければと思います。決して難しいことを伝える必要はないのです。名前と過去の経験を伝えることが、挨拶の目的であると理解し簡潔に進めていきましょう。
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    療養病院の介護支援専門員 | 浜松市浜北区於呂

    【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求 難病看護 や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。 【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり “ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身のライフスタイルを守りつつ、仕事ができるように取り組んでいます。 離職率は毎年3%台で推移しており、キャリアを積んだ経験豊かなスタッフが、北斗わかば病院看護部の誇りになっています。 【研修体制】 「もう一度働きたいけれど、ついていけるだろうか……」 「子供が小さくて時々休みたいし。でも少しずつでも看護の世界に戻りたい」 そんな思いを抱えている元看護師さんのために、北斗わかば病院ではレベル別の充実した研修制度を設けています。 そして年間を通してさまざまな院内研修が開催されており、「興味がある」「必要性がある」と感じた研修に参加できます。 ・チェックリストによるレベル別指導 ・リーダーシップ研修 ・感染予防対策勉強会 ・医療事故勉強会 ・看護部教育研修 ・スキルアップ研修