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  グループホームの介護職 | 藤枝市高柳

  グループホーム運営数日本一！ 介護保険制度が施行 された2000年に介護事業をスタートし、現在では全国28都道府県に事業展開。 介護付き有料老人ホーム「愛の家」をはじめ、小規模多機能型居宅介護など、300以上の事業所数を誇ります。 2025年にはアジア全域へ事業を拡大予定。 将来性が高く、安定性も抜群です。 ひとりひとりに潜在するチカラを引き出し、「介護」の新たな可能性を広げながら、誰もが幸せに心豊かに過ごせる社会、「夢の実現」に向けてまい進しています。 資格取得支援制度 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 キャリアアップ支援 しっかりとした研修やスタッフへのフォロー制度がありますので、会社としてあなたの成長をバックアップします！ キャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。

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  介護老人保健施設の介護スタッフ | 浜松市西区入野町

  医療・介護の多様なニーズに総合力で貢献 介護療養 型医療施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、介護老人保健施設、グループホーム、診療所を10施設を開設しています。 掲げる理念は「親切」「丁寧」「平等」に接し「自由」「誇り」「安心」を利用者のみなさんに提供すること。 独身寮完備 若い方にも安心して生活できる住環境を提供しています。お気軽にお問合せください。 誕生日祝い金＆リフレッシュ休暇 誕生月の給与時に、3万円～5万円をお祝い金として支給しています。 さらに誕生月は2～4日の連休を取得できます。 （勤続1年以上。勤続3年以上で祝い金満額/最大4日の休暇） 研修体制について 年間スケジュールを組みスタッフ対象の研修会を行っています。 研修を通して、グループ全体のレベルアップをめざしています。 【新人研修】【基礎研修】【中堅研修】【外部講師研修】【研究発表会】【資格取得制度】 未経験の方も安心して、ぜひご応募ください。

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  療養病院の介護支援専門員 | 浜松市浜北区於呂

  【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求 難病看護 や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。 【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり “ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身のライフスタイルを守りつつ、仕事ができるように取り組んでいます。 離職率は毎年3％台で推移しており、キャリアを積んだ経験豊かなスタッフが、北斗わかば病院看護部の誇りになっています。 【研修体制】 「もう一度働きたいけれど、ついていけるだろうか……」 「子供が小さくて時々休みたいし。でも少しずつでも看護の世界に戻りたい」 そんな思いを抱えている元看護師さんのために、北斗わかば病院ではレベル別の充実した研修制度を設けています。 そして年間を通してさまざまな院内研修が開催されており、「興味がある」「必要性がある」と感じた研修に参加できます。 ・チェックリストによるレベル別指導 ・リーダーシップ研修 ・感染予防対策勉強会 ・医療事故勉強会 ・看護部教育研修 ・スキルアップ研修

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  サービス付き高齢者住宅の介護職 | 沼津市上香貫二瀬川町

  介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験 から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設（静岡県下に20施設）を運営しています。 今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「～したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 お仕事支援システム 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。 資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。

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  特別養護老人ホームの介護福祉士 | 浜松市中区幸

  とにかく綺麗な施設です！ 施設内には「職員用フー ドコート」「パウダールーム完備」「シャワールーム完備」と充実した設備を用意！ 職員の方も働きやすい環境を提供！ 託児所完備 子育て中の方を応援するため利用無料の託児所を併設しています。 ユニット型でのサポート 常に介護が必要な状態で、ご自宅で介護を受けることが困難な方が最期を迎える時まで支援していただきます！ 入居者10人前後を1つのユニットとして位置づけ、ご入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。

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  ケアミックス病院の看護助手 | 浜松市南区田尻町

  人に優しい医療・介護サービスを提供しています。 「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を合言葉にして、患者と家族の方々に笑顔になっていただくため、良質な医療、看護・介護の提供を追求しています。 もっと患者さんに喜んでいただける看護サービスのために。笑顔とチームワークを大切にしています。 ●急性期混合病棟（3A/3B） 泌尿器科、脳神経外科、整形外科、放射線治療科、呼吸器外科、消化器内科、循環器科、眼科と総合診療科等の混合病棟になっています。 経験豊富な先輩看護師の指導のもとリハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士などの多職種でチーム医療を実践しています。 ●回復期リハビリテーション病棟（4A）地域包括ケア病棟（4B） 出血や脳梗塞、骨折などの疾患で急性期での治療後、在宅や社会復帰に向けてリハビリを必要とする患者さんが入院されています。 医師、リハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーの協力により患者さんのためのカンファレンスを行っています。 リハビリに関する専門的な学習が出来る病棟です。 地域包括ケア病棟では急性期病院や当院急性期病棟での治療を終えた患者さんを対象に、在宅復帰に向けた支援をしています。その患者さんにあった機能回復を目標とし、最長で60日間継続的に医療やリハビリを行ない、退院に向けて準備をしていきます。 ●障害者病棟（5A）療養病棟（5B） 神経難病、脊髄損傷等の重度の肢体不自由者、重度の意識障害のある患者さんが入院されています。 人工呼吸器装着中の患者さんや、透析が必要な患者さんも入院しており、専門的な知識を学ぶことができます。 子育て中のスタッフも多く、子育てと仕事を両立されています。病棟の雰囲気もとても明るく働きやすい職場です。 療養病棟には慢性期疾患、および終末期の患者さんが入院されています。 高齢者の方が多く日常生活の援助を中心とした看護を行っています。透析の患者さんや終末期の患者さん、在宅に向けてリハビリに頑張る患者さん、いつも笑顔で明るい挨拶で始まる一日です。 元気一番・笑顔一番の病棟です！ ●手術・中材室 手術室3室と血管造影室1室があります。 看護師だけではなく、放射線技師や臨床工学技士等と協働して、年間1300件の手術を行っています。 元気で明るく笑顔が絶えないとても雰囲気の良い手術室です。 全員で協力し合い、安全・安心の周術期看護を提供しています。 オリエンテーションと実践教育 ●経験者の方、ブランクのある方、誰でも安心できる新人教育のプログラムを使用しています。 ●病棟では基礎的な知識・技術の教育を行い、安全で確実な看護実践ができることを目的にしています。 ●先輩看護師の指導や介護職を含むチームスタッフの支援を受けながら、個人の状況に合わせた教育を行っています。 全職員・全職種を対象にクリニカルラダー教育を実施 チーム医療を向上させるためには、専門職としての知識や技術に関する教育と、チームとして他の職種を理解することやチームリーダー・マネージャーとしての能力を含めた教育が必要です。 看護師・コメディカル・事務職・介護職など、医師を除く全職員・全職種対象のクリニカルラダーを設定し、ラダー別教育を行っています。

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  グループホームの介護スタッフ | 掛川市上張

  ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、 デイサービス計16拠点を運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。 スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。 最高のケアを提供できるプロフェッショナルの育成 介護の現場は、日進月歩　介護保険の改正や新しい知識や技術の導入により、介護職員に求められるスキルは日々高くなっています。 スキル別や事業所毎の研修、出前研修や個別の育成支援等　多彩なプログラムの研修体制と外部研修への積極的参加の推奨により職員育成をバックアップしています。

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  グループホームの介護職 | 静岡市葵区田町

  ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、 デイサービス計16拠点を運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。 スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。 最高のケアを提供できるプロフェッショナルの育成 介護の現場は、日進月歩　介護保険の改正や新しい知識や技術の導入により、介護職員に求められるスキルは日々高くなっています。 スキル別や事業所毎の研修、出前研修や個別の育成支援等　多彩なプログラムの研修体制と外部研修への積極的参加の推奨により職員育成をバックアップしています。

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  デイサービスの介護職 | 三島市玉沢

  伊豆社会福祉事業会とは 伊豆社会福祉事業会の施設 ではすべて、法華経の根本精神である「菩薩行」「化他の精神」で運営されています。 他人の為に尽くすことの大切さを職員一同認識し、施設それぞれの職員も入居者も利用者も、大家族主義の家族の一員とした認識で営まれています。 環境は三島市の中心部より東に6kmの地、緑豊かな自然に囲まれ、時季になると鴬の美しい音色も聞かれ、春の桜や秋の紅葉が近隣の名勝となっている風光明媚な場所。 その場所に軽費老人ホーム「玉沢昭寿園」、特別養護老人ホーム「玉じゅ園（ぎょくじゅえん）」、高齢者総合施設「玉澤の里」三つの施設が併存しています。 （玉じゅ園のじゅ＝樹のきへんをさんずいにした字） 各種研修制度も充実、職員のキャリアアップをサポート ◎平成30年度の外部資格取得研修実績：初任者研修 2名、実務者研修 1名、ユニットリーダー研修 1名、喀痰吸引研修 1名 ◎委員会活動：感染対策委員会、褥瘡（じょくそう）予防対策委員会、記録委員会、身体拘束廃止委員会 介護ICT化を実施 介護分野でのICT（情報通信技術）化を実施しています。 センサー内蔵型ベットを玉じゅ園に6台、玉じゅ園2に2台、ショートステイたまざわに1台を整備。 また全館にWiFi環境を整備し、タブレット端末を使っての記録の実施し、福祉施設における働き方改革の一助とすべく頑張っています。

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  特別養護老人ホームの相談員 | 浜松市中区鴨江

  社会福祉法人　慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として 認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。 浜松市内4地区（鴨江・板屋・半田山・都田）と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの８施設を運営しております。 時間単位有給取得制度 子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 （※正社員・フルタイムパートを対象） 残業が少なくプライベート充実！ 昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。