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注目されている求人

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  • グループホームの介護職 | 三島市徳倉 イメージ

    グループホームの介護職 | 三島市徳倉

    会社・仕事の魅力 その人そのために 介 護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 ・静岡県中部…グループホーム10か所 ・静岡県東部…グループホーム8か所 ・介護付き有料老人ホーム…2か所 資格取得サポート 資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助) 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力として活躍でき、またスキルアップできる環境です。 福利厚生 アミューズメントパークの割引、映画やホテル、旅行の割引・特典から、育児支援のサービス。 公休や希望休もしっかりとれる体制でプライベート充実◎ ・産休、育休 復職率  85% ・処遇改善交付金    年間20万円以上 ・介護福祉士資格保有者 52%以上 ・中途入社率      90% ・定年後継続雇用    70歳まで 仕事の内容 グループホーム 9名で1グループで、快適であたたかい暮らし。 大事な時(今)を笑顔で 過ごせるように支援しています。 あくまでも『生活』が仕事の主体となり、生活とは1日を過ごすこと。 安心した生活を送っていただくために、職員がその方とコミュニケーションを取りながら援助することで安定した生活を取り戻するのが、グループホーム職員の一番大切な仕事です。 有料老人ホーム 障害や認知症があっても心身穏やかに暮らせるホーム。 グループホームのケアで培った「個別ケア」を活かした施設運営に取り組んでいます。 「集団の一人」としてではなく、 「個人」として対応。 職員とご利用者、ご利用者同士がコミュニケーションをとり、個人を活かすようにしていきます。 入居してよかったと思っていただけるようにケアを行っております。 職員一人一人が利用者さまと向き合い利用者さまとの関係づくりをすることや他職種との連携を通して、 よりよいケアを作り上げています。 ※詳細は職種毎の募集要項をご覧ください。 求める人材 お年寄りへの感謝と尊敬を忘れず、素晴らしい仕事に就いている誇りに思っています。 ・“明日では遅い、今日のことは今日して差し上げる”気持ち ・自分が成長し、よい介護の提供とご利用者をさらに笑顔にする気持ち ・お年寄りへの「感謝」や「尊敬」という気持ち 上記の気持ちを持って働いてくれる仲間を募集! 無資格、未経験歓迎!安心して働ける環境を準備しています。 ご応募お待ちしております。

  • 有料老人ホームの生活相談員 | 焼津市石津 イメージ

    有料老人ホームの生活相談員 | 焼津市石津

    会社・仕事の魅力 「あれをやれ、これを実行しろ! !」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 女性が生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体制の整備や資格取得支援制度など、あらゆる面でのサポートをしています。 その一例として、介護職員初任者研修制度などの自主開催をしています。 福利厚生充実 ●バースディ休暇制度 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします! ●リフレッシュ休暇制度 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します! ●育児支援制度 静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します! ●資格取得支援制度 会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ●人事評価制度 年2回(半期毎)人事評価を行い、業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など一定の基準で査定します。 ●キャリア申告制度 人事考課シートに「キャリア申告(将来の希望)」欄を設け、定期的に面談を行います。 仕事内容 利用者様は当然のこと、地域の皆様、社員同士、お取引様の方たちと快い関係をつくります。 ●社会人として、地域の方々に信頼されるリーダーを育成しています。 施設系介護士 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 介護付有料老人ホームや小規模多機能での勤務となります。 ご入居者のバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等 保育所を併設しているので、子育て中の方も安心して働けます。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 訪問入浴(看護師) 看護師が行なう医療行為はバイタルチェックが主な仕事。 衣服の着脱やヘルパーさんの入浴介助のお手伝いが中心です。 複雑な処置や手順はないので、一度勤務していただければ要領はつかんでいただけると思います。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 有料老人ホームでの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 入居者の日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 訪問リハビリテーション 利用者様のお宅を訪問しながら訪問リハビリでの業務をするお仕事です。 原則、事務所に出勤した後、社有車にて1日5~7件程度訪問をお願いします。 求める人材 「定着率」の良さは、個々の生活スタイルや将来設計に応じているからです! 定年65歳、再雇用制度は70歳なので、長く働きたい方に! 未経験から、介護のプロへ育てます 相手(他者)を尊重し、協力しながらお互いを高め合うことができる人 決めたこと(決まったこと)に明るく取り組み、成果にこだわる人 現状に満足することなく、幅広い課題に取り組み、そこから学べる人 失敗を恐れないでチャレンジし続ける人 プレーヤーとしての意識を持ち、全体最適思考で自ら行動できる人 変化に柔軟な対応ができる人

  • グループホームの介護スタッフ | 浜松市西区西山町 イメージ

    グループホームの介護スタッフ | 浜松市西区西山町

    ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きや すい 子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。 看護師体験プログラムで安心 就業を検討していただいている方は、施設(※)を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院/西山ナーシング/西山ウエルケア3施設から選択 多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫 看護~介護~リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞれの技術や専門知識と豊富な経験を活かすことで良質なケアに繋がります。 そして利用者の回復や笑顔は、職員に「喜び」と「充実感」を与えてくれます。 看護師対象:クリニカルラダー制度 スキルに合った研修でレベルアップを図れます。 ●レベル1:新人職員 入社時導入研修 フォローアップ研修 プリセプター制度 ●レベル2:中途採用職員 ブラッシュアップ研修 中途採用者育成研修 ●レベル3:実践者 リーダーシップ研修 看護実践者育成研修 ●レベル4:リーダー 主任研修 管理者研修 ●レベル5:管理者 役職者研修 介護職対象:プリセプターシップの実践と国家資格取得支援 先輩から一対一で学べる! 覚えやすくスキルアップも目指せる!! ●2~3年目以上の職員の中からリーダーを選出し、プリセプター(指導者)としての教育を行います。 ●部署にプリセプターを配置し、新人職員に対して1対1で教育をします。 また、振り返りシートなどを活用し、フィードバックも行っていきます。 ●役職者も関わりながらアドバイスを行い、新人職員のみならずプリセプターへの教育も行います。 資格取得支援制度 介護福祉士の実務者研修を勤務時間内に施設内で受講することができます。 費用も法人が全額負担するため、自己負担なしで国家資格を取得できます。 働きながら、無理なくスキルアップができる職場です。 職員の家族と生活を大切にします 職員の家族や生活も大切に考えています。 子育て支援の他にも、定時退社や適切な休暇を徹底し、仕事も家庭も大切にできる環境を用意しています。 充実の福利厚生 ・職員のための子育て支援「こりす保育園」 ・食事補助、制服・靴貸与、駐車場無料 ・職員旅行、レクリエーション、宿泊・スポーツクラブ等の施設利用 など、様々な福利厚生サービスが整っています。 求める人材 良き仲間と良き同士が必ず見つかります。先輩の面倒見が良く、なごやかな雰囲気の職場です。 安定して永く看護・介護・リハビリの仕事を目指したい方、お気軽にお問合せください。

  • グループホームの介護職 | 富士市一色 イメージ

    グループホームの介護職 | 富士市一色

    会社・仕事の魅力 「きらら」とは「心の通う憩いの 場」 利用者様の半生に深い尊敬と共感の心をお伝えし、どんな時もきらきら輝く笑顔があふれている施設を目指しています。 育児休暇希望取得率が高いです 育児休暇は複数回取得が可能。2~3回取得している職員も多数います。 職員の生活、働きやすさを応援します。 業界トップクラスの年間休日 月に10日休日、年間休日120日◎ ワークライフバランスが整っています。 職員にも利用者にとっても、自分らしくいられる施設を目指しています。 仕事の内容 「憩いの場」になれるよう真心をこめ、利用者様一人ひとりに適した個別援助提供に努めています。 努力を欠かさない介護サービスの提供、職員が働きやすい職場づくりをしています。 ユニット型特別養護老人ホーム きらきら輝く笑顔と自然に包まれたアットホームな施設。 ・10人で1ユニット構成と専任のスタッフで家族のように暮らしていく長期入居の特養です。 ・部屋は1人8畳の個室で、ベッド、洗面台、整理ダンス等は設置されています。 ・施設内には診療所もあり、常時看護師もおり、必要に応じて医師の診察・治療も受けられます。 ユニット型ショートステイ 介護の必要な時に、笑顔で自分らしい生活を送れるよう、お手伝いさせてもらっています ・できるだけ家庭と同じような毎日の生活を送り、生活の変化に支障がないようにします。 ・リハビリや集団のレクリエーションなどで、心身を活性化します。 ・施設で新しい友人づくりをしてリピーターになる方もあります。 グループホーム 温かな雰囲気は自然と人が集い、笑顔が溢れるやすらぎの家です ・「ほっとする我が家」を目指します!そして「幸せのお手伝い」をしています。 デイサービス ご利用者様に楽しい時間を提供。 ・人として、自分らしく生活したい・・・「心」の介護を第一に考えています。 ・利用者の皆さまの体調管理や日常生活援助を行うとともに、入浴や食事、機能訓練をしています。 ヘルパーセンター きらきらと輝く笑顔と真心込めたサービスをお届けしています。 ・ご利用者様一人一人の尊厳や生活歴を大切にし、住み慣れたご自宅で安心した生活を送っていただけるように介護経験豊富なヘルパーが全力でサポート。 ・利用者様の生活スタイルに合わせて、きめ細やかな介護をしています。 ケアプランセンター 介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルコーディネート ・月ごとに介護計画を立て、介護の必要量を調整 ・きららでは、「優しく、早く、丁寧に」を心がけています。 ※詳細は職種毎の募集要項をご覧ください。 求める人材 あなたの「やさしさと真心」をきららで活かしてみませんか! ・「きらら」では、明るく元気で優しい心のあなた ・素直な気持ちで自然の笑顔が溢れるあなた ・職員の一員として協調できるあなた そんなあなたを求めています。 研修制度が充実しているので、ブランクのある方も安心して勤務いただける環境ですよ。 ご応募お待ちしております。