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  • グループホームの介護スタッフ | 富士宮市大鹿窪 イメージ

    グループホームの介護スタッフ | 富士宮市大鹿窪

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。

  • グループホームの計画作成担当者 | 伊東市南町 イメージ

    グループホームの計画作成担当者 | 伊東市南町

    会社・仕事の魅力 介護保険制度が施行された200 0年に介護事業をスタートし、現在では全国28都道府県に事業展開。 介護付き有料老人ホーム「愛の家」をはじめ、小規模多機能型居宅介護など、300以上の事業所数を誇ります。 2025年にはアジア全域へ事業を拡大予定。将来性が高く、安定性も抜群です。 人と人とのつながりを、介護を超えるチカラにする ひとりひとりに潜在するチカラを引き出し、「介護」の新たな可能性を広げながら、誰もが幸せに心豊かに過ごせる社会、「夢の実現」に向けてまい進しています。 仕事の内容 ケアスタッフ ~無資格未経験OK~ ご利用者の生活全般のサポートをおこないます。未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 ユニットリーダー/フロアリーダー ユニットリーダーは、グループホームや小規模多機能サービスなどで、介護業務及び5~6名程度のスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。 フロアリーダーは、介護付有料老人ホームで、介護業務及び10~15名程度のスタッフの指導・教育・管理などを行います。 ケアマネジャー ご利用者の介護業務を行いながら、ケアプランを作成します。グループホームや小規模多機能サービスなどでは介護業務も行います。ご利用者が過ごしやすい環境作りを、スタッフととも行います。 ホーム長・施設長 スタッフのマネジメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務の全般をお任せします。様々な職種のスタッフと共に理想とする介護施設を作りあげていけるのが最大の魅力です。 ホーム長・施設長向けの研修とサポート体制があるため安心してキャリアをスタートする事ができます。 看護師・准看護師 おもに介護付有料老人ホームや小規模多機能、デイサービスでの勤務となります。ご利用者のバイタルチェックなどを行います。今まで介護施設で勤務されたことがない方も多く働いており、じっくりとご利用者と向き合うことができます。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 介護付有料老人ホームでの勤務となります。ご利用者の機能回復や介護予防などを行います。ご利用者ひとりひとりのニーズに合わせた訓練を行うとともに、他のスタッフと連携をとりながら、ご利用者がイキイキとした生活を過ごすことができるよう、お手伝いを行います。 求める人材 時代を切り開く若い世代の可能性 若い世代のみなさんには、多様な価値観や考え方を受け入れ、共感できる強みがあると感じています。だからこそ、時代を切り開く可能性を持っているのです。 私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすことです。そしてそれは、働く私たち自身が感じるやりがいや充実感につながります。 ・柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値、文化や社会を創っていきたいと考える方。 ・目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える方。 ご応募をお待ちしています。 キャリアアップ支援 しっかりとした研修やスタッフへのフォロー制度がありますので、会社としてあなたの成長をバックアップします! キャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。

  • 有料老人ホームの介護スタッフ | 掛川市下垂木字小山平 イメージ

    有料老人ホームの介護スタッフ | 掛川市下垂木字小山平

    会社・仕事の魅力 「よりよく生きる」ために 心身の状態、家庭の環境に合わせ、自立した穏やかな生活が送れるように笑顔で支えます。 常に自分の親ならどうするか? というテーマを追いかけ、心からのサービスを提供しています。 育成方針・社内教育・キャリアアップ制度 ・施設内の勉強会や外部のセミナーあり。 スキルアップを目指せます。 福利厚生制度 ・雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、育児休業、介護休業、健康診断、交通費支給( 15,600円まで/月) ・資格取得支援制度( 規定により受験料補助あり) 仕事をしながら、資格取得への支援も行なっています。 ・アパート家賃半額負担制度( 正社員のみ) 仕事の内容 利用者様にもご家族様にも”やさしい”施設を目指しています 業務の実践をとおしてスタッフ教育と人材育成を充実、地域社会と共に発展継続できる事業運営を目指しています。 介護士 ・利用者様の生活援助及び食事、入浴、排泄などの介助など介護業務 等 ・送迎業務(場合により) 看護師 ・利用者様の健康管理(血圧や体温測定などのバイタルチェック) ・点眼や血糖値測定、インシュリン注射 ・利用者様の入浴後の処置(軟膏塗布やストーマケア) ・嘱託医による往診時の補助 生活相談員 ・利用者様の通所介護計画、報告書作成、ケアマネージャー、ご家族様との連絡調整等 ・入浴介助など一部当ホームにて介護業務も行っていただきます。 管理職/管理職候補 ・入職当初は、一般介護職と同じ業務から入って頂きます。 (入居者様の日常生活全般についての援助) ・リーダーに昇格後は入居者様のケア、スタッフ教育、外部対応など携わって頂きます。 求める人材 入居者様が安心して暮らせる支援を一緒に目指せる方、お待ちしております。 ・経験、資格不問 幅広い年齢層の男女職員が介護の現場で活躍しています。 未経験の方も活躍されています。 ・資格を必要とする職種でも、ブランクがある方も歓迎!

  • グループホームの介護職 | 静岡市清水区高橋 イメージ

    グループホームの介護職 | 静岡市清水区高橋

    会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001(品質マネジメントシステム)の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎! 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける!