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18件表示


富士宮市大鹿窪143-1

特別養護老人ホームでの介護スタッフ|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 百恵の郷
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市大鹿窪143-1
給与

年俸 2,944,000円 ~ 4,576,000円 夜勤手当+処遇改善手当含む

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休のシフト制:月9~10日休み (公休・・・

富士宮市大鹿窪143-1

特別養護老人ホームの生活相談員|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 百恵の郷
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの生活相談員
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市大鹿窪143-1
給与

年俸 2,064,000円 ~ 3,000,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分)
休日・休暇 ・4週8休のシフト制:月に9~10日休み ・年・・・

富士宮市羽鮒2505-1

特別養護老人ホームでの介護スタッフ|富士宮市羽鮒

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム楓の丘
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市羽鮒2505-1
給与

年俸 2,304,000円 ~ 3,576,000円 夜勤手当含む

勤務時間 早番 06時00分~15時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休:月9~10日 ・年間休日:112日・・・

熱海市伊豆山717-1

特別養護老人ホームでの看護師|熱海市伊豆山

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 複合型介護福祉施設 熱海伊豆・・・
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの看護師
雇用形態 正社員
勤務地 熱海市伊豆山717-1
給与

年俸 3,600,000円 ~ 4,380,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分)
休日・休暇 ・4週8休のシフト制:月9~10日休み ・年間・・・

富士市石坂78-3

小規模多機能ホームでの介護スタッフ|富士市石坂

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 多機能ホーム橙
サービス名 小規模多機能・複合施設
募集職種 小規模多機能の介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士市石坂78-3
給与

年俸 3,190,000円 ~ 4,126,000円 夜勤手当5回+処遇改善手当含む。

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休:月9~10日 ・年間休日:112日・・・

熱海市伊豆山717-1

特別養護老人ホームの機能訓練指導員|熱海市伊豆山

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 複合型介護福祉施設 熱海伊豆・・・
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの機能訓練指導員
雇用形態 正社員
勤務地 熱海市伊豆山717-1
給与

年俸 2,760,000円 ~ 3,420,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分)
休日・休暇 ・シフト制 ・年間休日:112日 ・年次有給・・・

富士市中丸390-1

小規模多機能の介護スタッフ|富士市中丸

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 多機能ホーム橙
サービス名 小規模多機能・複合施設
募集職種 小規模多機能の介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士市中丸390-1
給与

年俸 3,190,000円 ~ 4,126,000円 夜勤手当5回+処遇改善手当含む。

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休:月9~10日 ・年間休日:112日・・・

富士宮市大鹿窪143-1

デイサービスの看護師|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 住宅手当あり
  • 未経験歓迎
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 デイサービスセンター百恵の郷
サービス名 デイサービス
募集職種 デイサービスの看護師
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市大鹿窪143-1
給与

年俸 2,640,000円 ~ 4,200,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分)
休日・休暇 ・シフト制:月に9~10日休み/日曜休み (公・・・

富士宮市大鹿窪151-1

グループホームでの介護スタッフ|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 グループホームあった家
サービス名 グループホーム
募集職種 グループホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市大鹿窪151-1
給与

年俸 2,950,000円 ~ 4,126,000円 夜勤手当5回+処遇改善手当含む。

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・シフト制:月に9~10日休み ・年間休日:1・・・

熱海市伊豆山717-1

特別養護老人ホームでの介護スタッフ|熱海市伊豆山

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 未経験歓迎
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 複合型介護福祉施設 熱海伊豆・・・
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 熱海市伊豆山717-1
給与

年俸 2,736,000円 ~ 4,056,000円 処遇改善手当、夜勤手当含む

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休のシフト制:月9~10日休み ・年間・・・

富士市石坂78-3

グループホームでの介護スタッフ|富士市石坂

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 多機能ホーム橙
サービス名 グループホーム
募集職種 グループホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士市石坂78-3
給与

年俸 3,190,000円 ~ 4,126,000円 夜勤手当5回+処遇改善手当含む。

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休:月9~10日 ・年間休日:112日・・・

富士市大淵847-4

特別養護老人ホームのケアマネージャー|富士市大淵

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 月のあか・・・
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員
雇用形態 正社員
勤務地 富士市大淵847-4
給与

年俸 2,064,000円 ~ 3,000,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分)
休日・休暇 ・シフト制 週2日程度(4週8休) ・年間休日・・・

富士市中丸390-1

グループホームの介護スタッフ|富士市中丸

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 多機能ホーム橙
サービス名 グループホーム
募集職種 グループホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士市中丸390-1
給与

年俸 3,190,000円 ~ 4,126,000円 夜勤手当5回+処遇改善手当含む。

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休:月9~10日 ・年間休日:112日・・・

富士市大淵847-4

特別養護老人ホームでの介護スタッフ|富士市大淵

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格支援

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 月のあか・・・
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士市大淵847-4
給与

年俸 2,950,000円 ~ 4,126,000円 処遇改善手当、夜勤手当含む

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・4週8休:月9~10日 ・年間休日:112日・・・

富士宮市大鹿窪143-1

新着求人 パート 特別養護老人ホームの宿直専属介護職|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 週3以内可
  • 夜勤のみ
  • 主婦歓迎
  • 曜日相談可
  • Wワーク可

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 百恵の郷
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの宿直専属介護職
雇用形態 パート
勤務地 富士宮市大鹿窪143-1
給与

日給 8,409円 ~ 夕食、翌朝食代を差し引き支給されます。

勤務時間 17時30分~08時30分の間の9時間程度(休憩・・・
休日・休暇 ・週1日以上勤務可能な方

富士宮市大鹿窪151-1

小規模多機能ホームの看護師|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 住宅手当あり
  • 未経験歓迎
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 多機能ホームあった家
サービス名 小規模多機能・複合施設
募集職種 小規模多機能の看護師
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市大鹿窪151-1
給与

年俸 2,640,000円 ~ 4,200,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分)
休日・休暇 ・4週8休みのシフト制 ・年間休日:112日 ・・・

富士市大淵847-4

特別養護老人ホームでの看護師|富士市大淵

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 住宅手当あり
  • 未経験歓迎
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム 月のあか・・・
サービス名 特別養護老人ホーム
募集職種 特別養護老人ホームの看護師
雇用形態 正社員
勤務地 富士市大淵847-4
給与

年俸 2,640,000円 ~ 4,200,000円

勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・シフト:4週8休 ・年間休日:112日 ・・・・

富士宮市大鹿窪151-1

小規模多機能ホームでの介護スタッフ|富士宮市大鹿窪

  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 年休110日~
  • 残業月10H
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供◎幅広いジャンルの研修、全体研修等成長を全面的に支援する体制!

事業所名 社会福祉法人湖成会 多機能ホームあった家
サービス名 小規模多機能・複合施設
募集職種 小規模多機能の介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 富士宮市大鹿窪151-1
給与

年俸 2,950,000円 ~ 4,126,000円 夜勤手当5回+処遇改善手当含む。

勤務時間 早番 07時00分~16時00分(休憩60分) ・・・
休日・休暇 ・シフト制:月に9~10日休み ・年間休日:1・・・

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  • 特別養護老人ホームでの看護師|富士市大淵 イメージ

    特別養護老人ホームでの看護師|富士市大淵

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。 先輩社員インタビュー M.Mさん 言葉を交わした数だけ、信頼が生まれていた 仕事をはじめた頃、よく言い合いになってしまうおばあちゃんがいたのですが、本当は私のこと、とても大切に思ってくれていたことを知った時は嬉しかったですね。 人はいつ亡くなるかわからない、だからこそ今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じています。 仕事は忙しいですが、働きやすい環境で人を大切にする職場という実感がありますね。 上司に「子供が病気でお休みしたい」と伝えると「いいよいいよ、子供の方が大事だから」と言ってもらえる。 困った人がいたら助け合うという環境は、とてもありがたいです。   Y.Nさん 人が、人を支えていく場所 「ありがとう」と言われたい気持ちは大事だけれど、ありがとうの「先へ」と気持ちを深めるための育成が、チームをまとめる側に立つといかに難しいかを感じています。 本当は家に居たかったけれど、止むを得ず入居する方が大半なので、せっかくこの場所を選んでくださったお客さまたちが安心して、自分らしく生活できる、家より落ち着く場所と思っていただく、 そこが一番目指すところだと思います。 ユニットの中にキッチンがあって、お皿を洗う音や、ご飯が炊ける匂いがして、いつでも家族を想像できるような生活を本当に大事にしていきたいと思っています。  

  • 小規模多機能ホームでの介護スタッフ|富士宮市大鹿窪 イメージ

    小規模多機能ホームでの介護スタッフ|富士宮市大鹿窪

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。 先輩社員インタビュー M.Mさん 言葉を交わした数だけ、信頼が生まれていた 仕事をはじめた頃、よく言い合いになってしまうおばあちゃんがいたのですが、本当は私のこと、とても大切に思ってくれていたことを知った時は嬉しかったですね。 人はいつ亡くなるかわからない、だからこそ今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じています。 仕事は忙しいですが、働きやすい環境で人を大切にする職場という実感がありますね。 上司に「子供が病気でお休みしたい」と伝えると「いいよいいよ、子供の方が大事だから」と言ってもらえる。 困った人がいたら助け合うという環境は、とてもありがたいです。   Y.Nさん 人が、人を支えていく場所 「ありがとう」と言われたい気持ちは大事だけれど、ありがとうの「先へ」と気持ちを深めるための育成が、チームをまとめる側に立つといかに難しいかを感じています。 本当は家に居たかったけれど、止むを得ず入居する方が大半なので、せっかくこの場所を選んでくださったお客さまたちが安心して、自分らしく生活できる、家より落ち着く場所と思っていただく、 そこが一番目指すところだと思います。 ユニットの中にキッチンがあって、お皿を洗う音や、ご飯が炊ける匂いがして、いつでも家族を想像できるような生活を本当に大事にしていきたいと思っています。  

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    グループホームでの介護スタッフ|富士市石坂

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富 士宮市・熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。 先輩社員インタビュー M.Mさん 言葉を交わした数だけ、信頼が生まれていた 仕事をはじめた頃、よく言い合いになってしまうおばあちゃんがいたのですが、本当は私のこと、とても大切に思ってくれていたことを知った時は嬉しかったですね。 人はいつ亡くなるかわからない、だからこそ今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じています。 仕事は忙しいですが、働きやすい環境で人を大切にする職場という実感がありますね。 上司に「子供が病気でお休みしたい」と伝えると「いいよいいよ、子供の方が大事だから」と言ってもらえる。 困った人がいたら助け合うという環境は、とてもありがたいです。   Y.Nさん 人が、人を支えていく場所 「ありがとう」と言われたい気持ちは大事だけれど、ありがとうの「先へ」と気持ちを深めるための育成が、チームをまとめる側に立つといかに難しいかを感じています。 本当は家に居たかったけれど、止むを得ず入居する方が大半なので、せっかくこの場所を選んでくださったお客さまたちが安心して、自分らしく生活できる、家より落ち着く場所と思っていただく、 そこが一番目指すところだと思います。 ユニットの中にキッチンがあって、お皿を洗う音や、ご飯が炊ける匂いがして、いつでも家族を想像できるような生活を本当に大事にしていきたいと思っています。  

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    デイサービスの看護師|富士宮市大鹿窪

    会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富士宮市・ 熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度(新卒者モデル) 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員(社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士) お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士(PT/OT/ST等) 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります! 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度(プリセプター制度)の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。 先輩社員インタビュー M.Mさん 言葉を交わした数だけ、信頼が生まれていた 仕事をはじめた頃、よく言い合いになってしまうおばあちゃんがいたのですが、本当は私のこと、とても大切に思ってくれていたことを知った時は嬉しかったですね。 人はいつ亡くなるかわからない、だからこそ今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じています。 仕事は忙しいですが、働きやすい環境で人を大切にする職場という実感がありますね。 上司に「子供が病気でお休みしたい」と伝えると「いいよいいよ、子供の方が大事だから」と言ってもらえる。 困った人がいたら助け合うという環境は、とてもありがたいです。   Y.Nさん 人が、人を支えていく場所 「ありがとう」と言われたい気持ちは大事だけれど、ありがとうの「先へ」と気持ちを深めるための育成が、チームをまとめる側に立つといかに難しいかを感じています。 本当は家に居たかったけれど、止むを得ず入居する方が大半なので、せっかくこの場所を選んでくださったお客さまたちが安心して、自分らしく生活できる、家より落ち着く場所と思っていただく、 そこが一番目指すところだと思います。 ユニットの中にキッチンがあって、お皿を洗う音や、ご飯が炊ける匂いがして、いつでも家族を想像できるような生活を本当に大事にしていきたいと思っています。  


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