訪問介護ヘルパー | 藤枝市青木

セントケア中部株式会社 セントケア藤枝

正社員
DE0029
  • 藤枝市
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この求人のポイント

未経験・無資格でもたくさん活躍する場があります!


新たな資格取得バックアップ充実!


様々な年代や経験に合わせたキャリアアップができます!


30年以上『地域貢献』! やりがいも多数!

求人の紹介

未経験の方も、経験者も全国24都道府県に450を超える営業所があるので、あなたに合った働き方や場所を見つけられる!

住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。
家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。

働く選択肢がたくさんあります

お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。

介護職に嬉しい手当

処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給(5月・12月)
・お客様にトコトン向き合った分しっかり評価
介護職のスペシャリスト集団のセントケアだからこそ、専門職として本気の介護ができる環境を作っています。

キャリア評価(介護福祉士)

これまでの頑張り・キャリアを評価しています。
資格を取っても仕事内容に変化がない!お給料が他の業界に比べて安い!
セントケアは努力とキャリアを正当評価しています。

●介護福祉士としての経験年数を評価
●他社での経験もキャリアとしてカウント
●入社後も年数に応じてランクアップ

【10年以上】   52,000円
【6~10年未満】  47,000円
【3~6年未満】  32,000円
【0~3年未満】  20,000円

共にキャリアアップしませんか

●子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。
●専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。
●無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。
●新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。

そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。

求める人材

当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。
『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』
地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。
人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。
私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。
そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

●所長の方針を共感し、共有できる人
●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人
●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人
●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人

ご応募お待ちしています。

先輩インタビュー

働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ

働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。 資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。 この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。 私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。 (30代 サービス提供責任者-北秋田市鷹巣営業所勤務)

40歳で資格取得。第二の人生を介護に

私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。 (50代 サービス提供責任者-名古屋市御器所営業所勤務)

仕事内容

  • 産休・育休制度実績あり
  • 資格取得サポート
  • 4週8休以上
  • 日勤のみ可
  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦活躍中
  • U・Iターン歓迎
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
職種
月収例22.2万円、1日体験あり、ホームヘルパー
雇用形態
正社員
仕事内容
・生活援助、身体介助等を行います。
・認知症のお客様と一緒に家事も行い、昔行っていた生活喚起等も含まれます。
必要な免許・資格
初任者研修以上の方 要普通自動車免許(AT限定可)
採用人数
1人欠員補充

給与・手当

給与
  • 月給
    190,000円~ 222,000介護福祉士
  • 月給
    185,000円~ 実務者研修
  • 月給
    178,000円~ 初任者研修
待遇
・基本給:147,000円
・職種手当:【介護福祉士】8,000円~40,000円
      【無資格以上】8,000円
・資格手当:【介護福祉士】12,000円
      【実務者研修】7,000円
・地域手当:12,000円
・処遇改善手当:8,000円
・事業所加算手当:3,000円
・昇給:~6,000円
・マイカー通勤可:無料駐車場あり
・処遇改善一時金あり(年2回)
・特定処遇改善一時金あり(年2回)
・制服貸与
・各種研修制度
・社員割引制度
・資格取得支援制度あり
通勤手当
実費支給(上限なし)
昇給
1月あたり0円~6,000円(前年度実績)
賞与
年2回、賞与金額計1.20ヶ月分(前年度実績)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制
一律65歳
研修制度
可 ・入社後、先輩スタッフの同行研修あり ・月に1度、営業所にてミーティングあり ・部門ごと、他営業所と合同で研修あり
受動喫煙対策
あり(禁煙)
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり

働き方

就業時間
08時00分~18時00分の間の8時間(休憩60分)
時間外労働
月平均10時間
年間休日
107日
休日・休暇
・シフト制
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇10日:半休から取得可※6ヶ月経過後

施設情報

事業所名
セントケア中部株式会社 セントケア藤枝
勤務地
〒426-0037
静岡県藤枝市青木3-14-1
最寄り駅

電車JR藤枝駅下車徒歩10分

会社情報

法人名
セントケア中部 株式会社
代表者名
代表取締役 森川 晃治
従業員数
企業全体490人
設立
平成16年
事業内容
セントケアでは、訪問介護や訪問入浴を中心に地域に根ざした様々 な在宅福祉サービスを提供しています。社内教育に力を入れている 為、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。

応募方法

応募方法 ■「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
  追ってこちらから連絡致します。
■「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。
応募受付後の連絡 採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
選考プロセス 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  ▼
【STEP2】面接(人事担当者、専属労務管理者)
  ▼
【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
  ▼
【STEP4】契約及び入社研修
  ▼    
【STEP5】入社(専属労務管理者同行)
コンサルタントから一言
コンサルタントイメージ
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