職員が幸せで満たされることが第一! 働きやすさと共に“最高のケア”を提供できるプロフェッショナルの育成する研修・支援体制。

CHECK!

家族手当・子供手当あります!


資格取得支援制度あり!


定年制一律65歳までで、長く働ける!


豊富な研修制度を設けています!


賞与例360,000円(前年度実績)

ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス計16拠点を運営し、約260名のスタッフが働いています。
新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。

スタッフは「ご利用者様の人生が一番!」と、自信をもって話してくれます。
しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。
同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。

最高のケアを提供できるプロフェッショナルの育成

介護の現場は、日進月歩 介護保険の改正や新しい知識や技術の導入により、介護職員に求められるスキルは日々高くなっています。

スキル別や事業所毎の研修、出前研修や個別の育成支援等 多彩なプログラムの研修体制と外部研修への積極的参加の推奨により職員育成をバックアップしています。

求める人材

ご家族の介護を経験してこの仕事に興味を持った。
おじいちゃんおばあちゃんとの触れ合いが心に残っている。
人と関わる仕事をしたい。
いずれも、ちょっとした暮らしのなかでの気づきがきっかけです。
あなたの人生経験を、今度は介護に携わるプロフェッショナルとして、ぜひ私たちの職場で発揮してください。

先輩インタビュー

小関優也さん(介護主任)

先輩イメージ

人それぞれの魅力を活かせる仕事

人と人とが関わり合う仕事なので、やりがいもその中から生まれています。
例えば、ご飯を食べなかったりなかなか打ち解けてくれなかったお客様が、少しずつご飯を食べるようになり会話が増える。ケガで歩けなくなっていた方を、みんなで協力して働きかけることで、また歩けるようになったりする。そんな一つ一つの出来事が嬉しく、そして自信につながっています。
毎日関わり合う以上、お客様に好きになってもらいたいです。 相手をよく見て気持ちをくみ取って、お客様の活力になるように接することを心がけています。
人間力を試される仕事と意識し「今自分には何ができるか」を考えながら、自分なりに課題を見出し、乗り越えることで成長していきたいと思います。

久保田幸希さん(介護職)

先輩イメージ

子育てをしながら資格取得に向けて勉強中

産休・育休を取得して職場復帰しました。2人の子供を育てながら働いていますが、保育園から子どもが熱を出したと電話がかかってくるときもあります。そんな時、他のスタッフが事情を分かって交代してくれたりと気にかけてくれたりします。 小さい子どもがいるスタッフは他にもいます。仲間同士で助け合う柔軟さと温かさをしっかり感じています。 介護福祉士の資格を取得した後、ケアマネージャーを目指して勉強しています。他のスタッフから出題についてアドバイスをもらったり、本を譲ってもらったりしました。会社にも資格取得のサポートがあるので、これからも成長を目指して仕事に取り組んでいきたいです。

吉見直美さん(「ケアクオリティ輝」ホーム長)

先輩イメージ

誰でもチャレンジできる仕事、笑顔が絶えない職場

介護は、人に対して思いやりと優しさがあれば誰でもチャレンジできる仕事です。学歴も性別も関係なし、スタッフ同士、年齢を超えて助け合うのが当たり前。 誰でも、いつからでも成長できる–それが介護の仕事のいいところではないでしょうか。 私は管理者なので、スタッフのケアも大切な仕事です。ご利用者様に笑顔で接することができるように、スタッフも笑顔でいられる環境づくりを心がけています。 笑顔が絶えない職場、これがご利用者様にとっても働く側にとっても一番大切。
笑顔いっぱいの職場で働く仲間が増えることを願っています。

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募集要項

職種
賞与年4回、年休107日、グループホームの介護職
雇用形態
正社員
仕事内容
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
認知症になっても住み慣れた地域で安心して生活できるように「暮らしの場」を提供しています。また認知症に関しての地域の拠り所となり得るよう取り組んでいます。当グループホームは、ユニットケア(2ユニット:1ユニット9名、計18名の住まい)であり、アットホームな空間の中、継続して地域住民の一員として接点を持ちながら生活し続けられるよう、介護スタッフとして協働して支援をお願いします。
kbox
必要な
免許・資格
初任者研修以上の方 普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験等
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
採用人数
1人 欠員補充
給与
  • 月給
    233,000円~ 介護福祉士
  • 月給
    206,000円~ 実務者研修
  • 月給
    203,000円~ 初任者研修
待遇・福利厚生
  • 産休・育休制度実績あり
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
・基本給:138,000円~156,200円
・調整手当:7,000円~14,300円
・処遇改及住宅手当:25,000円
・資格手当:3,000円~20,000円
・夜勤手当:6,000円/回
・家族手当:5,000円/人(配偶者10,000円)
・マイカー通勤可:無料駐車場あり
・資格取得助成制度有
・年末年始手当
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率1月あたり2,000円~2,000円(前年度実績)
賞与
年4回、賞与金額3,000円~360,000円(前年度実績)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
3年以上
定年制
一律65歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
休業取得実績
[介護休業]
あり
就業時間
早番 07時00分~15時30分(休憩60分)
日勤 08時30分~17時00分(休憩60分)
遅番 10時30分~19時00分(休憩60分)
夜勤 16時30分~08時30分
時間外労働
  • 残業月10時間以内
月平均時間外労働時間5時間
休日・休暇
  • 4週8休以上
・シフト制:月8日~9日休み
・年次有給休暇:初年度10日
年間休日
107日

会社情報

施設名
株式会社ケアクオリティ ケアクオリティゆとりあ
勤務地
〒420-0068
静岡県静岡市葵区田町3-30-1MAP
法人名
株式会社 ケアクオリティ
代表者名
代表取締役 野中 康弘
従業員数
企業全体264人
設立
平成20年
事業内容
グループホーム:定員18名(1ユニット9名×2)
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応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法

当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。

※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください

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