職員の働きがいがある病院◎「優しい手と優しい言葉」をもち一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。

CHECK!

賞与は前年実績3.4ヶ月分


有給休暇、20日/年あり◎


土日祝休み、年間休日115日

当院は昭和13年10月23日、現在地に県西部の近代的組合病院として診療を開始。
昭和23年8月、厚生連が設立され、その直属病院として、開設の精神に基づき一貫した地域医療の向上に努め、地域の基幹病院として発展してきました。
今後とも先駆者の開設の精神に則り、病める人々の立場に立って暖かみのある、より高度の病院を目指して努力していきます。

福利厚生の充実

・開院記念日/(10月第3土曜日)
・リフレッシュ休暇/初年度3日、2年目以降5日
・有給休暇/20日(初年度より)
・減免制度/本人と家族の医療費減免
・看護職員専用マンションをご用意しています
(家賃半額補助、敷金礼金無)

  • 浜松市

求める人材

笑顔で挨拶を行い、温かな対応をいたします。

「患者様の権利」を確かめ合い、患者様とともによりよい医療を目指して歩んでいきます。

●職員の働きがいのある病院を目指します。
●「医療は患者様が中心である」専門職として常に成長していける環境を整備しています。
●患者様が当院に受診して本当に良かったと笑顔で言っていただける事が、我々職員一同の心からの願いです。
ご応募お待ちしております。

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募集要項

職種
  • 主婦活躍中
賞与3.4ヶ月、土日祝休み、総合病院のケアマネ
雇用形態
正社員
仕事内容
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
ケアプランの作成などの一連の介護支援専門員業務
kbox
必要な
免許・資格
介護支援専門員・看護師必須
必要な経験等
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
採用人数
1人 欠員補充
給与
  • 月給
    190,200円~ 300,000
待遇・福利厚生
  • 産休・育休制度実績あり
・基本給:190,200円~300,000円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 50,000円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1月あたり6,000円~8,000円(前年度実績)
賞与
年2回、賞与金額計3.40ヶ月分(前年度実績)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金制度
5年以上
定年制
一律 60歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
休業取得実績
[看護休業]
あり
就業時間
  • 日勤のみ可
08時30分~17時00分(休憩60分)
時間外労働
  • 残業月10時間以内
月平均時間外労働時間 5時間
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 4週8休以上
・土日祝:4週7休(第1第3土曜日午前中出勤)
・年次有給休暇20日(6ヶ月経過後)
年間休日
115日

会社情報

施設名
JA静岡厚生連遠州病院 
勤務地
〒430-0929
静岡県浜松市中区中央1丁目1-1MAP
法人名
JA静岡厚生連遠州病院
代表者名
病院長 大石 強
従業員数
企業全体 2,090人
設立
昭和42年
事業内容
入院・外来患者の治療及び健康管理 検診事業
特徴
農協の組織病院として、地域医療に努めている。
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応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法

当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。

※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください

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