正社員

デイサービスの看護師 | 浜松市中区上島

有限会社マザーズナーシングケア 温故療院上島こもれびの丘

★子育て中の方も、安心勤務★社員全員でサポートしています!スタッフの定着率も良く、働きやすい環境づくりに力を入れています♪

この求人のポイント

【休日休暇】日曜休み

【スキルアップ】資格取得補助制度あり◎

正社員

デイサービスの看護師 | 浜松市中区上島

有限会社マザーズナーシングケア 温故療院上島こもれびの丘
この求人のポイント

【休日休暇】日曜休み

【スキルアップ】資格取得補助制度あり◎

お仕事No:DN8214

会社・仕事の魅力

経験全てがあなたのキャリアに!!

・3年から5年の経験を積んで、独立開業をする職員が多数います。
・介護保険との併設事業も経験できます。

介護の資格を取りたい

・実務経験を積んで、介護福祉士・ケアマネの資格を取得できます。
・受験料の補助制度を利用できます。
・先輩職員よりアドバイスや経験談を聞くことが出来ます。

資格を活かしたいが、管理業務もしたい

・多種職の連携が出来ます。
・各部門の管理者として、経験を活かし管理業務を目指すことが出来ます。

プライベートの時間も大切にしたい

・夜勤が無いので家族との時間が取れます。
・残業は月5時間程度、業務終了後の時間を趣味の時間に。
・リフレッシュ休暇取得と有給休暇取得で海外旅行に。

女性が働きやすい職場環境に。

・育児休暇取得後の職場復帰
・男性も育児休暇取得!
・キッズルーム
幼稚園・小学校が休みで、子供一人にはできないし、、、。
⇒子連れで出勤、子供はキッズルームで過ごすことができます。
・時短勤務の導入
育児休暇終了後に職場復帰。でも8時間労働は、、、、。
⇒現在 4名の職員が時短勤務で活躍中です。仕事と育児、両立ができます。

福利厚生の改善

・1時間単位の有給休暇取得の導入
⇒学校行事、役所への届けなど、時間単位の有給休暇取得で時間を有効に。
・有給休暇の積立制度導入
⇒繰越できない有給休暇を積立ることで(最大30日、使用制限有)、傷病などの時に積立てた有給休暇の取得可能。
・社員転換制度あり
常勤で勤務可能になったけど正社員として働けるのかな。
⇒社員転換制度で正社員になれます。
・リフレッシュ休暇の取得
⇒前期、後期で連続3日のリフレッシュ休暇が取得できます。
・わーくん浜松に加入

研修の充実

・資格取得制度 ※受験料の補助など
・社内全体研修の実施 ※年3回開催
・部門ごとの研修、カンファレンス
・研修参加の経費負担
※承認された研修参加は、業務扱いで研修費・交通費を会社が負担します。

業務の効率化の推進

・インカムの導入(デイサービス)
・iPadの導入(ケアマネ、デイサービス、訪問看護)
・スマホでの訪問記録作成(ヘルパー)
・クラウド、チャットの活用(情報の共有)

  • 浜松市

求める人材

当社ではご利用者様とのコミュニケーションを何より大切にしています。

・ご利用者様にとって大事なことを見つけ出せるように、日々笑顔で取組んでいます♪
・スタッフの定着率が良く、皆で仲良くお仕事しています!
・安心・信頼される会社を目指し、職員が誇りをもって働く会社にします。
・男性にとっても女性にとっても働きやすい環境を目指しています

随時受け付けております。興味のある方は、お電話又は見学に来て見て下さい。

続きを見る閉じる
  • 浜松市

経験全てがあなたのキャリアに!!

・3年から5年の経験を積んで、独立開業をする職員が多数います。
・介護保険との併設事業も経験できます。

介護の資格を取りたい

・実務経験を積んで、介護福祉士・ケアマネの資格を取得できます。
・受験料の補助制度を利用できます。
・先輩職員よりアドバイスや経験談を聞くことが出来ます。

資格を活かしたいが、管理業務もしたい

・多種職の連携が出来ます。
・各部門の管理者として、経験を活かし管理業務を目指すことが出来ます。

プライベートの時間も大切にしたい

・夜勤が無いので家族との時間が取れます。
・残業は月5時間程度、業務終了後の時間を趣味の時間に。
・リフレッシュ休暇取得と有給休暇取得で海外旅行に。

女性が働きやすい職場環境に。

・育児休暇取得後の職場復帰
・男性も育児休暇取得!
・キッズルーム
幼稚園・小学校が休みで、子供一人にはできないし、、、。
⇒子連れで出勤、子供はキッズルームで過ごすことができます。
・時短勤務の導入
育児休暇終了後に職場復帰。でも8時間労働は、、、、。
⇒現在 4名の職員が時短勤務で活躍中です。仕事と育児、両立ができます。

福利厚生の改善

・1時間単位の有給休暇取得の導入
⇒学校行事、役所への届けなど、時間単位の有給休暇取得で時間を有効に。
・有給休暇の積立制度導入
⇒繰越できない有給休暇を積立ることで(最大30日、使用制限有)、傷病などの時に積立てた有給休暇の取得可能。
・社員転換制度あり
常勤で勤務可能になったけど正社員として働けるのかな。
⇒社員転換制度で正社員になれます。
・リフレッシュ休暇の取得
⇒前期、後期で連続3日のリフレッシュ休暇が取得できます。
・わーくん浜松に加入

研修の充実

・資格取得制度 ※受験料の補助など
・社内全体研修の実施 ※年3回開催
・部門ごとの研修、カンファレンス
・研修参加の経費負担
※承認された研修参加は、業務扱いで研修費・交通費を会社が負担します。

業務の効率化の推進

・インカムの導入(デイサービス)
・iPadの導入(ケアマネ、デイサービス、訪問看護)
・スマホでの訪問記録作成(ヘルパー)
・クラウド、チャットの活用(情報の共有)

求める人材

当社ではご利用者様とのコミュニケーションを何より大切にしています。

・ご利用者様にとって大事なことを見つけ出せるように、日々笑顔で取組んでいます♪
・スタッフの定着率が良く、皆で仲良くお仕事しています!
・安心・信頼される会社を目指し、職員が誇りをもって働く会社にします。
・男性にとっても女性にとっても働きやすい環境を目指しています

随時受け付けております。興味のある方は、お電話又は見学に来て見て下さい。

続きを見る閉じる

募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
・体調管理
・医療処置(デイサービスで可能な範囲)
・記録
・その他介護業務
kbox
職種
  • 主婦活躍中
日曜休み、年休117日、デイサービスの看護師
求める人材
[必要な免許・資格]
看護師 普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
採用人数
2人 増員
給与
  • 月給
    260,000円~ 270,000
待遇
・基本給:240,000円~250,000円
・職務手当:20,000円
・マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限なし)
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1.00%~%(前年度実績)
就業時間
  • 日勤のみ可
09時00分~18時00分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働 5時間
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 日曜休み
  • 4週8休以上
  • 長期休暇取得可能
・日曜休み
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)
[年間休日]
117日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
あり 不問
定年制
あり 一律 65歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
[介護休業]
あり
[看護休業]
あり

先輩インタビュー

先輩イメージ

今の職場を選んだ理由、当時の志望動機を教えてください

・子育て世代に優しい。温故なら仕事と育児の両立を頑張れると思ったから。
・見学に来て将来開業するために参考となる施設だった為。デイ併設の治療院をやってみたいと思っていたら浜松にあったので見学に来て面白いと思った。

今働いていて「ここでよかった」と思うことを教えてください

・職場の雰囲気がアットホームで職員みんなが温かく笑顔が絶えない事。色々な部署の人が部門関係なくお互いを手伝い、困っているとすぐに気付いて助けてくれること。
・色々な部署の情報が入り、勉強になる事、色々経験できること。自分の意見をしっかり聞いて取り入れること。
・人生の先輩(利用者様)から多くのことを学べる。 職員が温かい(気配りが出来る。明るい。優しい)介護福祉士の資格を勧めてもらい、スキルアップすることが出来た。
・子供が小さい時、デイ勤務だったので、キッズスペースで遊んでもらい、仕事が出来たので安心だった。
・困った時に不安なことを相談しやすく、アドバイスしてくれたり、理解してくれる。

仕事の中で、やりがいを感じる瞬間・エピソードを教えてください

・上司、職員に「ありがとう。助かった。」など行ってもらえた時。お客様に喜んでもらえた時。仕事をしていく中で、よりスムーズに仕事ができるよう提案・実行が出来た時。
・お客様にあなたの笑顔をみると元気になれると言われた時。初めは中々打ち解けない方がだんだんお話ししたり、笑顔になってくださるとよかったと思う。温故は本当に良いところで、皆も本当に優しくてありがたいと思っているとおっしゃる方が多い。
・会話も減り、目がうつろだった患者さんの表情が明るくなった時。患者さんが心待ちにしてくれている時。

続きを見る閉じる

会社情報

施設名
有限会社マザーズナーシングケア 温故療院上島こもれびの丘
勤務地
〒433-8122
静岡県浜松市中区上島7-13-18
MAP
法人名
有限会社 マザーズ ナーシングケア
代表者名
代表取締役 中村 聡
従業員数
企業全体 83人
設立
平成3年
事業内容
鍼灸、接骨、マッサージ、訪問リハビリマッサージ、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所・訪問看護
特徴
温故療院は「心と身体の健康づくり」を目標とし、機能訓練としてリハビリ用プール、筋トレマシーンを設置しています。各人のレベルに応じた運動を組み合わせ健康増進をはかります

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■今まさに indeed を見ている方へ
この求人情報に関するお問い合わせは、「掲載元で詳細を見る」または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。
浜松静岡介護求人センターでは、この条件に類似した案件を多数掲載しています!
詳しくは・・・下記ボタンをクリック!

■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!
見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
続きを見る閉じる

この企業の他の求人

もっと見る

閲覧履歴からのおすすめ求人

もっと見る
職種から探す
職種から探す
エリアから探す
エリアから探す
雇用形態から探す
雇用形態から探す
働き方から探す
働き方から探す
  • 職種を選択
  • 勤務地を選択
  • 詳細条件を選択
close
  • 職種を選択
  • 勤務地を選択
    西部エリア3,364
    中部エリア3,075
    東部エリア2,347
    伊豆エリア560
  • 詳細条件を選択
    施設形態
    資格
    雇用形態
    働き方
    会社の特徴
    待遇・職場環境の特徴
    募集の特徴
    会社の特徴
    待遇・職場環境の特徴
    募集の特徴
  • 職種を選択
  • 勤務地を選択
  • 詳細条件を選択