会社・仕事の魅力
高齢者を敬い、「心」でお世話させていただいています。
自己成長とやりがいのある仕事、感謝される毎日。長く安心して働けます。
資格取得制度
・介護職員初任者研修資格取得支援制度あり
無資格からのスタートも可能! 入社後、資格のいらない範囲で働きながら勉強し、資格取得できます。
安心して働けます
・月の平均残業時間は37分!(前年度の月平均残業時間実績)
・研修充実
・約2ヶ月の入職期間、先輩社員がOJTを中心にマンツーマンの研修でしっかりとサポート
(入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など)
未経験・ブランクがある方もチャレンジしやすい環境です。
充実の手当・待遇
・産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境
・育児休業取得率100%(男性も実績有)
・給食補助(300円/食)
・精勤手当、家族手当、年末年始手当、時間外勤務手当
・業績手当あり:1,000円~25,000円(規定により支給)
・月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。
求める人材
・ブランク復帰された主婦の方も多数活躍中!
・経験が浅い方やブランクがある方も、研修制度が充実していますので、安心してご応募ください。
・仲の良さも魅力です。互いに相談し、切磋琢磨して成長していっています。
・多職種との連携もスムーズで、相談しやすい風土があります。
・利用者様やご家族から喜びのお声を頂いた際には、 やってきて良かったと思えますし、さらに良いサービスをしようと頑張れますよ!
確実にステップアップしていくために、一緒にがんばりましょう!
高齢者を敬い、「心」でお世話させていただいています。
自己成長とやりがいのある仕事、感謝される毎日。長く安心して働けます。
資格取得制度
・介護職員初任者研修資格取得支援制度あり
無資格からのスタートも可能! 入社後、資格のいらない範囲で働きながら勉強し、資格取得できます。
安心して働けます
・月の平均残業時間は37分!(前年度の月平均残業時間実績)
・研修充実
・約2ヶ月の入職期間、先輩社員がOJTを中心にマンツーマンの研修でしっかりとサポート
(入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など)
未経験・ブランクがある方もチャレンジしやすい環境です。
充実の手当・待遇
・産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境
・育児休業取得率100%(男性も実績有)
・給食補助(300円/食)
・精勤手当、家族手当、年末年始手当、時間外勤務手当
・業績手当あり:1,000円~25,000円(規定により支給)
・月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。
求める人材
・ブランク復帰された主婦の方も多数活躍中!
・経験が浅い方やブランクがある方も、研修制度が充実していますので、安心してご応募ください。
・仲の良さも魅力です。互いに相談し、切磋琢磨して成長していっています。
・多職種との連携もスムーズで、相談しやすい風土があります。
・利用者様やご家族から喜びのお声を頂いた際には、 やってきて良かったと思えますし、さらに良いサービスをしようと頑張れますよ!
確実にステップアップしていくために、一緒にがんばりましょう!
募集要項
- 仕事内容
-
- 施設見学OK
- 1日職場体験OK
・夜間帯のお客様の健康管理業務です。
- 職種
-
- WワークOK
- 求める人材
-
- [必要な免許・資格]
- 看護師または准看護師
- 雇用形態
-
- 正社員登用
- 採用人数
- 1人 増員
- 給与
-
- 日給
- 35,780円~ 36,420円
-
- 待遇
- ・基本日給:35,780円~36,420円
・マイカー通勤可:駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 21,000円
- 昇給
-
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 ~300,000円/年2回(前年度実績)
- 就業時間
-
- 夜勤のみ可
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
-
- 4週8休以上
- 長期休暇取得可能
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
・夏期、冬期休暇あり
・年次有給休暇 3日※労働条件による
- 加入保険等
- 労災保険
- 定年制
- なし
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
-
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- あり
- [看護休業]
- あり
- 研修制度
- 可 プリセプターによるOJT。
先輩インタビュー
A.Hさん 28歳 正社員

施設の「色」を一緒に作っていける仲間と出会いたいです。
いつ頃から介護の世界で働いてみようと思っていたんですか?
中学2年生の職場体験のときです。 体験として働かせていただいた施設のスタッフの方々が、みんな笑顔で働いていたことがすごく印象的で。 その日家に帰って、両親に「将来は介護の世界で働きたい!」と宣言しました(笑)。
一緒に働いている仲間はどんな方々ですか?
下は19歳~上は60歳まで、幅広い年代の方がおります。中でもお子様が小学生~大学生位の40代位の主婦の方が多いです。 みんな明るくて、仕事のことでも、プライベートのことでも相談しやすい仲間たちです。 中には介護未経験だった方も働いています。
未経験の方でも最初はマンツーマンのサポート体制があり、じっくりと介護のお仕事に慣れていける環境も整っています。
私個人としては主任という立場から、連勤が続いている方へ声掛けをしたり、みんなの体調面に気を配ったり、久々にシフトが一緒になった仲間となるべく会話する事を意識しています。
今後、アスモ介護サービスでどんなことを実現したいですか?
三鷹は4月にオープンしたばかりの新しい施設なので、まだ施設の「色」を模索している状態なんです。
私にとっては他の全ての施設が目標なんですが、スタッフ全員がご利用者様を想い、施設を想い、音頭を取る必要もなく全員が必要だと感じたことが出来る、そういう施設になれたらいいなと思っています。
やっぱりスタッフがイキイキ働いていないと、ご利用者様にとって良くないこと。
「この施設に命を預けたい」と、ご利用者様本人に、ご家族の方々に思ってもらえるような施設にしていきたいですし、そんな三鷹の「色」を一緒に作っていける仲間と出会いたいです。
会社情報
- 施設名
- 株式会社アスモ介護サービス アスモ介護サービス和合
- 勤務地
- 〒433-8125
静岡県浜松市中区和合町178-20MAP
- 法人名
- 株式会社 アスモ介護サービス
- 代表者名
- 代表取締役 柿内 康宏
- 従業員数
- 企業全体 1,410人
- 設立
- 平成24年
- 事業内容
- 有料老人ホームの企画開発・運営訪問介護事業所の展開居宅介護支援事業所の展開
- 特徴
- 株式会社アスモ(東証二部上場)の100%出資子会社。「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。
応募方法
- 入社までの流れ
-
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
-
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
-
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