正社員

有料老人ホームの看護師 | 浜松市中区中央

HELIOS株式会社 フローレンスときわ

◎医療体制が充実◎働く女性を応援します!家庭との両立がとれるような配慮あり♪職員の定着率の高い安定の職場です。

この求人のポイント

【年間休日】114日あり

【利用定員】28名

【福利厚生】育児休業あり

正社員

有料老人ホームの看護師 | 浜松市中区中央

HELIOS株式会社 フローレンスときわ
この求人のポイント

【年間休日】114日あり

【利用定員】28名

【福利厚生】育児休業あり

お仕事No:DN8526

会社・仕事の魅力

「豊かな暮らし社会の構築」を目指します

HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今! を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。

トレーニングサポート制度

セミナーや資格取得の費用の支援制度です。
業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。
認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。

認知症ケアマッピング(DCM)研修と施設の取り組み

認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。
パーソン・センタード・ケアを職員全員で学び、認知症ケアマッピング研修を受講した職員のフィードバック研修をもとに、職員全員で認知症ケアマッピングを施設全体の取り組みとして実践。

子育てとの両立を目指せる育児休業制度等の充実

●管理職員も育休取得をへてお子様とのプライベートと仕事の両立を実現。
お子さんの急な発熱や学校行事の時など、ぜひお子さんの傍に居てあげて下さい。

●産休・育休制度も充実、実際に取得している職員も多くいます。
しっかりと戻ってこられる場所、再び活躍できる場所をつくって待っています。
時間外勤務はほとんどありません、有給休暇も積極的に消化していく風土が整っています。
(希望休と組み合わせて連休を取得する事も可能です。)

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化

毎月、職員全員参加でカンファレンス、研修会・全体ミーティングを開催。
カンファレンスでは、訪問診療の情報を職員全員で共有化、ケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化することを目的に実施。
研修会・全体ミーティングは、講師を招いて研修会を行い、全体ミーティングでもケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化を行うことで、職員同士のコミュニケーションの円滑化を図っています。

待遇

扶養手当、年末年始手当、社会保険完備、育児休暇制度あり◎

  • 浜松市

求める人材

・変化をチャンスと捉え、柔軟に変化に対応していける人
・常に新しいことを学ぶ意欲のある人
・リーダーシップのある人
・ポジティブシンキングのできる人
・個人プレイに走らず、チームで動くことのできる人
・常に“お客様にとって最善の策”を考慮して行動することのできる人

知識・技術を高めるだけでなく、人として成長できる職場です。
子育て世代の方も多く、同じ境遇だからこそ分かり合い、協力し合っています。
ご応募お待ちしております。

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  • 浜松市

「豊かな暮らし社会の構築」を目指します

HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今! を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。

トレーニングサポート制度

セミナーや資格取得の費用の支援制度です。
業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。
認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。

認知症ケアマッピング(DCM)研修と施設の取り組み

認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。
パーソン・センタード・ケアを職員全員で学び、認知症ケアマッピング研修を受講した職員のフィードバック研修をもとに、職員全員で認知症ケアマッピングを施設全体の取り組みとして実践。

子育てとの両立を目指せる育児休業制度等の充実

●管理職員も育休取得をへてお子様とのプライベートと仕事の両立を実現。
お子さんの急な発熱や学校行事の時など、ぜひお子さんの傍に居てあげて下さい。

●産休・育休制度も充実、実際に取得している職員も多くいます。
しっかりと戻ってこられる場所、再び活躍できる場所をつくって待っています。
時間外勤務はほとんどありません、有給休暇も積極的に消化していく風土が整っています。
(希望休と組み合わせて連休を取得する事も可能です。)

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化

毎月、職員全員参加でカンファレンス、研修会・全体ミーティングを開催。
カンファレンスでは、訪問診療の情報を職員全員で共有化、ケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化することを目的に実施。
研修会・全体ミーティングは、講師を招いて研修会を行い、全体ミーティングでもケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化を行うことで、職員同士のコミュニケーションの円滑化を図っています。

待遇

扶養手当、年末年始手当、社会保険完備、育児休暇制度あり◎

求める人材

・変化をチャンスと捉え、柔軟に変化に対応していける人
・常に新しいことを学ぶ意欲のある人
・リーダーシップのある人
・ポジティブシンキングのできる人
・個人プレイに走らず、チームで動くことのできる人
・常に“お客様にとって最善の策”を考慮して行動することのできる人

知識・技術を高めるだけでなく、人として成長できる職場です。
子育て世代の方も多く、同じ境遇だからこそ分かり合い、協力し合っています。
ご応募お待ちしております。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
主に住宅型有料老人ホーム フローレンスときわの入居者へ、連携する医療機関の主治医の指示のもと医療支援を行います。
内容は、状態観察から内服管理、Baカテーテル交換、皮膚トラブルの処置、点滴、経管栄養等。
また、フローレンスの入居者への生活支援サービスの提供。
地域在宅への訪問看護サービスの提供もしていきます。
kbox
職種
  • 主婦活躍中
年間休日114日、有料老人ホームの看護師
求める人材
[必要な免許・資格]
正看護師 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)
[必要な経験等]
医療機関で臨床経験3年以上
必要なPCスキル:ワード、エクセルの基本操作、タブレット基本操作
雇用形態
正社員
採用人数
1人 欠員補充
給与
  • 月給
    333,000円~ 365,000
待遇
・基本給:313,000円~345,000円
・資格手当:20,000円
・年末年始手当:7,000円~10,000円
・特定職改善加算一時金
・オンコール手当:1,000円~2,000円/回
・マイカー通勤可:無料駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 20,000円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,500円~5,000円(前年度実績)
賞与
年1回/1.00ヵ月分(前年度実績)
就業時間
  • 日勤のみ可
08時30分~17時30分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 5時間
休日・休暇
  • 4週8休以上
・シフト制
・年次有休休暇10日(6ヶ月経過後)
[年間休日]
114日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
勤続 1年以上
定年制
あり 一律 65歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり

会社情報

施設名
HELIOS株式会社 フローレンスときわ
勤務地
〒4300929
静岡県浜松市中区中央1-5-1
MAP
法人名
HELIOS 株式会社
代表者名
代表取締役社長 加藤 俊彦
従業員数
企業全体 21人
設立
平成20年
事業内容
住宅型有料老人ホーム「フローレンス」の入居者の暮らしのサポートを主に、地域で障害を持つ人たちの暮らしの支援を行っています。訪問介護・看護との連携により様々な方への対応をしています。
特徴
人材育成に力をいれています。個々の役割を認識し、今自分ができることを精一杯行動する。一人ひとりが自立し、相手を敬う心を持ちゲストと係われるチームを目指しています。

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
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