アルバイト・パート

デイサービスの介護福祉士 | 焼津市道原

株式会社元気広場 元気広場 焼津

ライフスタイルに合わせて働けるから家庭や育児との両立もしやすい!働きやすさバツグンの職場です!

この求人のポイント

【勤務日数】週3日~勤務OK

【勤務時間】1日4時間程度で応相談

【休日休暇】日曜休み

【キャリアアップ】正社員登用制度あり

【時給up】土曜・祝日時給50円up

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デイサービスの介護福祉士 | 焼津市道原

株式会社元気広場 元気広場 焼津
この求人のポイント

【勤務日数】週3日~勤務OK

【勤務時間】1日4時間程度で応相談

【休日休暇】日曜休み

【キャリアアップ】正社員登用制度あり

【時給up】土曜・祝日時給50円up

お仕事No:DE8701

会社・仕事の魅力

2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。
私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。
私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。
お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。

キャリアステップ制度

子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。

パート職社員→契約社員→※限定正社員→正社員(介護職・専門職)→正社員(管理者・主任)→施設長→課長→部長→本部長→役員

※限定正社員とは・・・・・
勤務地を限定(転勤は無理)、曜日を限定(ご家族の都合等)、勤務時間を限定(お子様の送迎の都合)等をしたら、個人別の働き方が組立てられて、正社員として勤務できる制度です。

年齢別構成比

社員は異業種からの転職者や介護経験者も含め、各年齢層に広く分布していますが、人生経験が豊富な40代以降の社員が中心となっています。

平均年齢:42.4歳
(男性平均年齢:36.4歳)
(女性平均年齢:44.0歳)

・~29歳:20.0%
・30~39歳:20.0%
・40~49歳:31.7%
・50~59歳:21.7%
・60歳以上:6.7%

男女比

元気広場は女性(76%)、男性(24%)と女性が中心となっている会社です。
女性の働きやすい環境を創業時から考えています。
空いている曜日・時間を有効に使いパ-ト社員として入社し、介護の資格を取得し、限定正社員、正社員を目指している女性社員が多数在籍しています。

勤続年数

事業の拡大に合わせ、新しい力が集結中です!事業運営の中心は元気広場の事業理念に共感し、集まった勤続3年未満のスタッフたちです。

平均勤続年数:2.0年
(男性平均勤続年数:2.2年)
(女性平均勤続年数:1.9年)

・1年未満:39.2%
・1年以上2年未満:14.2%
・2年以上3年未満:23.3%
・3年以上4年未満:5.0%
・4年以上;18.3%

  • 焼津市

求める人材

社員は異業種からの転職者や介護経験者も含め、それぞれ活躍しています!
空いている曜日・時間を有効に使いパ-ト社員として入社し、正社員を目指している方も多数在籍しています。
職場見学だけでも大丈夫です!お気軽に問い合わせください。

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  • 焼津市

2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。
私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。
私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。
お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。

キャリアステップ制度

子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。

パート職社員→契約社員→※限定正社員→正社員(介護職・専門職)→正社員(管理者・主任)→施設長→課長→部長→本部長→役員

※限定正社員とは・・・・・
勤務地を限定(転勤は無理)、曜日を限定(ご家族の都合等)、勤務時間を限定(お子様の送迎の都合)等をしたら、個人別の働き方が組立てられて、正社員として勤務できる制度です。

年齢別構成比

社員は異業種からの転職者や介護経験者も含め、各年齢層に広く分布していますが、人生経験が豊富な40代以降の社員が中心となっています。

平均年齢:42.4歳
(男性平均年齢:36.4歳)
(女性平均年齢:44.0歳)

・~29歳:20.0%
・30~39歳:20.0%
・40~49歳:31.7%
・50~59歳:21.7%
・60歳以上:6.7%

男女比

元気広場は女性(76%)、男性(24%)と女性が中心となっている会社です。
女性の働きやすい環境を創業時から考えています。
空いている曜日・時間を有効に使いパ-ト社員として入社し、介護の資格を取得し、限定正社員、正社員を目指している女性社員が多数在籍しています。

勤続年数

事業の拡大に合わせ、新しい力が集結中です!事業運営の中心は元気広場の事業理念に共感し、集まった勤続3年未満のスタッフたちです。

平均勤続年数:2.0年
(男性平均勤続年数:2.2年)
(女性平均勤続年数:1.9年)

・1年未満:39.2%
・1年以上2年未満:14.2%
・2年以上3年未満:23.3%
・3年以上4年未満:5.0%
・4年以上;18.3%

求める人材

社員は異業種からの転職者や介護経験者も含め、それぞれ活躍しています!
空いている曜日・時間を有効に使いパ-ト社員として入社し、正社員を目指している方も多数在籍しています。
職場見学だけでも大丈夫です!お気軽に問い合わせください。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
3時間型、7時間型で展開される自立支援型(運動中心)のデイサービスでの介護業務になります。
機能訓練、生活課題解決、認知症予防を組み合わせたサービスを提供しています。
お客様を笑顔で明るく盛り上げながら一緒に運動をしたり、日常生活動作(食事や入浴等)の介助をお願いします。
トイレ介助や入浴介助、食事介助などの業務もあります。
また、送迎業務にも携わっていただく場合もあります。
職種
  • WワークOK
  • 主婦活躍中
週3日~、短時間OK、デイサービスの介護福祉士
求める人材
[必要な免許・資格]
介護福祉士 普通自動車免許あれば尚可
雇用形態
  • 正社員登用
パート
採用人数
2人 増員
給与
  • 時給
    1,050円~ 1,150
待遇
・基本時給:1,000円~1,100円
・土曜日、祝日手当:50円/時
・マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 13,500円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1時間あたり10円~30円(前年度実績)
就業時間
  • 日勤のみ可
  • 短時間勤務OK
08時30分~17時30分の間の4時間以上
[時間外労働]
月平均時間外労働 8時間
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 日曜休み
  • 4週8休以上
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
・週3日以上勤務可能な方
(土曜日、祝日も働ける方歓迎)
・日曜日、他
・年次有給休暇5日(6か月経過後)※労働日数に応じて付与
加入保険等
労災保険
退職金制度
あり 3年以上
定年制
あり 一律 60歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり

会社情報

施設名
株式会社元気広場 元気広場 焼津
勤務地
〒425-0055
静岡県焼津市道原694-4
MAP
法人名
株式会社 元気広場 元気広場焼津
代表者名
代表取締役 竹内 豪一
従業員数
企業全体 200人
設立
平成22年
事業内容
機能訓練型通所介護施設『元気広場』を直営8施設、高齢者向フィ ットネス『ゲンキスト』を運営。SC加盟施設の本部として全国の 高齢者を元気にする為、全国加盟12施設の事業運営を指導。
特徴
城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知 症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療セ ンターと共同開発した介護プログラムを継続・実践中。*画像あり

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
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