正社員

訪問介護の介護福祉士 | 富士市永田町

セントケア中部株式会社 セントケア富士(訪問)

未経験の方も、経験者も全国24都道府県に450を超える営業所があるので、あなたに合った働き方や場所を見つけられる!

この求人のポイント

【年間休日】110日あり

【有給休暇】半日より取得可能

【安心スタート】研修制度あり

【定年制】一律65歳、長く働けます

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訪問介護の介護福祉士 | 富士市永田町

セントケア中部株式会社 セントケア富士(訪問)
この求人のポイント

【年間休日】110日あり

【有給休暇】半日より取得可能

【安心スタート】研修制度あり

【定年制】一律65歳、長く働けます

お仕事No:DE8726

会社・仕事の魅力

住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。
家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。

働く選択肢がたくさんあります

お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。

介護職に嬉しい手当

処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給(5月・12月)
・お客様にトコトン向き合った分しっかり評価
介護職のスペシャリスト集団のセントケアだからこそ、専門職として本気の介護ができる環境を作っています。

キャリア評価(介護福祉士)

これまでの頑張り・キャリアを評価しています。
資格を取っても仕事内容に変化がない!お給料が他の業界に比べて安い!
セントケアは努力とキャリアを正当評価しています。

●介護福祉士としての経験年数を評価
●他社での経験もキャリアとしてカウント
●入社後も年数に応じてランクアップ

【10年以上】   52,000円
【6~10年未満】  47,000円
【3~6年未満】  32,000円
【0~3年未満】  20,000円

共にキャリアアップしませんか

●子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。
●ホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。
●無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。
●新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。

そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。

  • 富士市

求める人材

当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。
『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』
地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。
人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。
私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。
そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

●所長の方針を共感し、共有できる人
●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人
●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人
●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人

ご応募お待ちしています。

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  • 富士市

住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。
家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。

働く選択肢がたくさんあります

お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。

介護職に嬉しい手当

処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給(5月・12月)
・お客様にトコトン向き合った分しっかり評価
介護職のスペシャリスト集団のセントケアだからこそ、専門職として本気の介護ができる環境を作っています。

キャリア評価(介護福祉士)

これまでの頑張り・キャリアを評価しています。
資格を取っても仕事内容に変化がない!お給料が他の業界に比べて安い!
セントケアは努力とキャリアを正当評価しています。

●介護福祉士としての経験年数を評価
●他社での経験もキャリアとしてカウント
●入社後も年数に応じてランクアップ

【10年以上】   52,000円
【6~10年未満】  47,000円
【3~6年未満】  32,000円
【0~3年未満】  20,000円

共にキャリアアップしませんか

●子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。
●ホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。
●無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。
●新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。

そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。

求める人材

当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。
『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』
地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。
人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。
私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。
そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

●所長の方針を共感し、共有できる人
●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人
●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人
●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人

ご応募お待ちしています。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
  • 1日職場体験OK
仕事内容:訪問介護(身体介護、生活援助など)
ご自宅に訪問し、入浴介助や食事介助等を行います。
お客様と一対一で向き合えるお仕事です。
営業所内でお客様情報を共有し、相談し合える環境です。
職種
  • WワークOK
  • 主婦活躍中
年間休日110日、訪問介護の介護福祉士
求める人材
[必要な免許・資格]
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
雇用形態
  • 正社員登用
正社員
採用人数
1人 増員
給与
  • 月給
    190,000円~ 222,000
待遇
・基本給:147,000円
・処遇改善手当:8,000円
・事業所加算手当:3,000円
・資格手当:12,000円
・地域手当:12,000円
・職種手当:8,000円~40,000円
・処遇改善一時金支給(年2回)
・特定処遇改善一時金支給(年2回)
・制服貸与
・マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 100,000円
※片道2㎞以内は対象外
昇給
  • 昇給あり
昇給金額 1月あたり ~6,000円(前年度実績)
賞与
1.40ヶ月分/年2回(前年度実績)
就業時間
  • 日勤のみ可
08時00分~18時00分の間の8時間(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間10時間
休日・休暇
  • 4週8休以上
・シフト制
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後、半日から取得可)
[年間休日]
110日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金制度
3年以上
定年制
一律 65歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
[介護休業]
あり
研修制度
あり 研修制度・資格取得補助金制度

先輩インタビュー

サービス提供責任者-北秋田市鷹巣営業所勤務

働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ

働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。
正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。
資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。
この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。
私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。?

サービス提供責任者-名古屋市御器所営業所勤務

40歳で資格取得。第二の人生を介護に

私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。?

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会社情報

施設名
セントケア中部株式会社 セントケア富士(訪問)
勤務地
〒417-0055
静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F
MAP
法人名
セントケア中部 株式会社
代表者名
代表取締役 森川 晃治
従業員数
企業全体 490人
設立
平成16年
事業内容
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/デイサービス/ショートステイ/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/福祉用具貸与・販売
特徴
地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。無資格・未経験から始め管理職として活躍している者もおります。研修制度もあり、安心して働ける職場です。

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■今まさに indeed を見ている方へ
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見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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