正社員オススメ

賞与3ヶ月、年間休日144日、特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区根古屋

社会福祉法人駿府葵会 特別養護老人ホーム久能の里

ライフスタイルに合わせて働き方が選べる!多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップも可能◎

この求人のポイント

【手当充実】住宅手当や扶養手当など各種手当あり!

【賞与年2回】3.0ヶ月分/前年度実績

【キャリアアップ】支援制度で働きながら資格取得が可能!

【年間休日】144日あり◎

【時間外労働】残業ほとんどなし

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この求人のポイント

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お仕事No:DA09487

会社・仕事の魅力

ライフスタイルに合わせて働き方が選べる

駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。

「子供がいて長時間の勤務は難しい」
「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」

など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。

結婚後も仕事を続ける人が80%

駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。
ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。

福利厚生の充実

●資格取得支援
介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始
●住宅手当・扶養手当・処遇改善手当(就業時間数に応じて38万円以上を支給)
●シングルマザー応援・子育て中の方応援
●エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)等

職員の研修制度が充実

月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。
研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。

多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です

様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。

●スキルアップ支援
各種研修費用を会社がサポート
・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)
・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)

【浜松静岡介護求人センター】とは?

静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報!
地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる!
高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富!
今まさにindeedを見ている方へ
求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。

求める人材

笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。

駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。
無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多数。

協力体制が整っているから休みが取りやすい

現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。
スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。

ご応募お待ちしております。

続きを見る閉じる

ライフスタイルに合わせて働き方が選べる

駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。

「子供がいて長時間の勤務は難しい」
「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」

など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。

結婚後も仕事を続ける人が80%

駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。
ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。

福利厚生の充実

●資格取得支援
介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始
●住宅手当・扶養手当・処遇改善手当(就業時間数に応じて38万円以上を支給)
●シングルマザー応援・子育て中の方応援
●エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)等

職員の研修制度が充実

月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。
研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。

多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です

様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。

●スキルアップ支援
各種研修費用を会社がサポート
・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)
・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)

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求める人材

笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。

駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。
無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多数。

協力体制が整っているから休みが取りやすい

現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。
スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。

ご応募お待ちしております。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
・特別養護老人ホームでの介護業務全般
・食事準備、介助
・排泄、入浴の介助
・行事、外出等の企画、実施
・入居者通院時の付添い
standby
職種
賞与3ヶ月、年間休日144日、特養の介護職
求める人材
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
[必要な免許・資格]
普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
採用人数
  • 急募
5人増員
給与
  • 月給
    212,750円~ 306,150介護福祉士
  • 月給
    197,750円~ 291,150無資格
待遇
  • 産休・育休制度実績あり
  • 資格取得サポート
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
・基本給:156,600円~250,000円
・特養手当:5,000円
・介護福祉士手当:15,000円
・夜勤手当:7,230円/回
・配偶者手当:16,000円
・扶養手当:1,000円~11,000円
・住宅手当:2,000~23,000円
・年末年始手当:3,000/日(12/30~1/4付与)
・処遇改善手当あり
・マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 24,000円※マイカー通勤の場合:月額14,600円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円~(前年度実績)
賞与
年2回、賞与月数計3.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間
  • 残業月10時間以内
日勤 07時00分~18時00分(休憩60分)
遅番 09時00分~20時00分(休憩60分)
夜勤 20時00分~08時00分(休憩120分)
☆月5程度夜勤があります
[時間外労働]
月平均3時間程度
休日・休暇
  • 4週8休以上
  • 年間休日120日以上
・シフト制:週休3日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)
[年間休日]
144日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
勤続 1年以上
定年制
一律 65歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
[介護休業]
あり
[看護休業]
あり
研修制度
資格取得支援制度あり働きながら資格取得が目指せます

先輩インタビュー

M.Oさん/介護福祉士

介護してあげているではなく、生活のお手伝いをさせていただく

介護か保育か悩みましたが、進路の決め手になったのは祖父母の存在でした。
デイサービスは利用者様それぞれの個性、できることとできないこと、ルーティンがあり、それを把握しておかないといけません。
良かれと思って、私たちがすぐ手を出してしまうと逆効果になり、結果としてご家族の負担が大きくなってしまうのです。
あくまでも利用者様の自立を目指しいているので、やり過ぎてはいけないということ。 将来的には社会福祉士の資格も取得したいです。
産休、育休から復帰している仲間もたくさんいます。 規模が大きくて安定しているし、職場の雰囲気も明るいので、毎日気持ち良く働くことができています。

K.Sさん/介護支援専門員

利用者様にとって最もふさわしい生活のあり方を提案

自分自身が幼少期に小脳麻痺にかかり、椅子に座ることからリハビリを始め、カゴを作ったり、平行棒を使って歩行訓練をしました。
奇跡的に回復し、後遺症もないことに自分はもちろん、両親もリハビリの持つ力に感動しました。
その頃から、将来はリハビリで人を助ける仕事に就きたいと思って、『駿府葵会』に就職してから、マッサージや機能訓練などのリハビリ、介護福祉士など、5年間の実務経験を積んで、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を取得しました。
介護支援専門員は簡単に言えば、介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを行うプロデユーサーのような存在です。
自分の価値観を0にして、1つの考えに固執することなく、広い視野から提案することが利用者様とご家族の幸せにつながると思います。

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会社情報

施設名
社会福祉法人駿府葵会 特別養護老人ホーム久能の里
勤務地
〒422-8011
静岡県静岡市駿河区根古屋289-1
MAP
法人名
社会福祉法人 駿府葵会
代表者名
理事長 佐々木 至忠
従業員数
企業全体 268人
設立
平成13年
事業内容
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘル パー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター ・グループホーム・児童発達支援など、全20事業所(静岡市)
特徴
高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが 貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、 一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。
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