この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- エンジニア／国家公務員（係長級・一般職相当・技術系） ５
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 警察活動に不可欠なデジタル通信網、衛星・映像システム、情報ネ ットワークシステムなどの情報通信基盤の構築、保守管理を行うほ か、サイバー犯罪における情報技術解析や災害・事件発生現場にお ける通信の確保・運営。 中部管区警察局ほか各県情報通信部（各県警察本部内）にて就業 ＊富山：富山市新総曲輪１－７ ＊石川：金沢市鞍月１－１ ＊福井：福井市大手３ー１７ー１ ＊岐阜：岐阜市薮田南２－１－１ ＊愛知：名古屋市中区三の丸２－１－１ ＊三重：津市栄町１－１００ ※採用予定日 令和９年４月１日＊変更範囲：警察庁の定める業務
- 学歴
- 必須 高校以上 専攻について大学院、大学、短期大学、高等専門学校又は高等学校を卒業等した 者
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名応用情報技術者 あれば尚可 第一級陸上無線技術士 あれば尚可 第一級陸上特殊無線技士 あれば尚可 あれば尚可：第二級陸上無線技術士、第三種電気主任技術者
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等必須 民間企業、官公庁等において職務経験（応募時において、大学院修 了又は大学卒業の者は８年以上、短期大学又は高等専門学校卒業の 者は１０年以上、高等学校卒業の者は１２年以上）を有する者
- 採用人数
- 1人
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：280,300円〜364,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
280,300円〜364,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：給与・手当は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和 ２５年法律第９５号）に基づき支給 ・給与額は、学歴、経験年数等に応じて個別に決定 ・手当は、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手 当、期末・勤勉手当（ボーナス）、単身赴任手当等
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：
あり
入居可能住宅：単身用あり，世帯用あり
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
不可
求人条件にかかる特記事項：〇採用予定日：令和９年４月１日（木） 〇募集詳細や応募方法は、警察庁ウェブサイトをご確認ください。 ・検索サイトから【警察庁 中途採用 一般職技術系】と検索して ください。※以下のＵＲＬをご入力ください。 （ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｐａ．ｇｏ．ｊｐ／ａｂｏｕｔ／ｒ ｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ／ｔｅｃｈ－ｃａｒｅｅｒｓａｉｙｏｕ．ｈ ｔｍｌ） ○応募書類（履歴書および職務経歴書）は、上記ウェブサイトか ら所定の様式をダウンロードしてください。 ○応募は、上記ウェブサイトから「警察庁マイページ」にご登録の うえ、サイト内の応募フォームから応募書類を提出してください。 ○係長級（一般職相当・技術系）として採用します。 ○応募受付期間：～１２月１４日（月） ○郵送等による応募は受け付けておりません。 【注意】※応募資格は、上記ウェブサイトに掲載する「受験案内」 よりご確認ください。 ※指定の応募書類（履歴書、職務経歴書）様式以外で提出された場 合は、事務処理の都合上、受付いたしかねますのでご了承ください ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を送付して下さい。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 公務災害補償，健康保険，厚生年金
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 就業時間１8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項勤務時間は１日７時間４５分 始業時間及び終業時間は就業場所によって異なる。
- 休日・休暇
- 休日：休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他年末年始（１２／２９～１／３）夏季休暇（７～９月の間に連続す
る年３日）＊有給休暇は採用後１５日付与（翌年から２０日付与）
所在地・アクセス
- 施設名
- ケイサツチョウ 警察庁
- 勤務地
- 〒460-0001 愛知県名古屋市中区三の丸２－１－１
中部管区警察局ほか（各県警察本部内） 地図表示 最寄り駅地下鉄名城線 市役所駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間5分 就業場所に関する特記事項富山市、金沢市、福井市、岐阜市、名古屋市、津市の各本部内のい
ずれかに配属 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項就業場所ごとに受動喫煙対策が異なりますMAP