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注目されている求人

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  • グループホームの介護スタッフ | 沼津市大平 イメージ

    グループホームの介護スタッフ | 沼津市大平

    愛・信頼・貢献 信愛会は「人間愛に基づき、地域社 会から信頼される社会福祉事業を通して、社会に貢献できるよう尽力する」事を理念としています。 乳幼児も、お年寄りも、障がいのある方も、それぞれ人格を持った人間として、その方の尊厳を何よりも大切にした社会福祉活動を行っています。 職員のワークバランスを大切にした福利厚生 ・取得しやすい育児/看護休暇 ・資格取得のための育英資金貸与 ・永年勤続の職員表彰や旅行 ・退職金制度 職員一体となったチームケア 看護/介護職だけでなく、栄養士や理学療法士など様々な職種が一体となって、利用者のケアを考えています。一人で悩むことはありません。 求める人材 希望に合わせてさまざまな働き方が可能です。 合計39のさまざな事業所がありますので、まずはお問合せください。 充実した研修であなたのキャリア形成をお手伝いします!

  • ショートステイの社会福祉士 | 牧之原市細江 イメージ

    ショートステイの社会福祉士 | 牧之原市細江

    医療から介護まで一人ひとりを大切にした、きめ細やか なサービスを提供させていただいています。 ご本人、ご家族の希望を最大限にお伺いし、生活の場で「人が人として生きること」への支援を行い、日常生活の自立の実践を通じて、在宅復帰を目指した医療・看護・介護サービスを提供しています。 福利厚生 ~健康やライフプランを強力にサポート~ ●診療費補助 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給 ●グループ共済 個人負担500円または1,000円で、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供 ●融資制度 教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループローン「ほほえみ」があります。また、提携の金融機関による住宅ローン、カードローンのご案内もしています ●慶弔費制度 慶弔事に際して、お祝金やお見舞金があります ●団体保険 自動車保険、傷害保険などは団体割 引で加入できます ●保養施設 リゾートホテルやスポーツジム、エステ サロンなど契約保養施設が多数あります 求める人材 ブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。 経験者は優遇いたしますが、未経験者も大歓迎! 施設も新しく、働きやすい環境が整っております。

  • ショートステイの介護スタッフ | 静岡市葵区千代田 イメージ

    ショートステイの介護スタッフ | 静岡市葵区千代田

    住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らして いきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給(5月・12月) ・お客様にトコトン向き合った分しっかり評価 介護職のスペシャリスト集団のセントケアだからこそ、専門職として本気の介護ができる環境を作っています。 キャリア評価(介護福祉士) これまでの頑張り・キャリアを評価しています。 資格を取っても仕事内容に変化がない!お給料が他の業界に比べて安い! セントケアは努力とキャリアを正当評価しています。 ●介護福祉士としての経験年数を評価 ●他社での経験もキャリアとしてカウント ●入社後も年数に応じてランクアップ 【10年以上】   52,000円 【6~10年未満】  47,000円 【3~6年未満】  32,000円 【0~3年未満】  20,000円 共にキャリアアップしませんか ●子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。 ●専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。 ●無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。 ●新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。 そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのが、セントケアの特徴です。 求める人材 当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』 地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。 人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。 私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。 そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。 ●所長の方針を共感し、共有できる人 ●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人 ●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人 ●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人 ご応募お待ちしています。

  • 有料老人ホームの機能訓練指導員 | 島田市東町 イメージ

    有料老人ホームの機能訓練指導員 | 島田市東町

    会社・仕事の魅力 「あれをやれ、これを実行しろ! !」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 女性が生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体制の整備や資格取得支援制度など、あらゆる面でのサポートをしています。 その一例として、介護職員初任者研修制度などの自主開催をしています。 福利厚生充実 ●バースディ休暇制度 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします! ●リフレッシュ休暇制度 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します! ●育児支援制度 静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します! ●資格取得支援制度 会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ●人事評価制度 年2回(半期毎)人事評価を行い、業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など一定の基準で査定します。 ●キャリア申告制度 人事考課シートに「キャリア申告(将来の希望)」欄を設け、定期的に面談を行います。 仕事内容 利用者様は当然のこと、地域の皆様、社員同士、お取引様の方たちと快い関係をつくります。 ●社会人として、地域の方々に信頼されるリーダーを育成しています。 施設系介護士 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 介護付有料老人ホームや小規模多機能での勤務となります。 ご入居者のバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行 等 保育所を併設しているので、子育て中の方も安心して働けます。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 訪問入浴(看護師) 看護師が行なう医療行為はバイタルチェックが主な仕事。 衣服の着脱やヘルパーさんの入浴介助のお手伝いが中心です。 複雑な処置や手順はないので、一度勤務していただければ要領はつかんでいただけると思います。 ケアマネージャー(施設) 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします! 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー(居宅) ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン(介護サービス計画)を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 有料老人ホームでの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 入居者の日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 訪問リハビリテーション 利用者様のお宅を訪問しながら訪問リハビリでの業務をするお仕事です。 原則、事務所に出勤した後、社有車にて1日5~7件程度訪問をお願いします。 求める人材 「定着率」の良さは、個々の生活スタイルや将来設計に応じているからです! 定年65歳、再雇用制度は70歳なので、長く働きたい方に! 未経験から、介護のプロへ育てます 相手(他者)を尊重し、協力しながらお互いを高め合うことができる人 決めたこと(決まったこと)に明るく取り組み、成果にこだわる人 現状に満足することなく、幅広い課題に取り組み、そこから学べる人 失敗を恐れないでチャレンジし続ける人 プレーヤーとしての意識を持ち、全体最適思考で自ら行動できる人 変化に柔軟な対応ができる人