この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 給与計算・社保手続き・その他労務／浜松／正社員登用前提
job tagについて
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則、雇用期間終了後は勤務成績等を鑑みて、正社員に雇用予定で す。
- 仕事内容
- 当社の顧問先企業の給与計算業務・社保手続き業務のサポート ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社保手続き ・労務相談 ・就業規則作成 など ゆくゆくは下記の業務にも挑戦 ・給与計算標準化 ・初期設定支援、カスタマーサポート 変更範囲：法人の定める業務
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
社会保険労務士 あれば尚可
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
必須
・給与計算、社保手続き３年以上（５０名程度～以上） ・企業人事、アウトソーシング、社労士事務所の経験者歓迎 ・大規模案件経験者歓迎
- 採用人数
- 3人 募集理由 増員
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：270,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
233,600円〜346,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：あり 36,400円〜53,900円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に限らず２０時間相当分を支給。時 間外勤務手当が固定残業手当額を超える場合は追加で支給。 ＊ここに記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
その他の手当等付記事項（ｄ）：下記手当を経験・スキル・条件により支給 ・ＭＢＯ給 ・役職手当 ・調整給
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
不可
求人条件にかかる特記事項：【応募方法】 下記のエントリーフォームからご応募をお願いします。 必要な応募書類もこちらで受付しています。 →ｈｔｔｐｓ：／／ｆｏｒｍｓ．ｇｌｅ／ ｅＳｒ８ｓＷｖＲｖＳＶＭＱＺｐｄ６ ※半角に直してアクセス 上記アクセスが難しい方は応募希望のメールを送付いただければ、 エントリーフォームのリンクを返信いたします。 【経験者歓迎！】 人事、労務、総務、庶務、事務、経理等、ご応募歓迎！ 【当社の特徴や取り組み】 公式ＨＰをチェック→ｈｔｔｐｓ：／／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ 【ワークライフバランスを大事に】 在宅パート社員も募集中！全国北海道～沖縄まで在宅勤務可能！ ２０２５年７／１～、石垣島に在宅リゾート勤務社員が現る！？ 気になる方は当社のＳＮＳで情報をご覧ください。 →「ＨＡＬＺ インスタ」で検索。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - なし
- 就業時間
- フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）標準時間 （２）フレキシブタイム（実働８時間）
- 休日・休暇
- 休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
所在地・アクセス
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）MAP