この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- サービス提供責任者／正職員／ホスピス沼津
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係者の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等必須 介護現場経験３年以上
- 採用人数
- 1人 募集理由増員
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：312,469円〜344,391円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜154,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：資格手当 9,000円〜15,000円職能手当 3,000円〜15,000円役職手当 30,000円〜30,000円その他手当 65,000円〜65,000円
固定残業代（ｃ）：あり 60,469円〜65,391円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し 、３０時間を超える分は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項（ｄ）：・夜勤手当：８，０００円／回（原則夜勤はない想定） ・年末年始手当あり ・その他手当内訳 ・処遇改善手当 ５０，０００円 ・ベースアップ加算 １５，０００円
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：
なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：２０２５年１１月オープン♪ 小規模運営の施設 当施設では医療ケアだけではなく、人と人との ふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。 ★入居者様の生活の場だからこそできるケアを、 スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや 思いを大切にしているスタッフが多いのも当施設の特徴です☆彡 ★健康診断補助あり★ｉＰａｄ使用★制服支給あり 休日休暇： ・子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による） ・特別休暇制度（慶弔・介護・育児等） 有給休暇制度： ・入社時５日間付与 ・６ヶ月後に法定付与 【特別休暇制度あり】
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 3.50ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１7時00分〜16時00分 就業時間２8時30分〜17時30分 就業時間３11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項（４）１６：３０から９：３０（休憩：１２０分） ※原則８：３０から１７：３０の勤務 （場合によっては夜勤をお願いする可能性がございます。） ◎月平均労働時間１６０時間
- 休日・休暇
- 休日：休日その他 週休二日制毎週 その他シフト制
４週８休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
所在地・アクセス
- 施設名
- カブシキガイシャリベルケア 株式会社リベルケア
- 勤務地
- 〒410-0303 静岡県沼津市西椎路字東久保６５０－４
ホスピス対応型住宅リベル沼津 地図表示 最寄り駅ＪＲ東海道本線（熱海～浜松） 片浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間22分 就業場所に関する特記事項愛鷹スマートＩＣから車で６分
ららぽーと沼津店から車で５分、沼津市立病院から車で３分 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）MAP