この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 社会福祉施設における生活指導等業務／会計年度任用職員
job tagについて
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価及び予算の配当による
- 仕事内容
- 社会福祉施設の入所者（女性）及びその同伴児等に対する以下の業 務 ・施設内の生活支援（生活指導） ・入所者（保護者）外出時の同伴児等への支援 ・公的機関への送迎、等 ※詳しい仕事内容は面接時に説明します。 ＊変更範囲：変更なし
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
不問
- 採用人数
- 1人
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,301円〜1,507円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,301円〜1,507円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：基本給は静岡県の規定に基づき就業経験年数等により決 定。
賃金形態等：時給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集です。 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。 ・女性保護のための施設であり、女性職員を募集します。 ・期末・勤勉手当 約２５万９千円～８５万２千円 期末手当は、基礎額×支給月数（６月期、１２月期各１．２６２ ５）×在職期間による支給率により算出。 勤勉手当は、基礎額×支給割合（成績率。６月期 、１２月期各 最大１．０６２５）×勤務期間による支給率により算出。ただし成 績率は人事評価によるため、勤務成績によっては上記の額を下回る ことがあります。 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、この改定に係る取扱いに準じて 、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・通勤手当は、通勤距離が片道２キロ以上の場合、月額１５万円を 上限として、静岡県の規定により支給します。 ・年次有給休暇は、１週間の勤務日の日数等及び継続勤務期間に基 づき、静岡県の規定により付与します。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 就業時間１
8時45分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
週２９時間以内、週４日、勤務日は別途相談。
- 週所定労働日数
- 週4日〜週4日
- 休日・休暇
- 休日：休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務割当てにより、土日、祝日勤務あり。休日は少なくとも１週間 につき２日又は４週につき８日あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
所在地・アクセス
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
静岡県静岡市駿河区
静岡県静岡市清水区
就業場所に関する特記事項
入所者保護のため任用まで場所は秘匿
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙MAP