すでに取引のある医療・介護施設へのルート営業

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2026年9月7日更新

募集要項

職種: すでに取引のある医療・介護施設へのルート営業

雇用形態: 正社員
雇用期間の定めなし

仕事内容: 既に取引のある病院や介護施設、個人様を担当して頂きます。希望や適正を考慮して、メディカル部門（病院やクリニック担当）と介護部門（介護施設やレンタル業務担当）のどちらかに就いていただきます。メディカル部門では、担当先を定期的に訪問して頂き、医師や看護師、各技士などへ医療機器を紹介したり、困っている事に耳を傾け課題を共に解決して頂く仕事になります。実際にご注文頂いた商品をお届けする納品業務もあります。介護部門では福祉施設への介護用品の提案や、個人のお客様へケアマネージャーの方と連携しながら最適なレンタル介護用品の提案をして頂きます。変更範囲：会社の定める業務

学歴: 必須高校以上専攻について

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

採用人数: 1人募集理由増員

給与: ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）：226,000円〜290,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
185,400円〜230,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）：営業手当 10,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）：あり 30,600円〜39,300円固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず固定残業手当として支給し、１時間分を超える時間外労働は追加で支給。（労働日数が２０日の月は２０時間分）
その他の手当等付記事項（ｄ）：資格手当（介護福祉士、社会福祉士、ＣＤＲ取得者など）家族手当
賃金形態等：月給

待遇・福利厚生: 転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：
あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：１９９０年設立の創業３６年。浜松市を中心に県西部地域の医療機関や介護施設から個人のお客様まで、幅広く信頼を頂きお取引させて頂いています。医師や看護師・薬剤師・各技師から、ケアマネージャー・ヘルパー、各施設の事務方などとも直接お話して、より良い商品やサービスを提案・提供させて頂いております。勝手ながら、地域の医療と介護を一緒に支えていると自負しております。また医療・介護関連の仕事ですので、景気に左右されず、将来的にも安定した業界だと思っております。早くからワークライフバランスの改善に取り組み、週１日のノー残業デーの設定や、直行直帰型の営業スタイル、有給休暇の取得率改善（昨年度平均取得日数；１３日超）などを実現しています。社員数４５名程度と決して大企業ではありませんが、２０代から６０代まで、女性も管理職含め１７名とバランスよく在籍しており、アットホームな雰囲気です。そう思う人にはちょうど良い規模の会社です。医療や介護の最前線で働く人たちを支えたい！そんな仕事に興味がある！やってみたい！　そんな思いがある方であれば大歓迎です。ご応募お待ちしております。

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賞与

賞与2ヶ月以上

賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

定年制: あり

休業取得実績 ［育児休業］: あり

就業時間: 就業時間１9時00分〜18時00分就業時間に関する特記事項直行直帰可能な体制を取っています。無駄な移動時間を省く事ができて、時間を有効活用してもらっています。

休日・休暇

年間休日110日以上

休日：休日土曜日，日曜日，祝日，その他その他夏季休暇（６日間）年末年始休暇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

所在地・アクセス

施設名: （事業所の意向により公開していません）

勤務地: 静岡県浜松市中央区受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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