この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 労働相談員
job tagについて
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価による
- 仕事内容
- ＊労働に関する相談対応業務（労働問題に対する基礎的助言） ＊定期的に実施している弁護士相談の受付対応 ＊相談記録票の作成 ＊その他付随する業務 【変更範囲：現在予定なし】
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
社会保険労務士 あれば尚可
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
労働関係の実務処理に携わってきた者等で、労働相談の業務を行う のに十分な知識・経験等を有すると認められる者 ※社会保険労務士資格がない場合は上記経験必須
- 採用人数
- 1人 募集理由 欠員補充
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,507円〜1,635円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,507円〜1,635円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
賃金形態等：時給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：＊地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集です ＊地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます ＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保・自己負担となります ＊期末手当：１７２，３３２～２８７，７５６円（２回の合計。２ 回支給予定） ＊勤勉手当：１４５，０３２～２４２，１７０円（２回の合計。２ 回支給予定） ＊兼業可（届け出要） ＊試用期間１ヶ月（実際に勤務した日が１５日に達しない場合は１ ５日に達するまで延長） ＊年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取扱 いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ＊時給額等の条件提示のため、応募書類を面接前に送付してくださ い。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 公務災害補償
- 定年制
- なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - なし
- 就業時間
- 就業時間１
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
１日６時間・月１２日間を原則として所属長から事前割振 月、火、水曜日を基本の勤務日とする
- 週所定労働日数
- 週3日程度
- 休日・休暇
- 休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３） 勤務時間の割振り変更により勤務日となる場合あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
所在地・アクセス
- 施設名
- シズオカケントウブケンミンセイカツセンター
静岡県東部県民生活センター
- 勤務地
- 就業場所
事業所所在地と同じ
〒410-0801
静岡県沼津市大手町１丁目１－３ 沼津産業ビル２階
最寄り駅
ＪＲ沼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 1分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置MAP