この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 宿直業務
- 雇用形態
- パート労働者 正社員登用の有無なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性あり（原則更新）
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける営業時間外の宿直専門の業務です。 ・施設内外の巡視（２回） ・施錠、解錠、火気確認等 ・設備の電源のオン・オフ ・営業時間外の緊急時や電話の初期対応 （業務の変更範囲：会社の定める業務）
- 採用人数
- 1人 募集理由欠員補充
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,097円〜1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,097円〜1,097円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：雇用者を雇入れた際、労働基準監督署へ断続的労働許可 申請を行う（★詳細は備考欄参照★） ※許可後の賃金額（日額）１１，７７５円となります。 許可前賃金：１，０９７円×１５Ｈ＋１，０９７円×深 夜割増×７Ｈ＝１８，３７５円
賃金形態等：時給
- 待遇・福利厚生
- 再雇用：
なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：★採用内定後、労働基準監督署へ「断続的労働に従事する者」 （宿直など最低賃金の減額）の特例許可申請を行います。 よって、賃金については下記の金額となる予定です。 【宿直１回あたり】 １１，７７５円＋処遇改善２８０円＝１２，０５５円 ・１ヶ月に関わる宿直業務の回数は４～８回を目安にしおり、 ご都合を考慮して事前に協議します ・パートの年次有給休暇の付与日数は、法定通り付与します ・各種保険加入は、雇用条件により変わり対象の場合は加入します ・応募にはハローワークの紹介状が必要です 応募の連絡後、面接日に応募書類を持参して下さい ・労基法第４１条（労働時間等に関する規定の適用除外）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無なし
- 加入保険等
- 労災保険
- 定年制
-
なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 就業時間１17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項２２：３０～６：００の７時間３０分は仮眠が出来る手待ち時間と なります 所定労働時間１５Ｈ（実労働１．５Ｈ 手待ち１３．５Ｈ）
- 週所定労働日数
- 週1日〜週2日
- 休日・休暇
- 休日：休日その他 週休二日制毎週 その他週１～２回、宿直業務を行い、それ以外は全て休日となります。
所在地・アクセス
- 施設名
- （事業所の意向により公開していません）
- 勤務地
- 静岡県富士宮市 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項各階に喫煙室ありMAP