この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 一般事務（児童福祉司等サポート職員）
job tagについて
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価による
- 仕事内容
- ・児童福祉司・児童心理司事務の補助。 ・ケース・ファイルの作成保管。 ・児童虐待進行管理表の作成補助。 ・療育手帳台帳システムの管理・運用。 ・知的障害児（者）の療育手帳の交付。 ・電話、来庁者の対応（取りつぎ） 【就業場所・業務の変更の範囲】変更なし
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
- 児童福祉に資する資格 あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童福祉業務への従事経験。
- 採用人数
- 1人 募集理由 欠員補充
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,360円〜1,566円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,360円〜1,566円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
賃金形態等：時給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集 ・期末手当：２７１，８４４円～４８１，５０８円 （期末手当基礎額×支給月数×在職期間別支給率により算出） ・勤勉手当：２２８，７８０円～４０５，２３０円 （勤勉手当基礎額×支給月数×在職期間別支給率により算出） ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・応募期限：２月６日（金）まで（応募者が一定数になり次第、締 め切ることがあります） ・令和８年度に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場 合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取 扱いに準じて、条例に基づき年度途中に給与を改定することがあり ます。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日に施行予 定の児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律に基づき 、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要と なります。静岡県ＨＰからこども性暴力防止法に基づく任用前誓約 書様式を取得（両面印刷）して提出してください。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - なし
- 就業時間
- 又は
8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
上記の時間内で、週２９時間になるように調整して決定
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日
- 休日・休暇
- 休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
所在地・アクセス
- 勤務地
- 静岡県富士市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）MAP