この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 人事・労務（人事制度・労務管理）
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】
- 学歴
- 必須 高校以上 専攻について
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等必須 【必須】人事・労務の実務経験５年以上 人事制度または労務管理に関する実務経験 【歓迎】人事評価制度の運用・改善経験
- 採用人数
- 1人 募集理由増員
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：362,000円〜462,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
217,000円〜217,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：職能給手当 110,000円〜195,000円
固定残業代（ｃ）：あり 35,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は１１時間分に相当。 ※社規により規定しており、時間は賃金により変動する。上記時間 を超える時間外労働分については、別途時間外手当を支給する。
その他の手当等付記事項（ｄ）：●家族手当 扶養配偶者：１０，０００円 その他扶養： ５，０００円 ※１人あたり ●資格手当
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：
あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
不可
求人条件にかかる特記事項：【安定×成長企業で働こう！】 ミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。２０２ ５年１０月に設立された当社は、グループ各社の経営管理機能を集 約し、より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。 今回の募集では、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連 規程の整備・運用、労務管理などを中心に担当していただきます。 これまでの人事・労務経験を活かし、グループ各社や経営層と連携 しながら、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化に取り組ん でいただくポジションです。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事評価制度の運用、見直し・改善経験 ・就業規則、人事関連規程の整備・改定経験 ・労務管理、労務課題への対応経験 ・労働法令、コンプライアンスに関する知識 ・グループ会社を含む人事・労務業務の経験 ・人事、労務部門でのマネジメント経験
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
- 賞与2ヶ月以上
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 就業時間１8時30分〜17時30分
- 休日・休暇
- 休日：休日日曜日，その他 週休二日制毎週 その他●基本、土曜日曜祝日休み（年間休日調整の為、年５日程出勤有） ●夏季休暇 ●年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
- 年間休日110日以上
所在地・アクセス
- 施設名
- カンキョウノミカタホールディングス カブシキガイシャ 環境のミカタホールディングス 株式会社
- 勤務地
- 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７
桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」 地図表示 最寄り駅ＪＲ静岡駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間3分 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）MAP