この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 一般事務等補助員（医局事務員）
job tagについて
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
年度毎の評価・選考による ※ただし、予算や組織の改廃により職 がなくなった場合、更新がなくなる可能性あり
- 仕事内容
- ●藤枝市家庭医療センター（令和８年４月開院予定）における コーディネーター ＜勤務内容＞ 主な業務は以下のとおりです ・他施設との連携に関する事務 ・家庭医療研修のコーディネート ・家庭医療センター運営や研修プログラム運営の補助全般 ＜必要な経験等＞ ・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／Ｅメール） を有すること ・医療、介護での地域連携業務の経験者が望ましい 「変更範囲：変更なし」
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療、介護での地域連携業務の経験者が望ましい
- 採用人数
- 1人 募集理由 新規事業所設立
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,308円〜1,308円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,308円〜1,308円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：募集職種の業務と同等の職歴がある場合には、当院の規 定による前職加算があります。
賃金形態等：時給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
なし
再雇用：なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：＊マイカー通勤可、駐車場については応相談 ＊有給休暇（６ヶ月勤務後に１０日付与）、夏季休暇（６～１０月 で３日付与）、その他特別休暇あり（有給、無給） ＊雇用条件により、加入保険、有給休暇日数が異なります。 ＊気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - なし
- 就業時間
- 就業時間１
9時00分〜17時00分
- 週所定労働日数
- 週5日〜週5日
- 休日・休暇
- 休日：休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
所在地・アクセス
- 施設名
- フジエダシリツソウゴウビョウイン
藤枝市立総合病院
- 勤務地
- 〒426-0072
静岡県藤枝市南新屋２４６－１
最寄り駅
ＪＲ藤枝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙MAP