未経験から始める社労士業務（社労士補助）

この求人はハローワーク求人です

2026年9月17日更新

募集要項

職種: 未経験から始める社労士業務（社労士補助）

雇用形態: 正社員
雇用期間の定めなし

仕事内容: （詳細はインディードに記載あり）大手コンビニ加盟店の入退社手続から始め、給与計算、就業規則の作成、労務相談まで３１歳の先輩と一緒に担当。【主なお仕事】・入退社等の社保、労保、労災手続・労働時間、休職、従業員対応の相談・就業規則や社内ルールの作成、整備・３６協定などの労使協定手続き・勉強会準備、コラム作成　各２か月に１度労務相談は業務に慣れてから担当し、３年をめどに、一通り経験します。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。また顧問先訪問もあり、東海３県を中心に車で行きます。

学歴: 必須高校以上専攻について

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等あれば尚可ワード・エクセル等Ｏｆｆｉｃｅ操作初級レベル。社会保険労務士を目指している方、労務管理等事務経験、顧客担当、営業経験、労働保険事務経験者優遇。

採用人数: 1人募集理由増員

給与: ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）：250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜265,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：あり 35,000円〜35,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、２０時以降の勤務に対し、労働の有無にかかわらず支給。２０時間５０分～１６時間５４分を超える時間外労働は追加で支給。定時から２０時までは、通常通り計算して支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）：家族手当、業務手当、役職手当、会議手当（毎月最終月曜日に勉強会を開催します。月額５０００円）
賃金形態等：月給

待遇・福利厚生: 再雇用：
あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
不可
求人条件にかかる特記事項：プロとして、長く活躍できる環境を整えています。【年５０回以上の学びの機会】・週１回、解雇や懲戒の判例を教材にした実践勉強会・月１回２時間、代表自らが担当する実務ノウハウ勉強会・２か月に１度、大手企業１５社の人事が集まる労務研究会各企業で起きたトラブル事例や対応例など生の事例を学びます。・２００冊以上の図書コーナーがあり、常に知識を身に着けられます。【キャリアステップ】まず手続等の基礎を覚え、３年目には部下を持ち、マネジメントも経験。５年目からは研修講師や賃金制度などの難易度の高い案件にも関わり、１０年目以降は大手案件も対応できます。【インセンティブ】頑張りをしっかり還元。新規適用届、就業規則作成や社員研修などのイレギュラー業務の売上の２０％を支給。月平均６万円の実績も。【健康経営】社労士も体が資本。週３本のヤクルトを支給するなど体づくりもサポートし、健康経営優良法人にも認定されました。男性社員が１か月の育休を取得した実績もあります。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賞与: 賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額600,000円〜（前年度実績）

加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制: あり

休業取得実績 ［育児休業］: なし

就業時間: 就業時間１8時30分〜17時30分就業時間２8時45分〜17時45分就業時間に関する特記事項時差出勤制度（７時３０～９時３０分の間で自由）ただし、週明けは朝礼のため、８時３０分始業です。月５回のテレワーク制度あり。月平均労働時間：１６０時間

休日・休暇: 休日：休日土曜日，日曜日，祝日，その他その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、時間単位年休あり。年次有給休暇は試用期間経過後に１０日付与（前倒し）６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

所在地・アクセス

施設名: カブシキガイシャ　ジンジロウムカンリケンキユウジヨ株式会社　人事労務管理研究所

勤務地: 就業場所事業所所在地と同じ〒460-0015 愛知県名古屋市中区大井町２－１１地図表示最寄り駅東別院駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間3分受動喫煙対策あり（屋内禁煙）受動喫煙対策に関する特記事項健康経営の取り組みの一環で来客者にも敷地内禁煙をお願いしています。
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