この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 居宅ケアマネージャー（経験者求人）／兼務なし／西区
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 他社で経験をされた方、セントケアでステップアップしませんか。 ノートパソコン、スマホ支給なので週２日の在宅勤務 実施可 ※資格取得補助金の拡大しました。同じフロア内に訪問介護／訪問 入浴／訪問看護が併設されていますので経験の浅い方も安心。 自宅での生活が維持継続できる様プランニングをお願い致します。 具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連 携と情報交換等を行っていただきます。 ・自立に向けたケアプラン作成・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 エリア：主に名古屋市西区・中村区・北区
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等必須 ケアマネージャー業務
- 採用人数
- 1人 募集理由増員
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：274,500円〜279,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
182,000円〜182,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：職種手当 47,500円〜47,500円資格手当 20,000円〜25,000円地域手当 20,000円〜20,000円役割手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：＜別途手当有＞ ・平均介護給付手当３５～４０名：１０，０００円／月 ４０名～：２０，０００円／月 ・特定事業所加算 ２５０円／件 ・ケアマネ待機手当 等
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 再雇用：
あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：《２０２６年待遇改善》 １．処遇改善職種拡大 ２．年間公休日数１１２日→１１６日 ３．賃金改善（正社員・パート求共）４月より反映 （例）正社員求人（賞与の比例増額分年間平均昇給額：１６８，０ ００～１８０，０００円／年）ＵＰ 資格取得補助金の対象資格拡大 （主任）介護支援専門員・・・実務研修、現任研修の全額費用補助 あり ＜就業相談可能＞［マザーズも公開中］ ・子育て中の方・現在就業中の方・未経験者の方 ・制服なし・昇給は能力により考慮・必要時携帯貸与 ・外部研修は就業時間で参加可能 ※ 年間を通じて、ほぼ残業のない職場です。 ※ 更新研修費用・交通費は会社全額負担します。 ※ ライフスタイルにあわせた働き方をご希望の方は相談下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 就業時間１9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項※社内カレンダーによる 基本土日休み ※土日に勤務した場合は同週内にて振替休日を取得
- 休日・休暇
- 休日：休日土曜日，日曜日，その他 その他基本土日休み：お客様の都合などで出勤した場合振替休日付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
所在地・アクセス
- 施設名
- セントケアチュウブ カブシキガイシャ セントケア中部 株式会社
- 勤務地
- 〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生１－３５－２０ 川津ビル栄生３Ｆ中号
セントケア栄生（居宅介護支援） 地図表示 最寄り駅名鉄 栄生駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間1分 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）MAP