この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 【所長候補】月給３０万可能｜事務負担ほぼ無
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 【事務は専任にお任せ！「介護の質」に向き合える所長候補】 デイサービスの次なる成長を支えるリーダーを募集します。 最大の特徴は、煩雑な事務業務は「現任の所長代理」が実行する 体制。あなたは現場の司令塔として、運営に集中いただけます。 ▼主な業務：支援サービスのクオリティ管理、施設・衛生管理、 ミーティングの運営、スタッフ育成、介護業務全般（送迎有）。 ▼組織の強み：平成１６年開業。地域密着のアットホームな環境 で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを実践。 ▼働きやすさ：月給３０万円可能、残業なし、完全週休二日制 年間休日１１２日、夏季・年末年始休暇も確保できます。 私生活を大切にしながら、理想の施設創りに挑戦しませんか！ ○変更範囲：原則なし
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名介護福祉士 必須 看護師 必須 准看護師 必須 保育士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師、等 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等あれば尚可 ■通所介護事業者やその他福祉施設での勤務経験（優遇） ■サービス業界（ホテル、百貨店等）での接遇経験（歓迎）
- 採用人数
- 1人 募集理由欠員補充
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：役職手当 10,000円〜50,000円資格手当 5,000円〜5,000円調整手当 35,000円〜45,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・役職手当（所長） ５０，０００円／月 ・役職手当（副所長）１０，０００円／月 ・会議手当 １，５００円／回 ・皆勤手当 ３，０００円／月 ・送迎手当 ２，０００円／月 ※各種手当は会社規定により支給
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 再雇用：
あり
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：【「現場」と「人」に向き合う、理想のリーダーシップを】 当事業所の管理職募集が他社と決定的に違う点は、所長が「本来 取り組むべき業務」に専念できる環境を整えていることです。 ▼分業制による圧倒的な事務負担軽減： 煩雑な事務作業や細かな書類作成の多くは、現任の所長代理が担 当します。これにより、所長は「サービスの質向上」や「スタッ フの育成」「利用者様との対話」に全エネルギーを注げます。 ▼「残業なし」を支える組織力： 平成１６年開業の安定した基盤があり、運営ノウハウが蓄積され ているため、無理な働き方を強いることはありません。完全週休 二日制（日休み含む）を維持し、管理職であっても私生活を犠牲 にしない、持続可能なキャリアを約束します。 ▼風通しの良いアットホームな風土： 「ゆうあいグループ」の一翼として、他事との距離が近く、現場 のアイデアを即実行に移せるスピード感があります。あなたの介 護への想いを、形にできる裁量を持って活躍いただけます。 ▼充実の福利厚生と将来性： ・月給３０万円も可高水準。昇給・賞与あり、退職金制度完備。 ・マイカー通勤可：会社規定による。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年1回 賞与金額計 0.70ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 交替制（シフト制） 就業時間１8時30分〜17時30分
- 休日・休暇
- 休日：休日日曜日，その他 週休二日制毎週 その他＊希望休はシフト作成時に応相談
＊夏季休暇３日、年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
所在地・アクセス
- 施設名
- （事業所の意向により公開していません）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）MAP