この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 【保育士正社員】名東区／小規模保育園（たかばり園）
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 定員１２名の小規模保育室でのお仕事です。 保育士業務全般をお任せいたします。 少人数だからこそ出来る、一人ひとりの個性を大切に、 安心・安全で愛情たっぷりの保育を目指します。 ＃チームワーク◎ お子さまの発達状況などを踏まえ、 その都度みんなで話し合います。 どうしたらお子さまにとって過ごしやすい環境を作れるか、 タイムリーに意見交換を行って運営しております☆ 保育業務に関する書類作成もあります。 （変更範囲：原則なし）
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名保育士 必須
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等あれば尚可 保育園でのご就業経験
- 採用人数
- 1人 募集理由欠員補充
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：215,000円〜264,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜172,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：資格手当 15,000円〜15,000円地域調整手当 40,000円〜40,000円区分２手当 10,000円〜37,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※区分２は行政の手当の為変動に応じて 支給項目のみ変更の可能性有 ※経験考慮あり ※面接にて「保育士等キャリアアップ研修」の受験項目 を確認させていただく場合がございます。
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：
あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：・保育事業について、令和８年１２月２５日施行予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります（認可外保育施設の 場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります） ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施 設も同様の措置を求めます。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同 様に求めます） ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参 願う場合がございます。Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います ※応募の連絡は下記までご連絡を宜しくお願い致します。 採用課：０３－６８７５ー９６５０
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 交替制（シフト制） 就業時間１7時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項７：３０～１８：３０のシフト制（８時間程度）
- 休日・休暇
- 休日：休日日曜日，祝日，その他 週休二日制毎週 その他休日：シフトによる（日曜・祝日は休園日です）
休暇：年末年始、有給休暇、介護・産育休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
所在地・アクセス
- 施設名
- （事業所の意向により公開していません）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名東区 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項敷地内禁煙
駐車場あり、車通勤はご相談ください（園による）MAP