この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 入浴車で回る介護職／運転なし／西区栄生
- 雇用形態
- パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）５４名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性あり（原則更新）
- 仕事内容
- ご自身で入浴する事が困難な方の為の在宅サービスです。 ３人１組でお客様のお宅を訪問し、入浴のサポートを致します。 １日に６～８件訪問します。 浴槽組立、機材洗浄、消毒、洗体、移動介助、備品管理。 日曜定休日。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
- 採用人数
- 2人
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,375円〜1,375円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
1,320円〜1,320円
定額的に支払われる手当（ｂ）：処遇改善２手当 55円〜55円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・研修有り：賃金異なります・時給１，１９５円～ ＊実績給となります。（１日６～７件程度） ＜別途手当有＞ 資格手当・職務土祝手当・年末年始手当・特定対応手当 等 ※処遇改善加算金一時金あり
賃金形態等：時給
- 待遇・福利厚生
- 再雇用：
なし
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
不可
求人条件にかかる特記事項：《２０２６年待遇改善》 １．処遇改善職種拡大 ２．年間公休日数１１２日→１１６日 ３．賃金改善（正社員・パート求共）４月より反映 （例）正社員求人（賞与の比例増額分年間平均昇給額：１６８，０ ００～１８０，０００円／年）ＵＰ ＊出勤日数：相談可／就業時間：相談可 ＊入社後１年経過後、無期雇用に転換。 ＊定年後は１年更新の有期雇用として働くことができます。 ＊制服無償貸与 ＊加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ＊キャリアアップには資格補助制度あり。 ＊〔マザーズも公開中〕お子様の急な体調不良なども対応しますの で、安心してお仕事ができます。お子様の学校行事や病気等による 勤務変更も対応しています。 ＊個別見学も随時受付けておりますので、お気軽にお問合せ下さい ＊ホームページもご覧ください。 ＊インスタグラム、フェイスブックも随時更新中です。 ＊職業訓練修了者の応募歓迎。 【母国語が日本語以外の方も応募可】※Ｎ３相当以上の方
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賞与
- 賞与制度の有無なし
- 加入保険等
- 労災保険
- 定年制
-
なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 交替制（シフト制） 又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項お客様宅訪問時間によって変動する場合があります。
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日 労働日数について相談可
- 休日・休暇
- 休日：休日日曜日，その他 週休二日制毎週 その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
所在地・アクセス
- 施設名
- セントケアチュウブ カブシキガイシャ セントケア中部 株式会社
- 勤務地
- 〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生１丁目３５－２０ 川津ビル栄生
セントケア栄生（訪問入浴） 地図表示 最寄り駅名鉄名古屋本線 栄生駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間2分 就業場所に関する特記事項西枇杷島駅から電車で一駅、庄内通イオンから車で１５分、ヨシヅ
ヤ名西店から自転車１０分の距離にあり車、自転車ともに通勤便利
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）MAP