この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- 製造２課課長（田原工場）
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- ■具体的な業務内容 １ 製造・生産マネジメント 日々の生産計画の策定および実行管理、納期遵守の徹底 原価・コスト管理（材料費、稼働率、外注管理等の最適化） ＫＰＩの設計と定期的な実績レビュー （生産性、歩留まり、設備稼働率等の改善） ２ 品質・設備管理 品質管理および向上施策の推進（不良率低減、工程改善、 クレーム対応） 生産設備の保守・保全管理、および新規設備投資の 提案・導入 記載できなかった内容については求人に関する特記事項にて掲載
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等必須 ・製造現場での実務経験（５年以上）、そのうち管理職経験 （課長級または係長＋チーム統括）３年以上 ・安全衛生・労務管理に関する基本知識
- 採用人数
- 1人 募集理由欠員補充
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：423,500円〜451,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
373,000円〜392,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：食事手当 5,000円〜5,000円住宅手当 3,500円〜12,000円役職手当手当 42,000円〜42,000円
固定残業代（ｃ）：なし
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 再雇用：
あり
入居可能住宅：なし
利用可能な託児所：
なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：＜福利厚生制度＞ ・社内スポーツイベント ・スポーツイベント参加費補助金制度 ・各種予防接種補助金制度 ・各種健康診断補助金制度 ・禁煙外来補助金制度 ※仕事内容「変更範囲：事業所の定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 具体的な業務内容 ３ 組織マネジメント・人材育成 約５０名の製造部門スタッフのマネジメント 安全衛生管理、職場環境の改善 労務管理（シフト編成、勤怠管理等） 部下の育成（ＯＪＴ、評価・目標設定）および採用活動 （面接等）への参加 ４ 部門間連携 技術、品質保証、購買、営業など関連部署との連携・調整・報告
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賞与
- 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 5.00ヶ月分（前年度実績）
- 賞与2ヶ月以上
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 定年制
-
あり
- 休業取得実績
［育児休業］ - あり
- 就業時間
- 就業時間１8時50分〜17時35分
- 休日・休暇
- 休日：休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
- 年間休日110日以上
所在地・アクセス
- 施設名
- カブシキガイシャ バルカーミカワフロンテック 株式会社 バルカーミカワフロンテック
- 勤務地
- 〒441-3403 愛知県田原市浦町鬼塚３９番地２２ 地図表示 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）MAP