この求人はハローワーク求人です
募集要項
- 職種
- （契約）障がい者ＧＨの事業所責任者（管理者）沼津市・原
job tagについて
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０人
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
必須
マネジメント・営業経験者 医療、介護、福祉の経験のある方歓迎
- 採用人数
- 1人
- 給与
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：380,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜185,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）：処遇改善手当 62,000円〜62,000円特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円役職基本手当 24,890円〜24,890円
固定残業代（ｃ）：あり 93,110円〜93,110円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず４５時間の固定残 業代（職務手当）として支給し、４５時間超過分は別途支給。
賃金形態等：月給
- 待遇・福利厚生
- 転勤：転勤の可能性の有無
あり
再雇用：なし
入居可能住宅：単身用あり，世帯用あり
利用可能な託児所：なし
マイカー通勤：マイカー通勤
可
求人条件にかかる特記事項：★キャリアアップ例 統括施設長：月給４０万円～＋賞与で＜年収６６０万円＞も可能！ エリアマネージャー：月給４５万円～＋賞与で＜年収７２０万円＞ も可能です！ぜひチャレンジしてください！ ＊業績・本人の能力により昇給あり ＊正社員登用制度あり ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊マイカー通勤ＯＫ（駐車代は別途社内規定あり） ＊借り上げ社宅制度あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊雇止め規程あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 休業取得実績
［育児休業］ - 該当者なし
- 就業時間
- 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
- 休日・休暇
- 休日：休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９日休（２月のみ８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
所在地・アクセス
- 施設名
- カブシキガイシャラシエル
株式会社ラシエル
- 勤務地
- 〒410-0312
静岡県沼津市原６２７－１０ グループホームＲＡＳＩＥＬ沼津
最寄り駅
ＪＲ東海道本線（熱海～浜松）原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 16分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）MAP