こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか？

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  グループホームでの介護スタッフ｜静岡市葵区大岩町

  法人紹介 平成 6 年、訪問入浴サー ビスから始 まり、介護に特化し、介護サービス 一筋で成長してまいりました。 現在は静岡県内では計6拠点?で、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業を展開しています。 18 歳から、まだ まだ現役選手の 69 歳まで。 朝からバリバリと８時間働く正社員から夕飯前 の 2 時間だけ働くママさんパートまで。 幅広い年代のスタッフが、それぞ れのライフスタイルに合った勤務形態で働いて います。 施設紹介 ２ユニット１８名の共同生活の中で、認知症ケアに取り組むグループホーム。 充実の研修制度 入社オリエンテーション・採用時研修OJT（2週間） 以降、全体研修（年1回）サービス別研修（随時）、外部研修（随時）を実施しています。 当社理念の理解、サービスの知識、技術を身につけた後は、その方の希望に沿い、介護のスペシャリスト（将来的に講師ができるレベル）または、マネージャー（事業所長)を選択し、さらなるキャリアアップを目指して頂きます。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK！ 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中！ 転職の年収交渉代行します！ 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します！ あなたの求める働き方を提案します！ 就業後の不安も解消！お悩み電話サポート付き！ など、登録しておいて損はなし！

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  デイケアの介護職｜焼津市小川新町

  地元に根付いて６５年以上の歴史ある病院 焼津地域における介護事業や在宅医療も含め、本院の前身の診療所である内科医院（焼津市本町）の創立から数えると、６５年以上にわたり、焼津市の地域医療に携わって参りました。 地域の方々の健康を守るべく、個々の患者さま適した慢性期医療から急性期医療、予防医療を提供しています。 平成３０年３月　１９７床（一般病床４３床、地域包括ケア病床３４床、回復期リハビリテーション病棟３０床、療養病床９０床） もちろん、社会保険完備と福利厚生も充実しています 職場の雰囲気も良く、定着率が高いです。 定着率の高さは、雰囲気も大事ですが、充実した手当と年間休日が多いので、しっかりと休めるから無理なく働けます。  

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  特別養護老人ホームでの介護職｜浜松市西区雄踏町宇布見

  私たちの施設はこんな所です！ 平成29年4月1日に オープンした比較的新しい施設です。母体は昭和40年9月に設立した歴史ある社会福祉法人になります。特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアプランセンター・共生型グループホームを併設しています。 特別養護老人ホームは、それぞれのユニットケアの特性を生かし、住みやすさを強調しております。ショートステイは、不安や寂しさに寄り添うケアを心掛けております。デイサービスは、4Fにあり、天気が良い日は浜名湖を一望できるロケーションの中で機能訓練や、レクリエーションを行っています。 ケアプランセンターでは、個々の状況に応じた支援が出来るよう努めています。 共生型グループホームは、精神・知的障がいの方が入所できる施設で、日中は生活介護か就労に出かけられます。 進む時代が予想される中、職員一同、心を一つにして結束して事業運営を行っていきます。 LINEでのお問合せも24時間受け付け中 この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に詳しく知りたい…などのご相談もOK！ 浜松静岡介護求人センターのLINEに登録すると他にも良いこと色々♪ LINEのみの新着求人も配信中！ 転職の年収交渉代行します！ 面接で必ず受かるマル秘テクを伝授します！ あなたの求める働き方を提案します！ 就業後の不安も解消！お悩み電話サポート付き！ など、登録しておいて損はなし！

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  複合型介護施設での介護職｜熱海市伊豆山

  会社・仕事の魅力 静岡県の富士市・富士宮市・ 熱海市に事業拠点があり、8施設12種類の高齢者福祉サービスを提供している法人です。 職員数は平成30年7月現在で約500名、70%が女性ですが男性職員も急増し、多くのセクションで活躍しています。 人財育成にこだわっています 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 みんなで育つ・育てる教育システム 何故わたしたちは介護の無資格者を採用するのでしょうか。 それは、資格が仕事をするのではなく、この人ならばお年寄りを任せられる、しっかり支えてくれると思える『人』を採用しているのです。 そして、「目の前のお客様に何かをしてあげたい」と思ってくれる『人』が大切だからです。 実績として、直近3ヵ年において62名の新規学卒者の採用を行いました 体系的な研修体制があります 新入職員から役職者まで様々な体系的な研修制度があり、目標を持って研修に参加し資格や知識、スキルを習得することによって、キャリアアップの道が開けます。 学んだ分だけ、多くのお客様の笑顔に出会え、お役に立つことができる。 キャリアアップ制度（新卒者モデル） 仕事内容 介護職 入所、通所のお客様の介助業務。 地域のご高齢者の生活を支え、その方らしい生活を最期まで送っていただけるよう支援をいたします。 生活相談員（社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士） お客様とご家族様、施設、地域を結ぶ橋渡し・調整役となります。 また、新規のお客様を誘致するなど、一般企業の営業職の役割もあります。 チームケアの中心として、ご家族様や各専門職と連携し、お客様がその方らしい生活を送れるよう調整をするお仕事です。 介護支援専門員 介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 お客様とご家族様がどのような介護サービスを希望するかを面談し、どのような介護サービスが必要かの査定を行い、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画の作成を行います。 機能訓練士（PT/OT/ST等） 特別養護老人ホーム、デイサービス等にて、お客様が日常生活を送るのに必要な機能回復のための訓練、指導を行います。 介護施設でのお仕事は、より緻密にゆっくりとお客様に向き合い、ケアをすることが出来ますし、一人ひとりの方との関わりを大切にした、よりお客様と向き合える環境となります。 看護師 お客様の日々の健康管理全般を行います。 お客様の状態により、医師の指示のもと、点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、経管栄養等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、日中の緊急時の対応等を行っていただきます。 事務職 介護保険請求事務や人事、経理、労務、庶務等の事務全般の業務や施設・法人の運営に関わる業務を行っていただきます。 介護施設の事務職は、施設を利用されるお客様と密接に関わるお仕事です。 お客様の生活を支えるチームの一員として、多職種の取り組みを支援していく役割もあります。 求める人材 無資格・未経験の方でも安心して成長していける環境があります！ 直近4年間の新卒入職者125名の内、52%の方が無資格・未経験の方という実績があります。 介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとが相談できるサポーター制度（プリセプター制度）の他、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等により、皆さんの成長を全面的に支援する体制があります。 先輩社員インタビュー M.Mさん 言葉を交わした数だけ、信頼が生まれていた 仕事をはじめた頃、よく言い合いになってしまうおばあちゃんがいたのですが、本当は私のこと、とても大切に思ってくれていたことを知った時は嬉しかったですね。 人はいつ亡くなるかわからない、だからこそ今の時間をめいっぱい、楽しく生きることが大事だということを日々感じています。 仕事は忙しいですが、働きやすい環境で人を大切にする職場という実感がありますね。 上司に「子供が病気でお休みしたい」と伝えると「いいよいいよ、子供の方が大事だから」と言ってもらえる。 困った人がいたら助け合うという環境は、とてもありがたいです。   Y.Nさん 人が、人を支えていく場所 「ありがとう」と言われたい気持ちは大事だけれど、ありがとうの「先へ」と気持ちを深めるための育成が、チームをまとめる側に立つといかに難しいかを感じています。 本当は家に居たかったけれど、止むを得ず入居する方が大半なので、せっかくこの場所を選んでくださったお客さまたちが安心して、自分らしく生活できる、家より落ち着く場所と思っていただく、 そこが一番目指すところだと思います。 ユニットの中にキッチンがあって、お皿を洗う音や、ご飯が炊ける匂いがして、いつでも家族を想像できるような生活を本当に大事にしていきたいと思っています。