会社・仕事の魅力
利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。
人材育成
●EAP(職員支援プログラム)
スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。
悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。
●キャリアパスの推進
介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。
さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。
●資格取得支援
介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。
子育て支援
厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」認定を受け、家庭との両立を図る諸活動や勤務時間などに配慮。育休から復職した後の支援体制も充実しています。
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求める人材
時にはご家族でも難しいサポートをする。
そうして利用者様やご家族に笑顔になっていただくことが、私たちの喜びです。
そのために大切なのは、スタッフが笑顔でいることだと考えています
私たちは、あたたかいチームワークでスタッフ一人ひとりの成長を応援します。
ご応募お待ちしています。
利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。
人材育成
●EAP(職員支援プログラム)
スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。
悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。
●キャリアパスの推進
介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。
さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。
●資格取得支援
介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。
子育て支援
厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」認定を受け、家庭との両立を図る諸活動や勤務時間などに配慮。育休から復職した後の支援体制も充実しています。
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求める人材
時にはご家族でも難しいサポートをする。
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そのために大切なのは、スタッフが笑顔でいることだと考えています
私たちは、あたたかいチームワークでスタッフ一人ひとりの成長を応援します。
ご応募お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
- 入居者の生活介護全般
- 施設見学OK
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助など
- 職種
- 特別養護老人ホームの介護福祉士
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 介護福祉士
- [必要な経験等]
- 高齢者入居施設での夜勤を含む介護業務経験(あれば尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 3人
- 給与
- 月給
- 191,100円~ 395,700円
- 待遇
- 基本給:165,100円~235,400円
- 産休・育休制度実績あり
業務及び資格手当:11,800円~11,800円
夜勤手当:5,600円/回
処遇改善加算:1,500円/回 ※夜勤実施者のみ、3ヶ月毎。
特定処遇改善加算:0円~21,600円/月 ※2ヶ月毎
マイカー通勤可:駐車場あり(自己負担2,400円/月)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 13,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり500円~3,300円(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 3.00ヶ月/年2回(前年度実績)
- 就業時間
- 早番 07時00分~16時00分(休憩60分)
- 残業月10時間以内
日勤 08時30分~17時30分(休憩60分)
遅番 10時00分~19時00分(休憩60分)
夜勤 17時00分~10時00分(休憩あり)
※夜勤は月に4回程度あります。- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 4時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 4週8休以上
年次有給休暇日数 10日- [年間休日]
- 114日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
先輩インタビュー
介護職
厚生会の魅力は?
厚生会は毎日学んで成長できる場。利用者様の看取りも経験したことで、利用者様が貴重な時間を楽しく過ごせるために何ができるのだろうと、より深く考えるようになりました。また、私は何事も人間関係が大切だと思っているのですが、その点も恵まれています。先輩はやさしくて相談しやすく、いい雰囲気。残業になりそうな時も協力して間に合わせるなど、助け合える関係です。上司も気兼ねなく休憩が取れるよう気を配ってくれます。希望休も希望通りに取れて、福利厚生が充実しているのも厚生会の魅力だと思います。
介護職
子育てとの両立はどうですか?
2度にわたって産休・育休を取りました。復帰後も子どもが3歳になるまで短時間労働が認められ、上司からも「家庭優先で」と言っていただいています。何も言わなくても気持ちを察してくれる先輩や仲間に恵まれて、長く続けてきて良かったと思います。
自分自身の生活環境も変わっていく中で、利用者様の生活に寄り添いながら自分も大切にできて、これほど人の人生に向き合える仕事は他にはありません。心身共にめいっぱい人生勉強をして、自分を磨いていきたいと思います。
会社情報
- 施設名
- 特別養護老人ホーム厚生苑清流の郷
- 勤務地
- 〒420-0007
静岡県静岡市葵区柳町185-5MAP
- 法人名
- 社会福祉法人静岡厚生会
- 従業員数
- 企業全体 173人
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム、デイサービス、ホームへルプサービス、 在宅介護支援事業 ほか
- 特徴
- 昭和55年、法人設立。市街地にて特養、在宅サービス等、7事業所を展開しています。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
- ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。
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■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。続きを見る閉じる