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特別養護老人ホームの介護職 | 静岡県浜松市中央区

特別養護老人ホーム第二長上苑
この求人のポイント

【この求人のポイント】
・前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回
・年間休日 113日

【企業の魅力】
・職員数476名、高齢者福祉と保育事業を一体運営(長上苑グループ+こども園2施設)
・外国人材6か国21名が在籍(2023年10月時点)

【福利厚生】
・福利厚生サービス「わ~くん浜松」に加入
・映画・宿泊・レジャーなどの各種割引サービスを利用可能
・「わ~くん浜松」加入(映画・旅行宿泊費割引、入会金・会費の半額を法人負担)

【スキルアップ】
・プリセプター研修(入職3~4年目の先輩がマンツーマン指導)
・資格取得支援や外部研修費用補助など、成長を支える教育制度が充実
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・年間最大6日のリフレッシュ休暇。有給休暇と合わせて5連休の取得も可能
・正社員コース制度(5段階からシフト・能力に応じて選択)
・リフレッシュ休暇年間最大6日

【職場環境】
・ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減
・iPadや介護記録システムで情報共有・記録業務を効率化
・ICT機器導入(記録ソフト「CAREKARTE」、夜間見守り「眠りScan・aams」、洗浄システム「ピュアット」)

お仕事No:DCA01278

募集要項

仕事内容
特別養護老人ホームに入居されている高齢者の生活支援(入浴・排泄・食事のケアを主として、ユニット内でのレクや行事食、また、外食・行楽などの企画・運営)をして入居者に満足していただくよう励んでいただきたいです。
○介護経験が無くても、一人立ち出来る制度を導入していますので、安心して働く事が出来ます(プリセプター制度あり)。
○65歳まで正社員として働くことができます。
また、条件が合えばそれ以降も継続し、昇給もしていきます。
○資格取得に向けた補助制度があります。
○職員も輝いて働けるような環境を目指しています。
○介護負担軽減の為移乗用リフト導入しています。
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

▼検討中の方に便利なお知らせ!
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職種
特別養護老人ホームの介護職
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
雇用形態
正社員
採用人数
2人
給与
  • 月給
    233,984円~ 251,372円
待遇
基本給:178,300円~194,400円
職務手当 14,264円~15,552円
処遇改善加算手当 16,420円~16,420円
夜勤手当:8,000円
資格手当:2,000円~6,000円
早番手当:1,000円
遅番手当:2,000円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 11,300円
昇給
昇給金額/昇給率 1月あたり3,240円~3,240円(前年度実績)
賞与
  • 賞与2ヶ月以上
賞与金額 計 4.10ヶ月分/年3回(前年度実績)
就業時間
(1)07時00分~16時00分(休憩60分)
(2)12時30分~21時30分(休憩60分)
(3)21時00分~07時00分(休憩120分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 1時間
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.0日)
[年間休日]
113日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
特別養護老人ホーム第二長上苑
勤務地
〒435-0057
静岡県浜松市中央区中田町590
MAP
法人名
社会福祉法人七恵会
従業員数
企業全体 360人
事業内容
高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名(2023年10月時点)の外国人材も在籍しています。
特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3~4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。
5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。
特徴
【企業の魅力】
・職員数476名、高齢者福祉と保育事業を一体運営(長上苑グループ+こども園2施設)
・外国人材6か国21名が在籍(2023年10月時点)

【福利厚生】
・福利厚生サービス「わ~くん浜松」に加入
・映画・宿泊・レジャーなどの各種割引サービスを利用可能
・「わ~くん浜松」加入(映画・旅行宿泊費割引、入会金・会費の半額を法人負担)

【スキルアップ】
・プリセプター研修(入職3~4年目の先輩がマンツーマン指導)
・資格取得支援や外部研修費用補助など、成長を支える教育制度が充実
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・年間最大6日のリフレッシュ休暇。有給休暇と合わせて5連休の取得も可能
・正社員コース制度(5段階からシフト・能力に応じて選択)
・リフレッシュ休暇年間最大6日

【職場環境】
・ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減
・iPadや介護記録システムで情報共有・記録業務を効率化
・ICT機器導入(記録ソフト「CAREKARTE」、夜間見守り「眠りScan・aams」、洗浄システム「ピュアット」)

会社・仕事の魅力

高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名(2023年10月時点)の外国人材も在籍しています。
特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3~4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。
5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。

【企業の魅力】
・職員数476名、高齢者福祉と保育事業を一体運営(長上苑グループ+こども園2施設)
・外国人材6か国21名が在籍(2023年10月時点)

【福利厚生】
・福利厚生サービス「わ~くん浜松」に加入
・映画・宿泊・レジャーなどの各種割引サービスを利用可能
・「わ~くん浜松」加入(映画・旅行宿泊費割引、入会金・会費の半額を法人負担)

【スキルアップ】
・プリセプター研修(入職3~4年目の先輩がマンツーマン指導)
・資格取得支援や外部研修費用補助など、成長を支える教育制度が充実
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・年間最大6日のリフレッシュ休暇。有給休暇と合わせて5連休の取得も可能
・正社員コース制度(5段階からシフト・能力に応じて選択)
・リフレッシュ休暇年間最大6日

【職場環境】
・ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減
・iPadや介護記録システムで情報共有・記録業務を効率化
・ICT機器導入(記録ソフト「CAREKARTE」、夜間見守り「眠りScan・aams」、洗浄システム「ピュアット」)

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  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
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