同族経営故に若くして施設長に就任。そして職員との間に出来た溝を時間をかけて埋めてきた。
職員も利用者も、楽しくなきゃ意味がない
一人ひとり、違う環境で生まれ育ってきたからには違う価値観と違う意見を持っています。それぞれの意見をしっかり聴くこと。それは決してイエスマンではなく、一緒に介護を楽しみながら施設とこの地域を良くしていく仲間としての言葉。「いい」「悪い」の話ではなく、お互いを高めあうための違いです。
お互いを理解しバランスを取り合って「信頼できる関係」を築くことを大事にしている職場です。
介護職員の社会的地位をあげていく
社会的な介護への誤解は3K「暗い」「汚い」「キツイ」です。確かにそのような施設もあるかも知れませんが、そうじゃない施設はたくさんあります。 寿康会もその一つです。見学していただけばよく分かると思いますのでぜひお越しください。
そして「介護なら誰でもできる」という誤解。 介護福祉士の資格は比較的とりやすいので、そんな誤解もありますが、資格というのはあくまでスタートラインです。 お年寄りをただの作業の対象としてあしらうような介護は、寿康会をはじめ、全国の“人間味のある介護施設”では介護とは呼びません。知識と技術だけではなく、温かい心を持ち、楽しく過ごすことが重要。 画一的なイメージを払拭し、人間味のある介護職員の社会的地位を上げていく努力を続けています。