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グループホームの介護職 | 静岡県静岡市清水区

グループホームおきつの家
この求人のポイント

【この求人のポイント】
・前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回

【企業の魅力】
・2001年の設立以来、グループ全体で11拠点25事業所まで成長
・結婚後も仕事を続ける職員は80%と、長く働ける環境が根付いています
・従業員数292名、売上高18.37億円(令和6年度)

【福利厚生】
・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能
・エルダーケアアシスト(近親者の介護費用を会社サポート)

【子育て支援】
・ひとり親・家族介護を支援する独自制度あり
・シングルマザー応援手当

【スキルアップ】
・従業員数292名(2026年4月時点)、施設内研修は年間27回開催
・介護職員初任者研修の取得支援(条件により無料)など、資格取得もサポート
・未経験入職者への無料資格取得支援制度(不定期)

【働きやすさ】
・最新の勤怠管理システムによるシフト制

お仕事No:DCA05028

募集要項

仕事内容
1ユニット9名の認知症対応型グループホームです。
少人数制のため、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、家庭的な雰囲気の中でケアを行っています。
(業務内容)介護業務全般のお仕事です。
・食事の準備、介助
・排泄、入浴の介助
・施設内の掃除
・イベントの企画立案及び実施
職種
【急募】(正)介護スタッフ/グループホーム/清水区興津
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
雇用形態
正社員
採用人数
1人
給与
  • 月給
    213,700円~ 253,700円
待遇
  • 扶養手当あり
基本給:160,000円~200,000円
処遇改善手当手当 13,200円~13,200円
調整手当手当 15,500円~15,500円
調整手当 ※規定あり
資格手当:15,000円~ ※規定あり
夜勤手当:6,000円
扶養手当 ※規定あり
年末年始手当:3,000円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 24,000円
昇給
昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)
賞与
  • 賞与2ヶ月以上
賞与金額 計 3.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
就業時間
(1)07時00分~16時00分(休憩60分)
(2)10時00分~19時00分(休憩60分)
(3)16時00分~09時00分(休憩60分)
(4)08時30分~17時30分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 5時間
休日・休暇
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.4日)
長期休暇(年末年始休暇)
[年間休日]
108日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
グループホームおきつの家
勤務地
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町1134-1興津駅(徒歩 13分)
MAP
法人名
社会福祉法人駿府葵会
従業員数
企業全体 298人
事業内容
平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています(従業員292名、売上高18.37億円/令和6年度)。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。
特徴
【企業の魅力】
・2001年の設立以来、グループ全体で11拠点25事業所まで成長
・結婚後も仕事を続ける職員は80%と、長く働ける環境が根付いています
・従業員数292名、売上高18.37億円(令和6年度)

【福利厚生】
・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能
・エルダーケアアシスト(近親者の介護費用を会社サポート)

【子育て支援】
・ひとり親・家族介護を支援する独自制度あり
・シングルマザー応援手当

【スキルアップ】
・従業員数292名(2026年4月時点)、施設内研修は年間27回開催
・介護職員初任者研修の取得支援(条件により無料)など、資格取得もサポート
・未経験入職者への無料資格取得支援制度(不定期)

【働きやすさ】
・最新の勤怠管理システムによるシフト制

会社・仕事の魅力

平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています(従業員292名、売上高18.37億円/令和6年度)。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。

【企業の魅力】
・2001年の設立以来、グループ全体で11拠点25事業所まで成長
・結婚後も仕事を続ける職員は80%と、長く働ける環境が根付いています
・従業員数292名、売上高18.37億円(令和6年度)

【福利厚生】
・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能
・エルダーケアアシスト(近親者の介護費用を会社サポート)

【子育て支援】
・ひとり親・家族介護を支援する独自制度あり
・シングルマザー応援手当

【スキルアップ】
・従業員数292名(2026年4月時点)、施設内研修は年間27回開催
・介護職員初任者研修の取得支援(条件により無料)など、資格取得もサポート
・未経験入職者への無料資格取得支援制度(不定期)

【働きやすさ】
・最新の勤怠管理システムによるシフト制

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先輩インタビュー

介護職

介護してあげているではなく、生活のお手伝いをさせていただく
介護か保育か悩みましたが、進路の決め手になったのは祖父母の存在でした。 デイサービスは利用者様それぞれの個性、できることとできないこと、ルーティンがあり、それを把握しておかないといけません。 良かれと思って、私たちがすぐ手を出してしまうと逆効果になり、結果としてご家族の負担が大きくなってしまうのです。 あくまでも利用者様の自立を目指しいているので、やり過ぎてはいけないということ。 将来的には社会福祉士の資格も取得したいです。 産休、育休から復帰している仲間もたくさんいます。 規模が大きくて安定しているし、職場の雰囲気も明るいので、毎日気持ち良く働くことができています。

介護支援専門員

利用者様にとって最もふさわしい生活のあり方を提案
自分自身が幼少期に小脳麻痺にかかり、椅子に座ることからリハビリを始め、カゴを作ったり、平行棒を使って歩行訓練をしました。 奇跡的に回復し、後遺症もないことに自分はもちろん、両親もリハビリの持つ力に感動しました。 その頃から、将来はリハビリで人を助ける仕事に就きたいと思って、『駿府葵会』に就職してから、マッサージや機能訓練などのリハビリ、介護福祉士など、5年間の実務経験を積んで、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を取得しました。 介護支援専門員は簡単に言えば、介護に関するあらゆる相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを行うプロデユーサーのような存在です。 自分の価値観を0にして、1つの考えに固執することなく、広い視野から提案することが利用者様とご家族の幸せにつながると思います。

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応募方法

コンサルタントから一言
「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
本求人は「愛知静岡介護求人センター」の取扱い求人です。

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【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。

【お問い合わせ】
電話番号:053-413-1170
受付時間:9時00分~18時00分
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選考プロセス
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
「電話で応募」の際には「愛知静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
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