正社員オススメ

年間休日114日、有料老人ホームの介護職 | 浜松市中央区中央

住宅型有料老人ホームフローレンスときわ

◎医療体制が充実◎家庭との両立がとれるような配慮あり♪職員の定着率の高い安定の職場です。

この求人のポイント

【年間休日】114日

【福利厚生】退職金制度あり

【福利厚生】育児休業取得実績あり

【働く環境】事前見学可

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年間休日114日、有料老人ホームの介護職 | 浜松市中央区中央

住宅型有料老人ホームフローレンスときわ
この求人のポイント

【年間休日】114日

【福利厚生】退職金制度あり

【福利厚生】育児休業取得実績あり

【働く環境】事前見学可

お仕事No:DCA08527

会社・仕事の魅力

「豊かな暮らし社会の構築」を目指します

HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今! を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。

トレーニングサポート制度

セミナーや資格取得の費用の支援制度です。
業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。
認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。

認知症ケアマッピング(DCM)研修と施設の取り組み

認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。
パーソン・センタード・ケアを職員全員で学び、認知症ケアマッピング研修を受講した職員のフィードバック研修をもとに、職員全員で認知症ケアマッピングを施設全体の取り組みとして実践。

子育てとの両立を目指せる育児休業制度等の充実

●管理職員も育休取得をへてお子様とのプライベートと仕事の両立を実現。
お子さんの急な発熱や学校行事の時など、ぜひお子さんの傍に居てあげて下さい。

●産休・育休制度も充実、実際に取得している職員も多くいます。
しっかりと戻ってこられる場所、再び活躍できる場所をつくって待っています。
時間外勤務はほとんどありません、有給休暇も積極的に消化していく風土が整っています。
(希望休と組み合わせて連休を取得する事も可能です。)

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化

毎月、職員全員参加でカンファレンス、研修会・全体ミーティングを開催。
カンファレンスでは、訪問診療の情報を職員全員で共有化、ケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化することを目的に実施。
研修会・全体ミーティングは、講師を招いて研修会を行い、全体ミーティングでもケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化を行うことで、職員同士のコミュニケーションの円滑化を図っています。

待遇

扶養手当、年末年始手当、社会保険完備、育児休暇制度あり◎

【浜松静岡介護求人センター】とは?

静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報!
地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる!
高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富!
今まさにindeedを見ている方へ
求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。

求める人材

・変化をチャンスと捉え、柔軟に変化に対応していける人
・常に新しいことを学ぶ意欲のある人
・リーダーシップのある人
・ポジティブシンキングのできる人
・個人プレイに走らず、チームで動くことのできる人
・常に“お客様にとって最善の策”を考慮して行動することのできる人

知識・技術を高めるだけでなく、人として成長できる職場です。
子育て世代の方も多く、同じ境遇だからこそ分かり合い、協力し合っています。
ご応募お待ちしております。

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「豊かな暮らし社会の構築」を目指します

HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今! を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。

トレーニングサポート制度

セミナーや資格取得の費用の支援制度です。
業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。
認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。

認知症ケアマッピング(DCM)研修と施設の取り組み

認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。
パーソン・センタード・ケアを職員全員で学び、認知症ケアマッピング研修を受講した職員のフィードバック研修をもとに、職員全員で認知症ケアマッピングを施設全体の取り組みとして実践。

子育てとの両立を目指せる育児休業制度等の充実

●管理職員も育休取得をへてお子様とのプライベートと仕事の両立を実現。
お子さんの急な発熱や学校行事の時など、ぜひお子さんの傍に居てあげて下さい。

●産休・育休制度も充実、実際に取得している職員も多くいます。
しっかりと戻ってこられる場所、再び活躍できる場所をつくって待っています。
時間外勤務はほとんどありません、有給休暇も積極的に消化していく風土が整っています。
(希望休と組み合わせて連休を取得する事も可能です。)

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化

毎月、職員全員参加でカンファレンス、研修会・全体ミーティングを開催。
カンファレンスでは、訪問診療の情報を職員全員で共有化、ケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化することを目的に実施。
研修会・全体ミーティングは、講師を招いて研修会を行い、全体ミーティングでもケア内容の問題点や入居者様の情報の共有化を行うことで、職員同士のコミュニケーションの円滑化を図っています。

待遇

扶養手当、年末年始手当、社会保険完備、育児休暇制度あり◎

【浜松静岡介護求人センター】とは?

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高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富!
今まさにindeedを見ている方へ
求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。

求める人材

・変化をチャンスと捉え、柔軟に変化に対応していける人
・常に新しいことを学ぶ意欲のある人
・リーダーシップのある人
・ポジティブシンキングのできる人
・個人プレイに走らず、チームで動くことのできる人
・常に“お客様にとって最善の策”を考慮して行動することのできる人

知識・技術を高めるだけでなく、人として成長できる職場です。
子育て世代の方も多く、同じ境遇だからこそ分かり合い、協力し合っています。
ご応募お待ちしております。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
入居者への身体介護、生活援助を行います。
ケアマネジャーの計画した居宅サービス計画、ケアプランに則り利用者への入浴、排泄、食事介助、掃除洗濯などの生活援助を行います。
定められた時間(おおむね60分)の中、マンツーマンで関わっていきます。
併設する訪問看護ステーションの看護師、リハビリのPT・OTと
連携し、パーソンセンタードケアを実施しています。
職種
有料老人ホームの介護職
求める人材
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
[必要な免許・資格]
必須資格(下記いずれか)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
[必要な経験等]
特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム等での身体介護の経験3年以上
雇用形態
正社員
採用人数
7人
給与
  • 月給
    268,500円~ 340,000
待遇
  • 産休・育休制度実績あり
基本給:220,500円~280,000円
資格手当:3,000円~15,000円
年末年始手当:7,000円~10,000円/回
夜勤手当:16時間 9,000円/回
特定職改善加算一時金
マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 20,000円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1月あたり 1,500円~5,000円(前年度実績)
賞与
賞与金額 1.00ヶ月/年1回(前年度実績)
就業時間
  • 残業月10時間以内
早番 07時00分~16時00分(休憩60分)
日勤 08時30分~17時30分(休憩60分)
遅番 10時30分~19時30分(休憩60分)
夜勤 17時00分~09時00分
※夜勤は月に5回程度あります。
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 5時間
休日・休暇
  • 4週8休以上
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
[年間休日]
114日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
あり(禁煙)

会社情報

施設名
住宅型有料老人ホームフローレンスときわ
勤務地
〒430-0929
静岡県浜松市中央区中央1-5-1
MAP
法人名
HELIOS株式会社
従業員数
企業全体 78人
事業内容
住宅型有料老人ホーム「フローレンス」の入居者の暮らしのサポートを主に、地域で障害を持つ人たちの暮らしの支援を行っています。訪問介護・看護との連携により様々な方への対応をしています。
特徴
人材育成に力をいれています。個々の役割を認識し、今自分ができることを精一杯行動する。一人ひとりが自立し、相手を敬う心を持ちゲストと係われるチームを目指しています。

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。
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