募集要項
- 仕事内容
-
- 施設見学OK
ご入居者の食事、排せつ介助、その他日常生活のサポートが主な内容です。
- 職種
- 有料老人ホームの介護職
- 求める人材
-
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 歓迎資格(あれば尚可)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
福祉以外の資格
普通自動車運転免許(あれば尚可)
- [必要な経験等]
- 介護経験あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 2人
- 給与
-
- 月給
- 268,000円~ 300,000円
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- 待遇
-
- 産休・育休制度実績あり
処遇改善手当:30,000円~30,000円
年末年始手当:3,000円/日 ※12/30~1/3
夜勤手当:6,000円/回
皆勤手当:0円~10,000円
マイカー通勤可:駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 昇給
-
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 2.60ヶ月/年2回(前年度実績)
- 就業時間
-
- 残業月10時間以内
日勤 09時30分~18時45分(休憩60分)
遅番 10時30分~19時15分(休憩60分)
夜勤 15時30分~09時30分
※夜勤は月に5回程度あります。
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 5時間
- 休日・休暇
-
- 4週8休以上
- 年間休日120日以上
年次有給休暇日数 10日
- [年間休日]
- 121日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- あり 3年以上
- 定年制
- あり 一律 60歳
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
-
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- なし
- [看護休業]
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
- 研修制度
- なし
会社情報
- 施設名
- 介護付有料老人ホームネオ・サミット湯河原
- 勤務地
- 〒413-0001
静岡県熱海市泉17-2MAP
- 法人名
- 大和ハウスライフサポート株式会社
- 従業員数
- 企業全体 0人
- 事業内容
- 有料老人ホームの運営・管理介護保険事業(特定施設入所者介護事業他)*
- 特徴
- 安心・ゆとり・楽しさをテーマに有料老人ホーム「ネオ・サミツト湯河原」(全国有料老人ホーム協会員)を運営・管理する会社です。
会社・仕事の魅力
大和ハウスライフサポートでは、ご入居者のために多くの職員や協力会社の方が連携し、手厚い人員体制で「暮らし」をサポートしています。
それは、私たちの使命を全うするためであり、それには、職員全員が、元気よく明るい挨拶をする、整理整頓をする、約束を守るといった「凡事(当たり前のこと)」を当たり前にできる人、組織とならなければなりません。
私たちの考える「介護サービス」はボランティアではなく、対価の発生を前提とした質の高いサービスです。
研修制度
スタッフの知識・技能の向上の支援のため、各種研修を実施しています。
【入社時研修】
経営方針や会社概要など、これから当社でお仕事をしていく上で必要な基本知識を修得します。
【専門研修】
認知症ケア、感染症予防、緊急時対応など実務を行う上で必要な専門知識、技能を修得します。
【その他の研修】
評価者研修、メンター研修など各ポジションで必要な知識を修得します。
メンター制度
新しく入社されたスタッフ(メンティ)が少しでも早く職場に慣れて活躍してもらえるよう、一人一人に担当の先輩スタッフ(メンター)を任命して、フォローします。
定期的な面談を通じて、入社初期の職場での不安や悩みを気軽に相談できるようにしています。
また、各職場単位でメンターとメンティの親睦を深めるための食事会・親睦会も行っています。
資格取得支援制度
スタッフの各種資格取得支援のため、免許取得祝い金の贈呈や資格取得費用の会社補助を実施しています。
レクリエーション補助制度
スタッフ間の親睦を深め、働きやすい風通しの良い職場づくりを支援するため、忘年会・新年会・スポーツ大会などの各種イベント費用の会社補助を実施しています。
大和ハウスグループ各種割引制度
大和ハウスグループ各社が取り扱う商品・サービスの様々な割引制度が適用されます。
【一例】
- ・大和ハウス工業の販売する住宅・マンション・土地を購入する場合に通常価格からの割引が適用されます。?※物件により対象可否が異なります。
- ・大和ハウスグループが全国に展開するリゾートホテル(ダイワロイヤルホテルズ)やスポーツクラブNASを特別料金で利用することができます。
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求める人材
・敬う気持ちを持てる人
・働くうえで、働く喜びを必要としている人
・働く喜びを自分で作り出せる人
・周囲に素直に感謝できる人
・相手の立場になって、自ら考え、行動ができる人
・「できない」ではなく「どうやったらできるか」を考えることができる人
・現状満足ではなく、向上心のある方
・業界を変えていきたい!社会を良くしたい!と思っている人
・接客等、サービスをすることに喜びを感じる人
私たち、大和ハウスライフサポート株式会社が運営する「ネオ・サミット」「もみの樹」の業務に従事して頂ける仲間を募集しています。
貴方の経験・スキルを生かしてみませんか?
先輩インタビュー
サービス提供責任者
なぜ介護職に?
人に喜んでもらえて、自分自身がそれを直接感じることができるサービス業に魅力を感じ、就職しても人と直接関われる仕事に就きたいと考えていました。
サービス業といってもジャンルは幅広いですが、子どもの頃からおじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり、介護の仕事を考えました。
もみの樹を志望した際、「介護は3K(きつい・汚い・臭い)と言われているけれど、ご入居者にとっても、スタッフにとってもそんなイメージは変えたいと思っている。可能性が広がる、夢のある仕事である事を伝えていきたい」とスタッフの方が言っていた思いに共感し、入職を決めました。
実際に研修でも、ご入居者と直接お話しをして、自分の対応の仕方一つで、笑顔や、不安げな表情、喜びや悲しみなど、自分自身が喜怒哀楽を感じ取ることができることに気づき、自分にも可能性がある、学びながら成長しもっと多くの方の喜びや笑顔を分かち合いたいと思い、介護の仕事を始める事にしました。
いまの目標は何ですか?
一概に介護といっても、サービスを提供するご入居者の健康状態や、求めているご要望も異なります。
その方のニーズを把握し、日々の生活でできる限り安心して過ごしていただく事。
また思いを発することができない方の思いも汲み取り、今よりも少しでも満足度の高いサービスを提供し、より多くの笑顔を引き出していきたいと思っています。
嬉しかったこと、感動したことなどご入居者とのエピソードを教えてください
長期間病院に入院されていたご入居者が退院され、以前よりも身体状況も悪く、ご入居者もご家族もとても歯がゆい思いをされていました。
当館に戻られてから、生活リハビリを継続し、言語聴覚士の評価も定期的に受けながら、お食事もミキサーの形態から約1年かけて1.5cm大の普通食に戻ることができました。
先日の定期受診先の病院の医師からは、「顔色も良く、ずいぶん元気になりましたね。血液検査の数値も入院前に近いほど改善しています」とお話しをいただいたようで、ご入居者もご家族も大変喜ばれていました。
スタッフが行ってきた日々のケアの一つ一つが結果に結びつき、全員で感動しました!
応募方法
- 入社までの流れ
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- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
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- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
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