正社員オススメ

賞与3.00ヶ月、年間休日115日、有料老人ホームの介護職 | 静岡市葵区柳町

グランフォレストしずおか葵の森

住友林業の介護を代表するグループとして成長中!利用者様への尊敬の気持ちを持ちつづけ介護の提供をしています!

この求人のポイント

【年間休日】115日

【賞与実績】3.00ヶ月

【福利厚生】退職金制度あり

【福利厚生】育児休業取得実績あり

【福利厚生】介護休業取得実績あり

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賞与3.00ヶ月、年間休日115日、有料老人ホームの介護職 | 静岡市葵区柳町

グランフォレストしずおか葵の森
この求人のポイント

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【賞与実績】3.00ヶ月

【福利厚生】退職金制度あり

【福利厚生】育児休業取得実績あり

【福利厚生】介護休業取得実績あり

お仕事No:DCA13598

会社・仕事の魅力

お客様の笑顔は、私たちの笑顔のおすそ分けでありたい・・・。
私たちが提供する介護サービスは「人」が「人」に対して提供するものです。
私たちの頑張りは、お客様からの評価に繋がります。 私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化・発展しています。
様々なICT技術など新しい技術や考え方と積極的に取り入れ、 変わりゆく時代に介護のあり方と向き合っていきたい。
直接的な介護は、声を掛け、手を触れ、寄り添うことが欠かせません。
この一番大切な部分に笑顔でかかわれるように・・・。 しんどいが前提ではない頑張りかた、寄り添いかたを考えていきたい。 それが私たちスミリンフィルケアです

研修制度

入社時研修に始まり、毎月開催される「ミニ勉強会」、様々な「外部研修」にも参加可能です。 他にも介護実技研修、住友林業グループ合同の各種マネジメント研修、様々な研修で皆さんのキャリアアップをサポートします!

キャリアデザイン

一人ひとりが自らのキャラリアプランを描きその目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します。 年2回今後のキャリアについて、意思表示をして頂くチャンスがあり、様々やキャリアアップやキャリアチェンジの可能性があります。 経験を積み、資格取得などを契機に、介護職から営業職、生活相談員、計画作成担当者などへのキャリアチェンジをしているメンバーも少なくなく、営業職から介護職や、計画作成担当者を経てホーム長や、施設勤務を経て本社管理部門への異動なども行われています。 現在のホーム長・所長のみならず、運営や人事部長など、幹部社員の多くが介護職からキャリアをスタートし、現場での経験を経て、今のポストに就いています。

資格取得支援制度

初任者研修や実務者研修の講習費用や、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)の受験などは費用面での支援のみならず、出勤扱いとしての受講・受験(給与・交通費支給)など、お一人お一人のキャリアアップをサポートするための資格取得支援制度が充実しています。

【浜松静岡介護求人センター】とは?

静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報!
地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる!
高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富!
今まさにindeedを見ている方へ
求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。

求める人材

「家族のように寄り添う介護」をモットーに、有料老人ホームとデイサービスを運営しています。
思いやりのある、元気で明るい人材を募集しております。

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お客様の笑顔は、私たちの笑顔のおすそ分けでありたい・・・。
私たちが提供する介護サービスは「人」が「人」に対して提供するものです。
私たちの頑張りは、お客様からの評価に繋がります。 私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化・発展しています。
様々なICT技術など新しい技術や考え方と積極的に取り入れ、 変わりゆく時代に介護のあり方と向き合っていきたい。
直接的な介護は、声を掛け、手を触れ、寄り添うことが欠かせません。
この一番大切な部分に笑顔でかかわれるように・・・。 しんどいが前提ではない頑張りかた、寄り添いかたを考えていきたい。 それが私たちスミリンフィルケアです

研修制度

入社時研修に始まり、毎月開催される「ミニ勉強会」、様々な「外部研修」にも参加可能です。 他にも介護実技研修、住友林業グループ合同の各種マネジメント研修、様々な研修で皆さんのキャリアアップをサポートします!

キャリアデザイン

一人ひとりが自らのキャラリアプランを描きその目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します。 年2回今後のキャリアについて、意思表示をして頂くチャンスがあり、様々やキャリアアップやキャリアチェンジの可能性があります。 経験を積み、資格取得などを契機に、介護職から営業職、生活相談員、計画作成担当者などへのキャリアチェンジをしているメンバーも少なくなく、営業職から介護職や、計画作成担当者を経てホーム長や、施設勤務を経て本社管理部門への異動なども行われています。 現在のホーム長・所長のみならず、運営や人事部長など、幹部社員の多くが介護職からキャリアをスタートし、現場での経験を経て、今のポストに就いています。

資格取得支援制度

初任者研修や実務者研修の講習費用や、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)の受験などは費用面での支援のみならず、出勤扱いとしての受講・受験(給与・交通費支給)など、お一人お一人のキャリアアップをサポートするための資格取得支援制度が充実しています。

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求める人材

「家族のように寄り添う介護」をモットーに、有料老人ホームとデイサービスを運営しています。
思いやりのある、元気で明るい人材を募集しております。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
入居者の介護、生活支援業務
・食事、入浴、排泄、更衣の介助など
・健康チェック、散歩や通院の付添い
・レクリエーションの企画、実施など
職種
有料老人ホームの介護職
求める人材
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
[必要な免許・資格]
歓迎資格(あれば尚可)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
雇用形態
正社員
採用人数
2人
給与
  • 月給
    243,800円~ 295,300
待遇
  • 産休・育休制度実績あり
  • 資格取得サポート
  • 扶養手当あり
基本給:154,500円~193,000円
業務調整手当:27,000円~27,000円
介護職手当:30,000円~30,000円
支援補助手当:4,300円~4,300円
特定処遇改善手当:3,000円~8,000円
夜勤手当:5,000円/回
資格手当:0円~8,000円
家族手当
育児介護手当
年末年始手当
マイカー通勤可:駐車場あり(自己負担2,400円/月)
通勤手当
実費支給(上限なし)
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,500円~2,400円(前年度実績)
賞与
賞与金額 3.00ヶ月/年2回(前年度実績)
就業時間
  • 残業月10時間以内
早番 07時00分~16時00分(休憩60分)
遅番 09時00分~18時00分(休憩60分)
夜勤 17時00分~09時30分(休憩60分)
※夜勤は月に5回程度あります。
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 10時間
休日・休暇
  • 4週8休以上
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
[年間休日]
115日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
あり(禁煙)

先輩インタビュー

介護職

入社した決め手は

やっぱり住友林業のグループということで会社としての安心感があったこと、理念にも掲げている「お客様と私たち、ともに笑顔あふれる環境を築く」という会社の想いに共感したのが大きいですね。
正直、介護の仕事は、やりがいはあるけど、「キツイ」というイメージがありました。
でも、「私たちの仕事は、お客様を笑顔にする事。そして、その笑顔は私たちの笑顔のおすそ分け」と入社当時の社長(現会長)が何度も仰っていたように、ICT技術などを積極的に導入するなど、そのやりがいが、私たちのしんどさが前提ではなく、私たちも笑顔でサービスを提供し、お客様も笑顔になって頂くための、様々な取り組みがあったからです。
そして、私は、就活をするまで、介護とは、何も接点がなかったのですが、未経験でもスキルアップ、キャリアアップできる研修制度が充実していたところも決め手の一つでした。
私自身、未経験・無資格で入社しましたが、様々な研修の機会もあり、資格取得支援制度を活用し資格をとって、3年目で副主任、4年目で主任になることができました。当然、お給料も増えて、昨年、嫁もゲットしました!!!していける病院と思います。

看護師

スミリンフィルケアはどんな会社ですか

住友林業グループは、元禄4(1691)年から続く、歴史のある会社です。
住友林業というと、「家を建てる会社」というイメージが強いかもしれません。毎日の暮らしの楽しいことや嬉しいこと、悲しいことなど・・・。長年にわたり人々の「住まい」に向き合ってきました。例え介護が必要になっても、その人らしい生活が続けられる「住まい」を創っていきたい。そんな想いからスミリンフィルケアは誕生しました。ただの「介護」にとらわれない取り組みを続けてきた当社では、ICT技術なども取り入れるなど、お客様にとって、より安心・安全でより良いサービスの提供を目指すだけではなく、私たちもより楽しくお客様に寄り添うことができるよう様々なチャレンジに取り組んだりと、やる気次第でいくらでもチャンスが与えられる会社だと思います。定期的に、自分のキャリアのイメージを意思表示できる機会があり、20歳代で、管理職になるスタッフや、新卒3年程度で介護主任・副主任になったスタッフもいます。

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会社情報

施設名
グランフォレストしずおか葵の森
勤務地
〒420-0007
静岡県静岡市葵区柳町185-2
MAP
法人名
スミリンフィルケア株式会社
従業員数
企業全体 579人
事業内容
*有料老人ホーム/デイサービスの企画・経営
特徴
平成16年に設立。平成19年から住友林業グループに加入。東京 ・神奈川・静岡・兵庫に20の拠点があります。高齢者社会にて更 にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。
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