グループホームの介護職 | 静岡県浜松市中央区

募集要項

仕事内容: ◆やさしさを届けるケアの中、心で働ける温かい職場です。
グループホームでの夜勤専門介護業務。
１ユニット９名のお客様を担当します。
夕食の盛り付け、配膳、お休みの準備、お休み中のお客様の巡視、記録等（朝食の調理は早番のスタッフが行います。
）（働き方モデル）月所定労働時間１７２時間の場合、夜勤１１回月所定労働時間１６８時間の場合、夜勤１０回＋日勤１回（夜勤１０回を想定した場合）月額給与２７３，６６０円～３２１，５００円※施設１Ｆ（定員９名）と２Ｆ（定員９名）です。
▼応募はカンタン！お電話1本で完了！
【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

▼検討中の方に便利なお知らせ！
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）
をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

職種: グループホームの介護職

求める人材

[必要な免許・資格]: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士

福祉以外の資格（歓迎資格）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

雇用形態: 正社員

採用人数: 1人

給与

月給

204,500円～ 236,500円

待遇: 基本給：169,000円～169,000円
職種手当 8,000円～40,000円
地域手当 12,000円～12,000円
処遇改善手当 15,500円～15,500円
夜勤手当：6,000円
資格手当：7,000円～12,000円　※規定あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）月額 100,000円

昇給: 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

賞与: 賞与金額計 1.80ヶ月分/年2回（前年度実績）

就業時間

16時30分～10時30分（休憩120分）
※夜勤専門になります（16時間）

[時間外労働]: 月平均時間外労働時間 2時間

休日・休暇

年間休日110日以上

週休二日制（シフトによる）
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数（20.7日）

[年間休日]: 116日

加入保険等: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり

会社情報

施設名: セントケアホーム曳馬

勤務地: 〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬６丁目５－２３－５
MAP

法人名: セントケア静岡株式会社

従業員数: 企業全体 450人

事業内容: セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護サービスを提供しています。

特徴: 【企業の魅力】
・全国30都道府県・903拠点を展開
・25期連続増収の安定企業
・約60,953名のお客様、11,536名の職員が活躍

【福利厚生】
・福利厚生サービス「クラブオフ」で旅行・宿泊・レジャーなどをお得に利用可能
・重大疾病・長期休業に備える独自保障制度あり
・資格取得バックアップ制度（最大10万円）

【子育て支援】
・育児短時間勤務は中学校就学の始期まで利用可（国基準の3歳未満より拡充）
・育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可（国基準は2歳）

【スキルアップ】
・約7,000本の動画コンテンツで、基礎から資格試験対策まで学べます
・資格取得補助金・祝い金制度があり、働きながら資格取得を目指せます
・新卒研修：入社1年目に宿泊研修3回を実施

会社・仕事の魅力

セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護サービスを提供しています。

【企業の魅力】
・全国30都道府県・903拠点を展開
・25期連続増収の安定企業
・約60,953名のお客様、11,536名の職員が活躍

【福利厚生】
・福利厚生サービス「クラブオフ」で旅行・宿泊・レジャーなどをお得に利用可能
・重大疾病・長期休業に備える独自保障制度あり
・資格取得バックアップ制度（最大10万円）

【子育て支援】
・育児短時間勤務は中学校就学の始期まで利用可（国基準の3歳未満より拡充）
・育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可（国基準は2歳）

【スキルアップ】
・約7,000本の動画コンテンツで、基礎から資格試験対策まで学べます
・資格取得補助金・祝い金制度があり、働きながら資格取得を目指せます
・新卒研修：入社1年目に宿泊研修3回を実施

続きを見る閉じる

先輩インタビュー

サービス提供責任者

働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ
働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。
正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3～5時間というパートの方もいます。
資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。
この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。
私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。

サービス提供責任者

40歳で資格取得。第二の人生を介護に
私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。

続きを見る閉じる

応募方法

コンサルタントから一言: 「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
本求人は「愛知静岡介護求人センター」の取扱い求人です。

【介護業界経験者が転職をサポート】
介護福祉士やケアマネジャー経験者が、あなたの希望や経験を丁寧に伺い、一人ひとりに合った職場をご提案します。

【求人票には載らない職場情報をご提供】
地域密着だからこそ分かる職場の雰囲気や働きやすさなど、リアルな情報をお伝えします。

【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。

【お問い合わせ】
電話番号：053-413-1170
受付時間：9時00分～18時00分

続きを見る閉じる