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介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県島田市

介護付有料老人ホーム金谷ケアパークそよ風
この求人のポイント

【この求人のポイント】
・前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回

【企業の魅力】
・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です
・年間900回を超える階層別・職種別研修を実施
・女性部長比率の高い企業ランキングで5位に選出

【福利厚生】
・特別報酬制度(昨年度平均27.02万円/年)
・処遇改善手当(入社4ヶ月後~)、永年勤続表彰制度

【スキルアップ】
・資格取得支援制度があり、勤務時間内に受講できる場合も
・資格取得・更新費用の補助制度あり
・入社時研修・OJT・階層別研修が充実

【働きやすさ】
・リフレッシュ休暇 年17日
・平均残業時間 月4.3時間

お仕事No:DCA20950

募集要項

仕事内容
特別報酬あり★平均18.9万円(最高額120万円)
有料老人ホームの介護スタッフのお仕事です。
・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など)
・就寝介助
・起床介助
・介護記録の記入(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他)
・清掃、洗濯などの間接業務、送迎
・食事の準備、お茶、おやつ出し等
定員:70名

▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

▼検討中の方に便利なお知らせ!
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求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士

福祉以外の資格(必須資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
雇用形態
正社員
採用人数
1人
給与
  • 月給
    270,760円~ 418,920円
待遇
基本給:190,000円~235,000円

定額的に支払われる手当
処遇改善手当:32,760円~35,920円
資格手当:10,000円~10,000円

その他の手当
調整手当:0円~100,000円
夜勤手当:6,000円
精勤手当:8,000円
年末年始手当:380円
通勤手当
実費支給(上限なし)
昇給
昇給金額/昇給率 1月あたり0円~13,100円(前年度実績)
賞与
  • 賞与2ヶ月以上
賞与金額 計 2.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
就業時間
(1)07時00分~16時00分(休憩60分)
(2)11時00分~20時00分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 5時間
休日・休暇
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.5日)
長期休暇(年末年始休暇)
特別休暇(リフレッシュ休暇)
[年間休日]
107日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
介護付有料老人ホーム金谷ケアパークそよ風
勤務地
〒428-0017
静岡県島田市金谷栄町347-88新金谷駅(徒歩 15分)
MAP
法人名
株式会社SOYOKAZE
従業員数
企業全体 11,598人
事業内容
1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。
高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。
業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度(昨年度全社員平均27.02万円)や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。
年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。
特徴
【企業の魅力】
・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です
・年間900回を超える階層別・職種別研修を実施
・女性部長比率の高い企業ランキングで5位に選出

【福利厚生】
・特別報酬制度(昨年度平均27.02万円/年)
・処遇改善手当(入社4ヶ月後~)、永年勤続表彰制度

【スキルアップ】
・資格取得支援制度があり、勤務時間内に受講できる場合も
・資格取得・更新費用の補助制度あり
・入社時研修・OJT・階層別研修が充実

【働きやすさ】
・リフレッシュ休暇 年17日
・平均残業時間 月4.3時間

会社・仕事の魅力

1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。
高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。
業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度(昨年度全社員平均27.02万円)や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。
年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。

【企業の魅力】
・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です
・年間900回を超える階層別・職種別研修を実施
・女性部長比率の高い企業ランキングで5位に選出

【福利厚生】
・特別報酬制度(昨年度平均27.02万円/年)
・処遇改善手当(入社4ヶ月後~)、永年勤続表彰制度

【スキルアップ】
・資格取得支援制度があり、勤務時間内に受講できる場合も
・資格取得・更新費用の補助制度あり
・入社時研修・OJT・階層別研修が充実

【働きやすさ】
・リフレッシュ休暇 年17日
・平均残業時間 月4.3時間

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先輩インタビュー

介護職

食事や入浴のお手伝いはもちろん、レクリエーション担当としてお客様に喜んでいただける行事や身体機能の向上を目指した体操の企画と実施をしています。
その行事でお客様の多くの笑顔が見られた時に安心すると共にやりがいを感じます。
また、そよ風にはいろいろなことにチャレンジできる環境が整っているので、自分自身を成長させていくこともやりがいのひとつです。
毎日、お客様に笑顔になっていただけるのが最も嬉しいです。

生活相談員

そよ風では作品の歴史などの豆知識を交えて作成の過程も楽しんでいただけるよう、創作活動に工夫をしています。
お客様それぞれにマッチしたサービスを考えるこがとても楽しいです。
先日「最初はこんなに続くとは思わなかったけれど、今はデイサービスに来ることが楽しい」と言ってくださりとても嬉しかった。。。後日、ご自宅を訪問した際に創作活動の作品が飾られているのを見て、もっと良い作品を提案できるよう頑張ろうという気持ちになります。

管理者

会社に入って初めて介護をするといったスタッフも多くいます。
そのようなスタッフたちがお客様により良いサービスを行なっていくにはどうしたらよいか? 自分たちで考え行動する姿を見たときに、スタッフ一人一人の成長を感じサービス管理者としてやりがいを感じます。
スタッフとの出会い、お客様との出会い・・・数えたらきりがありません。
そうしたつながりを持つことで私自身大きく成長できたと思っています。
これからも人とのつながりを大切にして、自分自身だけでなくスタッフとともに成長していきたいと思っています。

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応募方法

コンサルタントから一言
「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
本求人は「愛知静岡介護求人センター」の取扱い求人です。

【介護業界経験者が転職をサポート】
介護福祉士やケアマネジャー経験者が、あなたの希望や経験を丁寧に伺い、一人ひとりに合った職場をご提案します。

【求人票には載らない職場情報をご提供】
地域密着だからこそ分かる職場の雰囲気や働きやすさなど、リアルな情報をお伝えします。

【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。

【お問い合わせ】
電話番号:053-413-1170
受付時間:9時00分~18時00分
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選考プロセス
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
「電話で応募」の際には「愛知静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。

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